勞動(dòng)仲裁開庭審理等結(jié)果出來(lái)是二次開庭，問(wèn)，什么情況導(dǎo)致這種結(jié)果？
你好，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)會(huì)根據(jù)案情的審理情況，決定是否進(jìn)行二次開庭，不僅僅是勞動(dòng)仲裁。在民事訴訟中，人民法院在第一次開庭后，發(fā)現(xiàn)案件有不明確的地方，都要進(jìn)行二次、甚至是多次開庭。
雖然多次開庭有各種原因和相關(guān)法條來(lái)支持這種情形，這些都是面上的。但我看樓主的當(dāng)前情況，多半都是遇到外界人情網(wǎng)干擾了。
我國(guó)的國(guó)情是這樣，這個(gè)世道你懂的。希望你維權(quán)要有個(gè)好心態(tài)，堅(jiān)持到底才能笑到最后
如果第一次開庭后，當(dāng)事人又提出了新的證據(jù)或者仲裁委對(duì)案情的某一個(gè)方面有疑問(wèn)， 需要雙方再次確認(rèn)就要第二次開庭，以便更清楚的了解事實(shí)，做出更準(zhǔn)確的判斷。
在勞動(dòng)仲裁第一次開庭完后說(shuō)需要第二次開庭 請(qǐng)問(wèn) 第一次開庭到第二次需要多長(zhǎng)時(shí)間？
1、按規(guī)定，仲裁委一般應(yīng)當(dāng)在45日結(jié)案，最長(zhǎng)不超過(guò)60天；
2、所以，為了在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)結(jié)案，實(shí)踐中，仲裁委一般會(huì)安排在半個(gè)月左右二次開庭。
具體開庭時(shí)間法院對(duì)和你通知，兩次間隔的時(shí)間沒(méi)有具體的限制，只是對(duì)整個(gè)案子有時(shí)間的限制。
勞動(dòng)仲裁有幾次開庭機(jī)會(huì)（急）
第一次開庭結(jié)束了rn第二次開庭馬上就要開始了rn如果對(duì)第二次開庭結(jié)果不滿意，仲裁機(jī)構(gòu)有沒(méi)有第三次準(zhǔn)備開庭的機(jī)會(huì)？勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。那么，勞動(dòng)仲裁需開庭幾次呢？一般只有一次，但如果因法定原因影響，則會(huì)延遲開庭時(shí)間。因此，勞動(dòng)仲裁可以開庭幾次，并沒(méi)有法律具體規(guī)定。此外，如果申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人有事無(wú)法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請(qǐng)延期開庭，不過(guò)需要有正當(dāng)理由。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條【開庭通知與延期開庭】仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。
一般只有一次，但如果因法定原因影響，則會(huì)延遲開庭時(shí)間。因此，勞動(dòng)仲裁可以開庭幾次，并沒(méi)有法律具體規(guī)定。
規(guī)定上沒(méi)有限制開庭的次數(shù),一般只開一次庭.
如果仲裁員覺(jué)得還有什么事實(shí)沒(méi)調(diào)查清除,或者第一次開庭有什么事實(shí)沒(méi)解決需要留待以后的可能會(huì)開第二次庭.
開完庭后仲裁，不服仲裁的只能起訴，不能再申請(qǐng)仲裁。
請(qǐng)律師看事情大小了，建議請(qǐng)個(gè)律師有保障點(diǎn)。
勞動(dòng)仲裁不就一次嗎？
不行就是直接法院申訴了
有第二次仲裁已不同尋常了，哪里會(huì)有第三次。
仲裁是：一裁終審制。
如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可向法院提起訴訟，這時(shí)再請(qǐng)律師也可以的。
勞動(dòng)仲裁問(wèn)題
我朋友是08年9月底被公司未經(jīng)任何協(xié)商而強(qiáng)行要求調(diào)離原來(lái)的崗位，以不到新調(diào)動(dòng)的崗位上班為由說(shuō)是曠工，然后辭退，與當(dāng)月申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通知是11月19日開庭，但是開庭當(dāng)日由于公司委托律師的委托書不知道是什么原因仲裁委員會(huì)沒(méi)收到（也許是根本沒(méi)有寄給仲裁委員會(huì)）而判定是公司缺席，做了筆錄，說(shuō)要進(jìn)行二次開庭，讓我們等通知。今日收到通知說(shuō)是要等到09年6月11日開庭。rn我想問(wèn)的是：rn1.第一次開庭是以公司缺席開庭為什么沒(méi)有仲裁結(jié)果，公司缺席就不能仲裁嗎？rn2.如果第一次開庭可以沒(méi)有結(jié)果，第二次開庭要再等半年多，這合法合理嗎？rn3.如果二次開庭公司仍缺席，是否還要三次、四次....要多少次開庭才能有結(jié)果？rn4.我們對(duì)這方面的法律不是很清楚，再說(shuō)我們都是在外打工的，下一份工作不知道會(huì)在什么地方，而且還有拖這么久，有什么快速的解決方法嗎？1.第一次開庭是公司缺席就不能仲裁，因?yàn)楣镜臋?quán)益沒(méi)有主張啊；
2，二次開庭要再等半年多，這不合法！法律規(guī)定，45天內(nèi)要結(jié)束的。
3，如果逾期，可向法院提出訴訟。
勞動(dòng)仲裁第一次調(diào)解失敗第二次是直接開庭還是繼續(xù)調(diào)解
勞動(dòng)仲裁第一次調(diào)解失敗第二次是直接開庭還是繼續(xù)調(diào)解第二次一般是直接開庭還是繼續(xù)調(diào)解，我跟單位差2000元沒(méi)有達(dá)成一致。在仲裁部門調(diào)解失敗后，應(yīng)該及時(shí)裁決。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條規(guī)定， 仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。
調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。
調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。
調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。
應(yīng)當(dāng)是繼續(xù)調(diào)解，即便是到了開庭過(guò)程中，也會(huì)主持調(diào)解的。即便雙方有調(diào)解意向，那么一般會(huì)是調(diào)解解決。
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