仲裁機構是通過仲裁方式，解決雙方民事爭議，作出仲裁裁決的機構。
仲裁機構的類型：
1、常設仲裁機構
常設仲裁機構有國際性的或區(qū)域性的，有全國性的，還有附設在特定行業(yè)內(nèi)的專業(yè)性仲裁機構。它們都有一套機構和人員，負責組織和管理有關仲裁事務，可為仲裁的進行提供各種方便。所以大多數(shù)仲裁案件都被提交在常設仲裁機構進行審理。著名的常設仲裁機構有：國際商會仲裁院(International Chamber of com#merce Court of Arbitration)，英國倫敦仲裁院，瑞士蘇黎世商會仲裁院，日本國際商事仲裁協(xié)會，美國仲裁協(xié)會，瑞典斯德研爾摩商會仲裁院.中國國際貿(mào)易促進委員會對外經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會等。

2、臨時仲裁機構
它是由雙方當事人指定仲裁員自行組成的一種仲裁庭，案件處理完畢即自動解散。

3、專業(yè)性仲裁機構
附設在特定行業(yè)內(nèi)的專業(yè)性仲裁機構，這類仲裁機構有：倫教羊毛協(xié)會，倫敦黃麻協(xié)會，倫教油籽協(xié)會，倫敦谷物商業(yè)協(xié)會等行業(yè)內(nèi)設立的仲裁機構。

仲裁機構還分為兩類：商事仲裁和行政仲裁。
商事仲裁為經(jīng)濟類仲裁，一裁終局。
行政仲裁分為人事仲裁和勞動仲裁。

休假，工資，工傷，等。

第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。