拖欠民工工資打什么電話。

首頁 > 勞動人事2020-11-14 18:54:38

拖欠農民工工資應該找什么單位電話號碼是多少？

　　用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴，全國人社系統服務熱線：12333.
　　去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）
　　《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

找你們當地的勞動局，可以申請勞動仲裁或者向勞動監察大隊舉報，沒有電話得自己親自過去申請。

舉報投訴電話：0511-86926999 你打一下吧

去勞動監查大隊，你在百度搜索一下就知道地方了

勞動局

拖欠農民工工資打什么電話

你好，可向勞動監察部門投訴，如果當地有專門處理農民工工資拖欠的部門，也可以向該部門投訴。

到當地信訪局

勞動部分！

拖欠農民工工資投訴電話是多少

勞動監察電話12333。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動專保障監察大隊投訴該屬單位，或者申請勞動仲裁。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據。

　　抄拖欠工資，不發工資、襲克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

　　由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
　　《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
　　（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
　　（三）安排加班不支付加班費的；
　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

如果被拖欠工資的話，勞動者可以撥打e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333337626264勞動保障監察機構的投訴電話進行舉報——希望所有的勞動者都了解這一重要信息。如今全國各省市和省直管縣（市）都設有勞動保障監察機構的投訴電話，下面是愛裝網小編整理的一些省市拖欠工資舉報電話，
（一）河北省拖欠工資舉報電話
　　為確保農民工按時足額拿到工資，省人社廳、省公安廳、省住建廳、省交通廳、省水利廳、省政府國有資產監督管理委員會、省工商局、省總工會，從2013年12月18日起，分為8個督導組赴全省各市進行農民工工資專項檢查。
　　河北全省各設區市和省直管縣（市）勞動保障監察機構的投訴電話：
　　石家莊市：0311-89631890
　　承德市：0314-2025054
　　張家口市：0313-2019220
　　秦皇島市：0335-3262601
　　唐山市：0315-2358680
　　廊坊市：0316-2227975
　　保定市：0312-3134348
　　滄州市：0317-2022713
　　衡水市：0318-2215023
　　邢臺市：0319-3690113
　　邯鄲市：0310-3017766
　　定州市：0312—2346663
　　辛集市：0311—83266110
二）河南省拖欠工資舉報電話
　　河南全省法院于2013年11月11日至2014年1月10日開展第五次“拖欠農民工工資案件集中辦理”活動。從河南省高院獲悉，為積極爭取社會各界支持，廣泛接受人民群眾監督，推進活動扎實有效開展，河南省高級人民法院現將24小時自動接聽舉報錄音電話予以公告：舉報電話：0371—65768520。
　　18個省轄市欠薪舉報電話：
　　鄭州 0371-67439828
　　開封 0378-3650110
　　洛陽 0379-63221615
　　平頂山 0375-2988110
　　安陽 0372-2955110
　　鶴壁 0392-3335110
　　新鄉 0373-3068777
　　焦作 0391-3997219
　　濮陽 0393-4437189
　　許昌 0374-2627069
　　漯河 0395-3131239
　　三門峽 0398-2855273
　　南陽 0377-63180789
　　商丘 0370-2781033
　　信陽 0376-7676700
　　周口 0394-8222380
　　駐馬店 0396-2883723
　　濟源 0391-6636305
三）浙江省拖欠工資舉報電話
　　24小時舉報投訴電話分為兩個階段：8∶30～20∶30由工作人員現場值班，同時接待來人舉報投訴；20∶30～8∶30實行電話呼叫轉移值班。各地舉報投訴電話，將開通至2008年1月31日。
　　異地撥打12333舉報投訴電話，需在電話號碼前加撥當地區號。
　　各地清薪舉報電話
　　省總隊 0571-85115082
　　杭州市 0571-86612333
　　寧波市（日）12333（夜）0574-83865315
　　溫州市 12333
　　湖州市 12333
　　嘉興市 0573-82224995
　　紹興市 12333
　　金華市 12333
　　衢州市 12333
　　舟山市 12333
　　臺州市 12333-0
　　麗水市 12333
　　義烏市 12333-07
（四）西安拖欠工資舉報電話
　　市勞動保障監察支隊 82284250 建工路28A號市人力資源和社會保障大廈東側大門外一樓
　　新城區 87459492 尚勤路283號尚勤大廈5樓
　　碑林區 82492350 小東門外五道什字西街2號301室
　　蓮湖區 88648307團結東路6號
　　雁塔區 85212333西萬路十字東南角（區人力資源市場內）
　　未央區 86280517 鳳城南路西段9號
　　灞橋區 83524413新醫路89號
　　臨潼區 83811685臨潼區東關街31號
　　閻良區 86876606閻良區前進路95號
　　長安區 85297529 長安區新華街212號
　　戶縣 84810723戶縣政法路48號
　　高陵縣 86040358高陵縣人力資源市場3樓（崇皇鄉崇皇十字向東100米）
　　藍田縣 82723104 藍田縣新城路38號
　　周至縣 87114009 周至縣人民政府3樓
　　高新區 88333687 錦業路1號都市之門A座1912室
　　經開區 86538487 鳳城十二路凱瑞大廈303室（明光路和鳳城十二路十字西南角）
　　浐灞生態區 83597256 浐灞大道1號浐灞商務中心1樓
　　航天基地 85688739 航天中路369號管委會人事勞動保障局
　　航空基地 81662821 閻良區藍天路88號
　　灃東新城 89143771 建章路158號
　　國際港務區 83332128 港務大道6號綜合樓一樓107

請撥打當地人力資源和社會保障局的電話投訴，也可向當地人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴。

農民工工資拖欠，找哪個部門，電話是多少

拖欠農民工工資舉報電話

12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

農民工工資被拖欠應該找：

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

擴展資料：

農民工維權途徑：

根據《勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的規定，勞動者與用人單位發生勞動爭議后，可按照以下幾個程序解決：

1、雙方自行協商解決。當事人在自愿的基礎上進行協商，達成協議。

2、調解程序。不愿雙方自行協商或達不成協議的，雙方可自愿申請企業調解委員會調解，對調解達成的協議自覺履行。調解不成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。

3、投訴。勞動者在權益受到用人單位或非法職業中介機構等侵害時，可以向勞動保障監察機構投訴。

根據《勞動法》、《勞動保障監察條例》等規定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。

勞動者對因同一事由引起的集體投訴，投訴人可推薦代表投訴。投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，并由投訴人簽字。

4、行政復議。勞動者對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的，可以申請行政復議。

根據《行政復議法》、《行政訴訟法》規定，公民、法人或者其他組織認為行政部門或具有行政職能的機構作出的具體行政行為侵犯了其合法權益，可以申請行政復議或者提起行政訴訟。

5、仲裁程序。當事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭應當先行調解，調解不成的，作出裁決。

一方當事人不履行生效的仲裁調解書或裁決書的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。該程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序，也就是說，人民法院不直接受理沒有經過仲裁程序的勞動爭議案件。

6、法院審判程序。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內將對方當事人作為被告向人民法院提起訴訟。人民法院按照民事訴訟程序進行審理，實行兩審終審制。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序。

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動法

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國企業勞動爭議處理條例

勞動監察電話12333。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據。

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法終止或解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付全部工資。
拖欠勞動者工資的，勞動者可以向用工所在地勞動保障監察機構投訴，或者通過勞動爭議仲裁、向人民法院申請支付令等程序處理。

農民工太難了我們在西藏林芝市巴宜區做工，活干完了不給錢，我們在勞動檢查大隊兩天了還沒拿到錢

打任何電話都沒用，畢竟是農民工，沒人懂農民工的難處，他們用你時千方百計，要錢時農民工算個屁，自己辛苦付出，衣服褲子被汗水打濕，掙點養家糊口的錢，可是工資始終沒有保障。