社保的繳費(fèi)基數(shù)怎么查
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社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市2004年的情況為例，2003年社會(huì)月平均工資是1847元。
社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，以職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額為準(zhǔn)，社保基數(shù)每年確定一次，一旦確定，一年內(nèi)不再變動(dòng)。因工資不同，繳費(fèi)基數(shù)存在上限和下限。如工資收入無(wú)法確定，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為基準(zhǔn)。
社保繳納基數(shù)怎么計(jì)算
社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，以職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額為準(zhǔn)，社保基數(shù)每年確定一次，一旦確定，一年內(nèi)不再變動(dòng)。因工資不同，繳費(fèi)基數(shù)存在上限和下限。如工資收入無(wú)法確定，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為基準(zhǔn)。
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；
（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
擴(kuò)展資料
以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。
注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。
參考資料來(lái)源：百度百科-社保繳費(fèi)比例
社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
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社會(huì)保險(xiǎn)本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進(jìn)公平的功能，養(yǎng)老待遇不宜差別過(guò)大。在規(guī)定了繳費(fèi)下限和上限后，參保者在達(dá)到退休年齡后，如果其繳費(fèi)工資長(zhǎng)期低于職工平均工資的，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。
但其個(gè)人實(shí)際替代率（退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與本人退休前工資收入的比率）將高于整個(gè)制度的目標(biāo)替代率；如果其繳費(fèi)工資長(zhǎng)期高于職工平均工資，其養(yǎng)老金絕對(duì)水平高一些，但其個(gè)人實(shí)際替代率會(huì)低于目標(biāo)替代率。
參考資料來(lái)源：百度百科-社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)
社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；
（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
社保一般是單位和個(gè)人按照比例繳納。繳存基數(shù)可以到社保局查詢。
社保基數(shù)查詢：
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)；
一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保；
可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)
社保的繳費(fèi)基數(shù)怎么確定
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，不同地區(qū)繳存比例可能略有不同，具體可參照該地區(qū)人力資源與社會(huì)保障局的網(wǎng)站。
擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"
社保基數(shù)怎么計(jì)算
社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
擴(kuò)展資料
社會(huì)保險(xiǎn)本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進(jìn)公平的功能，養(yǎng)老待遇不宜差別過(guò)大。在規(guī)定了繳費(fèi)下限和上限后，參保者在達(dá)到退休年齡后，如果其繳費(fèi)工資長(zhǎng)期低于職工平均工資的，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。
但其個(gè)人實(shí)際替代率（退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與本人退休前工資收入的比率）將高于整個(gè)制度的目標(biāo)替代率；如果其繳費(fèi)工資長(zhǎng)期高于職工平均工資，其養(yǎng)老金絕對(duì)水平高一些，但其個(gè)人實(shí)際替代率會(huì)低于目標(biāo)替代率。
參考資料來(lái)源：百度百科-社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)
社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，以職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額為準(zhǔn)，社保基數(shù)每年確定一次，一旦確定，一年內(nèi)不再變動(dòng)。因工資不同，繳費(fèi)基數(shù)存在上限和下限。如工資收入無(wú)法確定，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為基準(zhǔn)。
用社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算社保，如下：
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
如何計(jì)算社保基數(shù)？
你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。公司按1260給你交說(shuō)明你的工資沒有達(dá)到社會(huì)平均工資，所以按照社會(huì)平均工資1260來(lái)給你繳納
通常社保五險(xiǎn)基數(shù)是一樣的,
都以養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)作為基數(shù).
基數(shù)確定：每年4月份根據(jù)上年度職工平均收入核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。
養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)上限為上年度社會(huì)平均工資300%，下限為上年度社會(huì)平均工資60%。
不知道你是哪里人呢,每個(gè)省和每個(gè)省不一樣的.
北京今年的社保基數(shù)是1329(失業(yè),養(yǎng)老,工傷)和1993(醫(yī)保,生育).每年3月份核定工資基數(shù),今年的剛剛核完.
你說(shuō)的那個(gè)合理.那兩個(gè)數(shù)是最低保險(xiǎn)基數(shù),工資超過(guò)這兩個(gè)數(shù),按工資為基數(shù),工資不到這兩個(gè)數(shù),以這兩個(gè)數(shù)為基數(shù).
如果你是北京的1200元基數(shù)或是1260為基數(shù),那么,今年的保險(xiǎn),你的失業(yè),養(yǎng)老,工傷按1329扣你的錢,醫(yī)保,生育按1993扣你的.
你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。公司按1260給你交說(shuō)明你的工資沒有達(dá)到社會(huì)平均工資，所以按照社會(huì)平均工資1260來(lái)給你繳納
新進(jìn)員工為第一個(gè)月工資為基數(shù);老員工社保基數(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù),如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù),以最低或最高社保基數(shù)為繳納基數(shù)
1，養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納員工工資總額的22%，個(gè)人8%
2,醫(yī)療保險(xiǎn)：如果繳費(fèi)比例是9.5%，則單位繳7.5%，個(gè)人繳2%，
如果繳費(fèi)比例是其他，則全部由單位承擔(dān)，這種醫(yī)療繳費(fèi)，沒有個(gè)人賬戶，也就是說(shuō)平時(shí)不能用醫(yī)保卡買藥，只能在住院時(shí)報(bào)銷
3，工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi)，不涉及到個(gè)人繳費(fèi)部分，繳費(fèi)比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。
4，生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)同工傷一樣，沒有個(gè)人繳費(fèi)部分，繳費(fèi)比例一般為6%
5，失業(yè)保險(xiǎn)：可以繳納社平基數(shù)60%的百分之三，也可以繳納社平基數(shù)百分之百的3%
現(xiàn)在不好說(shuō)基數(shù)是多少，因?yàn)椴磺宄銋⒈５乃诘亍５怯械墓静皇前凑諉T工實(shí)發(fā)工資給交保險(xiǎn)的，而是一個(gè)公司統(tǒng)一一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，所以還要看公司的具體情況。但是如果你已經(jīng)參保了，那么可以問(wèn)單位的，單位有義務(wù)告知你繳納保險(xiǎn)的實(shí)際情況，如果單位問(wèn)不明白，也可以去當(dāng)?shù)厣绫２块T查，一般查詢程序都很簡(jiǎn)單，帶個(gè)身份證原件和復(fù)印件就可以了。
社保基數(shù)即時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甑哪昶骄べY，不用計(jì)算，在當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站上有公布，如果是要計(jì)算自己交多少社保，給你推薦一個(gè)社保計(jì)算軟件。
你好，這里是一個(gè)社保計(jì)算器軟件，知道你的工資，上月的當(dāng)?shù)仄骄べY等就可輕松計(jì)算出應(yīng)交社保費(fèi)。
首先，為了讓更多的人也包括您能找到這個(gè)計(jì)算器，請(qǐng)容許我將文章的標(biāo)題羅列得盡可能讓更多的人搜到。
再次，請(qǐng)容許我再次羅列更多的關(guān)鍵詞讓更多人能找到這里，因?yàn)檫@個(gè)軟件當(dāng)初確實(shí)讓我好找。深圳社保計(jì)算器；深圳社保計(jì)算方法；知道工資如何計(jì)算社保；深圳社保繳費(fèi)比例及計(jì)算方法；深圳社保；
2011最新社保基數(shù)及公積金基數(shù)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)
一、社會(huì)保險(xiǎn)及基數(shù)
由社會(huì)保障監(jiān)察部門督察用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況，對(duì)沒有參加的，責(zé)令其改正。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和勞動(dòng)者按比例繳納。
繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。
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