跨年度補繳的申報材料中，除了原有的工資單、勞動合同之外，還要求提交個人完稅證明，個人的完稅證明首次成為必不可少的要件。

　　之前社保補繳通常需要的材料包括補繳期間的原始工資憑證、由間斷繳納養老保險時所在單位提供被補繳人在該單位工作期間的勞動合同、被保險人戶口、企業營業執照等。

　　對于工資憑證，找家專業做假賬的就能做的以假亂真，而此次增加的個稅完稅證明，則要到單位繳稅的地稅局稅務所打印，造假的難度系數將直線飆升。

　　社保跨年補繳的辦理流程：

　　社保跨年補繳保險費需提供《就業登記花名冊》以及補繳起、止月份(補繳跨年度的每年度還需提供任意兩個月)本人發放工資的會計憑證。通過勞動仲裁、勞動監察、人民法院等部門出具生效法律文書明確補繳事項的，需提供法律文書原件及復印件。

　　參保單位給職工社保跨年補繳保險費，需攜帶補繳社會保險費材料，其中市內四區參保人員補繳起、止時間超過12個月的，到市社會保險經辦機構(基金處)申報審核，補繳審核通過的，參保單位持補繳申請表到參保所屬區、市社會保險經辦機構辦理補繳;其他情況到當地社會保險經辦機構辦理補繳申報審核手續。

　　一般來講，省有關部門在每年的5月份左右發布上一年省在崗職工平均工資(通常稱為社平工資)，因此，在上一年社平工資公布前，會暫停繳費基數低于上上年省社平工資的繳費人員繳費。需要辦理退休、轉移等業務的繳費人員，可以選擇上上年省社平工資的100%至300%作為繳費基數繳費。一般繳費人員，最好選擇在上年省社平工資公布后，按照自己的財力狀況選擇繳費標準進行繳費。

　　另外，對于已經按上上年省社平工資為繳費基數繳過費的參保人員，如果想讓自己的繳費基數達到上年省社平工資，只需要在下半年繳費時相應提高自己的繳費標準就可以了，不用專門補繳。對于已經繳納全年養老保險費的人員，如果想提高自己的繳費標準，可于每年的12月份上中旬到社保局提出申請，待審核后再去銀行繳納，但基數補繳只限一次。

　　本年社保補繳流程：

　　1、正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

　　2、因為各地樓市新政策，目前北京、上海、南京、海口等實行“限購”的城市幾乎都出現了類似的“補繳社保”服務，而且銀行只認由北京市社保中心開出的5年社保證明，并不會查是否為補繳。

　　補繳本年的,拿號在柜臺就可以辦理，需要提交以下材料:

　　1、員工在單位工作期間的勞動合同原、復印件(復印件可以提供首頁，既員工明細那頁和蓋章那一頁);

　　2、員工補繳期間的工資表;

　　3、表四，表五各兩份。

　　注：如果該員工已經離職，要先增加，辦完補繳手續后，待托收成功后才能辦理減少)

西城的如下：1.補繳申請2.勞動合同原件及復印件3.單位營業執照副本復印件（蓋公章版）4.補繳人權戶口本復印件（首頁、本人頁）5.如補繳人為本市戶口需提供檔案所在機構出具的補繳期間是否領取失業保險救濟金的證明及領取期限6.補繳期間原始工資收入憑證原件及復印件

每個區的手續不太一樣，能說一下哪個區的嗎？

好像有一個補繳行政審批表之類的，誰有啊，提供一下，謝謝。

頂盛公司可以，在社會保險方面比較全面，同時還可以社保(五險)掛靠代繳，社保代繳代辦等

可以辦理補交手續進行補交。
1、直接提供補交月的工資憑證復印件，加蓋財務章和公章，內憑證上要有員工的本容人簽名。
　　2、員工的勞動合同復印件
　　3、單位起草一份補交申請，就說是經辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加蓋公章。
　　帶上公章，去那現填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現金還是支票。
除了這些，你還是需要帶著你的身份證原件和復印件。
有疑問的，可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。