轉移即可，社會保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系專和繳費后，屬由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

根據《勞動法》第七十二條
……用人單位和勞動者必須依法參加社會專保險，繳納社會保險費。據此屬，及時足額地繳納社會保險費是用人單位的一項基本義務，如果用人單位未及時、未足額為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以提起勞動爭議處理程序（向勞動監察部門舉報或提起勞動仲裁），要求用人單位按照法定標準補繳差額部分。

單位違法了
從你工作那個月開始就得給你交社保了
你可以要求單位從2月開始補交社保（包版括醫保）權
如果你打算離職，還可以要求單位支付你1個月工資的經濟補償金
勞動合同就是你最好的證據，還要準備4月之前的工資條，否則不好證明你的工作時間從什么時候開始的
單位不補交，就可以去勞動局申請勞動仲裁解決

您好。用人單位沒有者購買社保的，可以此直接離婚，并要求經濟補償。經濟補償標準是按勞動者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。祝好。