理論是不合法的，但他們這樣干你雖有法律在手，可是維權成本太高，而且畢竟只有一個月的脫保，所以建議自己補交了事，不然遷涉精力太多，得不償失。

到原單位人事部門，讓其給你出具養老保險封存單。
你已經離職了，原單位自然不會給你繼續繳納保險，只有原單位給你出具養老封存單，你才能憑此單到新單位或是個人辦理繼續繳納保險。

我們公司是財務負責社保之類的，一般人員走了都會立馬去給辦減員，你原公司專還挺好，一屬直給你交著社保，這應該算是好事吧。不用著急，跟你公司辦理社保人員保持聯系，一旦他給你停保，立馬讓現在公司給你上保險不就行了。

你碰到好公司了。他愿意交，你何必自己繳呢？等不了幾個月，他們會停的。你可以要求公司為你不理退工手續。否則，公司承擔你不能上崗的損失。

如果公司不給你停保并辦解聘手續的話，下一家公司不能辦招工也不能給你投保險，如果沒有接收公司的話就讓他們免費投著吧

建議還是先和公司溝通，如果還是無果，就到勞動監察部門投訴他們。

你需要馬上去社保局去辦理員工停繳養老保險業務，需要填個減員表。并專且理由如果合理，應該是不用屬繳納的。這就需要幾項證明了。你只需說明，此員工辦理離職時，時間拖的太久等等客觀比較令人信服的就可以了，并且需要提供離職證明，我想你應該知道怎么開，和填寫日期等等詳細細節。希望你能順利完成任務

1、根據你的情況來看，你所在的城市，有固定的時間辦理解聘、社保減員。回
不過這個不是死規定。
你可答以周一的時候，攜帶給員工辦理社保減員、就業備案解除的材料到社保給員工申請辦理解除。
最好提供單位的證明，比如……原因導致的延遲辦理說明。

2、如果不可以，那么跟員工溝通，讓員工個人承擔這個月的社保。
只要是溝通到位，員工會理解的。

3、如果還是不可以，跟公司如實回復。
這不是惡意失誤，希望你們老板可以不處罰你的過錯。