這個要看你比較看中哪一那么有工資卡就足夠了，拿著你的銀行卡，到銀行打印對賬單，就能證明你和公司有關系了，那么你去勞動保障部門告他吧，提醒你找個好點的律師或者民間代理人，否則很難告倒公司的。
如果你愿意放棄之前的保險，那么現在就該擦亮眼睛，勞動關系轉過去以后，一定要簽合同，并且自己手里要有一份，同時要及時去看保險是不是交了，到社保局查夜可以，網上也有查詢通道的。

原來交的個人帳戶部分，由當地社保封存，交費年限視同工齡。你一直在事業單位工作專到退休，那么將來屬是根據工齡和檔案工資核定退休金的，你養老保險的個人帳戶部分將來當作退休金的一部分發給你
如果中途又從事業單位調到企業（不是辭職和開除），那么事業單位的工齡可以視同交費年限，并且需要跟你補交個人帳戶部分的錢，將來享受養老保險的待遇

社會保險法規定，所有的用人單位都必須參加社會保險(養老保險、醫療保險、生育保險、失版業保險、工商權保險)，繳納社會保險費。單位不交養老保險，已經違反了社會保險法的相關要求，建議你向當地的勞動監察部門舉報投訴，請他們幫助你維權。

我國《勞動合同法》規定:“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同”;同時規定“社會保險費是勞動合同的必備條款”。如果沒有繳納，可以提起勞動仲裁。
第十六條　用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當于查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：
　　（一）未按規定申報且未繳納社會保險費的；
　　（二）申報后未按時足額繳納社會保險費的；
　　（三）因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。
第十七條　用人單位未按照本規定第十六條規定的期限補繳的，社會保險經辦機構可以按照社會保險法第六十三條第二款的規定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶。
第十八條　社會保險經辦機構可以根據查詢結果向所屬的社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定，并提交下列材料：
　　（一）用人單位名稱、法定代表人、地址、聯系方式；
　　（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；
　　（三）申請劃撥的事實、理由及依據；
　　（四）申請劃撥的社會保險費數額；
　　（五）社會保險行政部門要求提供的其他材料。
　第二十五條　用人單位經責令仍未補繳且有下列情形之一的，社會保險經辦機構可以按照社會保險法第六十三條第三款的規定，向所在地有管轄權的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產，以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金：
　　（一）經查詢，用人單位開戶銀行賬戶余額少于應繳納的社會保險費數額且未簽訂擔保合同的；
　　（二）經劃撥，用人單位仍未足額清償應繳納的社會保險費且未簽訂擔保合同的；
　　（三）延期繳費協議期滿，因擔保財產的市場價格或者權利狀況發生變化，用人單位仍未足額清償應繳納的社會保險費的。

可以找當地勞動仲裁部門介入，如果還不買可以向法院提起訴訟。他不買社保你打官司穩贏的。