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領(lǐng)取的時候按退休地上一年度版社會平均工資為基權(quán)數(shù)計算，比如2019年領(lǐng)取的時候按照2018社平工資，2020年領(lǐng)取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

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領(lǐng)取的時候按退休地上一年度社內(nèi)會平均工資為基數(shù)計容算，比如2019年領(lǐng)取的時候按照2018社平工資，2020年領(lǐng)取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

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各地政策都不同，有時同一地區(qū)不同性質(zhì)的企版業(yè)之間也權(quán)不同，比如公務(wù)員和私企就不同，你最好咨詢你的單位財務(wù)，他們在代扣。
我給你說個大概。
養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%，單位比例為22%；（這個吉林不同性質(zhì)企業(yè)不同，差距不大。）
醫(yī)療：單位6%左右，個人繳費為本人工資的2%。
失業(yè)：單位2%，個人1%這個全國都差不多。
工傷：全由單位繳納，每個行業(yè)類型都不一樣，一般的行業(yè)是1%。
生育：企業(yè)繳納，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納，吉林好像是0.8%。
住房公積金：繳存比例上限為單位、個人各12％，下限為單位、個人各5％。

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養(yǎng)老保險的基數(shù)每年會調(diào)整，調(diào)整的幅度是多少，我們誰都不知道，再說，每個人的交費年限和交費基數(shù)都不一樣，所以2019年的養(yǎng)老保險基數(shù)現(xiàn)在是無法預(yù)測的。