勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大。2，由于個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以后也可以續交，永遠不會作廢。

勞動合同法第三十七條規定（試用期內提前三日，非試用期提前三十日）提前向單位遞交辭職信，到期后即可離職，只需交辭職信。辭職是法律賦予勞動者的權利，勞動者和單位都是勞動關系適格主體，雙方是平等的，勞動者辭職不需單位同意，所以不存在需單位批準的說法。但勞動者有交接工作的義務。

離職后，單位會幫你把五險一金停繳（法律規定是離職后十五日內），以后你找到新工作時，繼續繳交社保和住房公積金即可。或者可以自己出錢交給單位，讓單位代繳。等你找到新的單位后，再辦理轉移手續。五險一金最好不要中斷和停掉。

像醫療保險，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢。

擴展資料

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。 

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施，人們熟悉的“五險一金”變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。 

參考資料百度百科  五險一金

1、離職后，原單位從其公司社保賬戶內做減員處理。

2、自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險。

3、可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。

4、養老保險一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。

辦理辭職手續的程序是：

1、辭職者一人親自填寫"辭職申請表"一式四份，交于所在單位相關職能部門。

2、單位接到辭職申請后，根據情況進行審核或審批。對于不需經過批準的辭職申請，單位應在"辭職申請表"中的有關欄目內填寫對申有關情況是否屬實的審核意見；對需要經過批準的辭職申請，則填寫是否批準的意見。單位填寫意見后的"辭職申請表"需報送主管部門一份，報送人才流動機構一份；裝入申請人檔案一份，單位留存一份。

3、對于審核或批準的辭職，單位填寫"辭職人員檔案轉遞通知單"連同辭職者本人的你事檔案和另一份"辭職申請表"一并轉至同級政府人事部門所屬人才交流服務機構。

4、政府人事部門所屬人才交流服務機構接到辭職者所在單位轉來的材料，清點無誤后填寫回執，完成辭職者人事檔案轉遞工作。

擴展資料：

員工辭職流程：

1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續表辦理相關手續(附表1) :

(1)離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。

(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認 .

(3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。

(4)離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關于與XX解除勞動合同的決定"。

(5)人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。

(6)人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。

(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。

參考資料：辭職_百度百科  

要辦理交接手續,重要崗位,還要專人交接,制作交接清單,雙方簽字,以名日后造成糾紛。

五險一金相應的處理：

一、養老保險

養老保險，在職時個人繳8%，企業繳20%，辭職后公司會停止給你繳納社會養老保險。當你辭職后可以有三種處理方式：

1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大，累計繳滿十五年就可以了。

2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，繳滿十五年，但這樣個人負擔較重不太合算。

3、找到新的就業單位辦理社保轉移手續按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

二、醫療保險

醫療保險，在職時個人繳2%，企業繳8%，辭職后單位會停止繳納醫保。如果你找到新的就業單位可以把醫保辦理轉移手續由新的單位為你繼續繳納，注意要是在三個月內中斷繳納就會失效。因此大多數企業會把你醫保內個人繳納的錢退給你，但是單位繳納的部分不會給你。

三、生育保險

生育保險，在職時企業繳0.8%，個人無需繳納，辭職后企業將不再繳納。不繳納就失效，并且不能轉移，所以辭職后就沒有生育保險了。

四、失業保險

失業保險，在職時個人繳1%，企業繳2%。一般企業不會主動辭退你，會想盡辦法讓你主動辭職，所以一般很少企業會讓你享受到失業保險的待遇。不過辭職后處于失業狀態，可以按月領取失業金(失業金領取的時間和金額是按照你的工齡計算的)，具體情況要咨詢個地方的就業局。

五、工傷保險

工傷保險，在職時企業繳1%，辭職時企業就不在繳納工傷保險了。因此也不能享受工傷保險了，因為工傷保險沒有個人賬戶，所以不能轉移。

六、住房公積金

住房公積金，在職時個人繳12%，企業繳12%，辭職時企業將不在繳納。一般有三種處理方式：

1、新的工作單位在同城，直接轉移公積金賬戶;

2、有新的工作單位在異地且戶口不在原單位所在地，可以通過賬戶轉移或者提取公積金。賬戶轉移的話要先在新的單位開具公積金賬戶，并提供開戶證明以及《公積金轉移通知書》。

3、沒有新的工作單位，因各個地方政策不同有些可以提取，提取的時候帶上身份證、銀行卡、原單位勞動解除合同去公積金中心提取。

拓展資料：

1、五險一金公司與個人的繳費比例

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為43.1％。

也就是說，對于企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之后還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低于7500元。

2、五險一金的適當調整

2016年3月17日，國務院總理李克強強調，“五險一金”有適當調整空間，地方可根據實際情況適當下調繳存比例，兩年內解決跨省就醫異地直接結算。

2018年8月，在第六屆海峽青年節上，福建福州發布《貫徹〈關于促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施〉實施意見》，在榕臺胞使用臺胞證與福州市民享受同城待遇，在榕工作的臺灣同胞可按規定參加“五險一金”，享受與福州市居民同等勞動保障待遇、同等醫療衛生服務待遇。 

參考資料：五險一金（保險名詞）_百度百科

1、員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應逐項辦理交接手續，填寫《員工離職交接表》； 

2、 離職流程主要包括以下內容： 

a) 門店應收回下發員工的工作工具、資料等，由店長在《員工離職交接表》上簽名確認，主管級以上人員離職，應在區域經理監督下辦理交接； 

b) 員工持店長、區域經理簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》，于離職到期日之后，到公司財務部，請相關負責人對其借支狀況進行審核，由經辦人及財務部負責人簽名確認；

c) 離職員工在人力資源部規定的辦理離職日期（每周五，節假日停止辦理），持相關人員簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》原件以及當月《考勤表》、《加班申請表》（如有）、《門店休假申請表》（如有）復印件，到公司辦理離職。人力資源部將根據上交表格，辦理離職手續，計算員工考勤，填寫《員工離職結算表》，由經辦人及人力資源部負責人簽名確認； 

d) 離職員工在《員工離職結算表》上，對離職結算內容簽名確認； 

e) 如員工有需要，為其開具《離職證明》。

五險一金的處理：

除了生育保險和工傷保險不能轉移以外，其余的三險一金都可以辦理轉移手續。辭職以后，只要大家拿著本人身份證和辭職證明或者解除勞動合同關系的書面材料，去原工作所在地的社保中心開一個社保轉移的證明，然后在新的工作所在地的社保中心開一個接收函即可。

擴展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。 

2017年6月底前，部分試點地區將合并生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。

參考資料：五險一金_百度百科

從公司離職后，我的五險一金怎么辦？

辭職分兩種，已找到新雇主的跳槽辭；心大膽更大的裸辭。情形不一樣，五險一金的處理方式也不同。可以自己續交保險。

裸辭，指的是還沒找好下家就辭職，不考慮后路，意味著離開的決然。因工作壓力身心疲憊達到了極限，或長期缺乏工作幸福感，選擇裸辭的白領正在增加。裸辭也成為白領群體之一。

還有被裸辭之說，即因工作不達標而被老板辭退。裸辭，現基本指向即是，職場精英因各種原因，不找新的工作之前就選擇突然離職。

續交社保

1、有本地戶口在檔案所在人才中心續繳

以個人名義參保，需按所在地上年度職工平均工資的6%或8%繳費。也就是說，個人繳納是按當地（北京）上年度的平均工資的28%標準執行。

2、辭職后五險一金怎么解決？

如果你是外地戶口，那么中斷后，你不能通過當地（北京）人才中心進行保險的續繳。但是可以通過掛靠公司來進行保險代繳。可以找朋友的公司，或者找正規的保險代理公司。

細說各類保險

1、養老保險

養老保險一般要繳滿15年到退休時才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始繳納。養老保險是可以中斷的，最后按年限累計。當然，交得越多，日后可領養的養老金也就越多。

2、失業保險

失業保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關系，斷不斷沒有太大影響。因為，如果我們（干部身份）失業了，是領不到失業金的。除非轉為工人身份，以后退休按工人待遇領退休金。

因為失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。工人身份的檔案放在街道，干部身份的檔案放在人才或單位。

3、醫療保險

醫療保險比較重要，醫保規定：中斷三個月以上視為失效。也就是說，如果醫療保險中斷三個月以上，看病就得自己掏錢，小病無所謂大病就慘了。所以，醫保最好自己續上。

4、公積金

公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶。比如工資3000元，單位給你交300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元。

公積金中斷期間會影響申請公積金貸款，一般規定：連續繳納6個月或者一年才能申請公積金貸款。

參考資料來源：鳳凰網-辭職后五險一金怎么解決

工作中當要與單位解除勞動關系時，與單位一起繳納的五險一金有如下選擇：

一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：

1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大。

2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納。

3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交。

二、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

三、醫療保險有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。

擴展資料：

養老保險是可以中斷的 , 中間中斷無所謂 , 最后是累計年限的 , 不過交得越多 , 當然養老金也越多拉 . 辦理轉移手續 : 在老單位打出轉移單 , 交給新單位繼續上就行。 

失業保險雖然必須要交 ,  如果你是學校畢業的 , 屬于干部身份 , 檔案可以存人才的 , 把干部身份轉為工人身份 , 以后退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請 ( 工人身份的檔案放在街道 , 干部身份的放在人才或單位 )辦理轉移手續 : 不用辦理 , 到新單位繼續上就行。

醫療保險比較重要 , 規定是中斷三個月以上就失效 , 三個月以后看病就得自己掏錢 , 小病無所謂 , 大病就慘了 , 中斷三個月以上的到新單位。重新上每個上醫保的有一個存折 , 終身使用 , 不管單位是否變化 , 單位應該每月把一定比例的錢打入存折 , 個人可以隨時提取用途不管。

每個上醫保的有一個藍本 , 就是醫療本 , 醫療規定門診費用 2000 元以上部分才可以報銷 , 比如花了 2500, 只報銷 500 的 50%-70%( 醫院不同 , 報銷比例不同 ), 如果住院報得就多了 . 看病的時候要告訴醫院開醫保的單子 , 住院要帶上。

工傷保險用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了。但在實

生育保險 ，一是報銷比例提高；二是建卡的時候必須出示結婚證和醫保卡等相關證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結束，院方同醫保中心實時結算，個人只需承擔生育保險不保的費用。至于生育津貼如何發放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門。

公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶 , 比如工資 3000 元 , 單位給你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公積金帳戶應該有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公積金中心取 , 需要買房或修房，可以自取或委托單位取。 

辦理轉移手續 : 先在新單位開帳號 , 拿帳號給老單位 , 讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號 .公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單 , 顯示你的帳戶現在的錢。

另外 , 每年四月左右是調整下年度養老、失業、醫療基數的時間 ,每年六月是調整下年度公積金的時間 。

參考資料來源：百度百科-五險一金

工作中當要與單位解除勞動關系時，與單位一起繳納的五險一金有如下選擇：

一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：

1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大。

2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納。

3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交。

二、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

三、醫療保險有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。

擴展資料

五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。

現實中，越是發達的地區,員工對于五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

也就是說，對于企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之后還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低于7500元。

參考資料來源：百度百科：五險一金

在原單位繳納五險一金，離職后，五險一金的處理方式是：

養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式。

停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大。

由于個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。

如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。

工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以后也可以續交，永遠不會作廢。

如果是本地戶口，可以自己到社保局繳納養老和醫療保險；如果是外地戶口，就不能自己繳納了，要等找到新工作，由公司繼續繳納。

在原單位繳納五險一金，離職后，五險一金的處理方式是：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：
1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；
2，由于個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。
二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以后也可以續交，永遠不會作廢。

如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。

工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以后也可以續交，永遠不會作廢。

從公司離職后，我的五險一金怎么辦？

從公司離職后，我的五險一金怎么辦？

一、養老保險

1. 有新單位接收的：

如果同城,不需辦理轉移手續,只需原單位把社保做停,新單位憑身份證號就可以直接上社保;

如果異地,新參保地審核轉移接續申請并向原參保地發出同意接受函、原參保地辦理轉移手續、新參保地接受轉移手續和資金,三個流程走完之后即可辦妥。

2. 沒有新單位接收的：

個人可以同時繳納單位和個人兩部分的金額(單位繳納的費用為個人月工資的20%,個人繳納月工資的8%),因為交得越多,退休后養老金也領得越多,還可以以靈活就業人員身份,去戶口所在地社保機構參加城鄉居民養老保險;

如果異地轉移,個人的部分可以全部轉走,單位繳納只可以轉移12%,但這并不影響個人養老保險權益的累積,也不影響個人養老金的計算。

二、醫療保險

1. 有新單位接收的：

如果同城,處理方式同養老保險;

如果異地,應在原單位所在地醫保中心開具《基本養老保險參保繳費憑證》,再攜帶身份證、新社保卡等去新單位所在地醫保中心辦理轉入。

2. 沒有新單位接收的：

個人可以就業人員身份,到戶口所在地的社保機構,參加城鄉居民醫療保險。值得注意的是,醫保實行按月繳費,一旦停止繳費,從第二個月開始,便不能享受醫保統籌基金支付待遇。

如果斷交超過三個月,等于重新參加醫療保險,中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間,即連續繳費年限清零。

三、失業、工傷、生育保險沒有個人賬戶,有新單位的無需辦理轉移手續,沒有新單位的找到新單位后繼續繳納即可。

四、住房公積金如果同城,公積金賬戶只能轉移。如果異地且戶口不在原單位所在地,既可以轉移賬戶(新單位城市開具公積金賬戶,并提供開戶證明以及《住房公積金轉移通知書》,攜帶以上證明原地辦理住房公積金轉出),也可以提取(帶身份證、勞動解除合同、銀行卡去公積金中心辦理)。

擴展資料

勞動者的基本勞動權益

一、勞動報酬權利

勞動報酬權是指勞動者依照勞動法律關系，履行勞動義務，由用人單位根據按勞分配的原則及勞動力價值支付報酬的權利。一般情況下，勞動者一方只要在用人單位的安排下按照約定完成一定的工作量，勞動者就有權要求按勞動取得報酬。

二、休息休假權利

休息休假權指在勞動關系前提下，勞動者基于法律規定享受的各類帶薪休息休假的權利集合（統稱）。我國勞動者依法享有的假期，包括法定假、年休假、病假，以及工傷假、婚假、產假等。

三、獲得勞動安全衛生保護的權利

獲得勞動安全衛生保護的權利，是指勞動者要求單位提供安全的工作環境以及必要的勞動保護用品以保障本人的安全和健康的權利。其中對于16周歲到18周歲的未成年工、女工以及從事有毒有害、高溫輻射、井下作業等特殊工種行業，要有特殊的勞動安全衛生保護。

四、享受社會保險的權利

職工享受社會保險的權利，是指勞動者在勞動過程中，基于單位和本人社會保險繳費義務的履行，有權在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償的權利。

五、接受職業技能培訓的權利

職工接受職業技能培訓的權利，是指勞動者在勞動過程中，基于本人業務能力和工作需要而要求用人單位為其提供職業技能培訓的權利。

參考資料

人民日報—五險一金

一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：

1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；　　

2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；　　

3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。　　

二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。　　

三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。　　

擴展資料

目前辦理的流程為：確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之后，在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保賬號。

最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。

根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經開展。

但是，住房公積金部分在離職（特別是異地就業）的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。

參考資料來源：百度百科：五險一金

一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：

1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；　　

2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；　　

3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。　　

二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。　　

三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。　　

擴展資料

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。 

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

參考資料：百度百科-五險一金