1、搜索社保所在地的人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，進(jìn)入官網(wǎng)后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄的“網(wǎng)上辦事”；

2點(diǎn)擊個(gè)人登錄，進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)完畢之后進(jìn)行登錄。

4、進(jìn)入查詢頁(yè)面，個(gè)人信息查詢里的，個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)放信息查詢。

擴(kuò)展資料

養(yǎng)老金（養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇）

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

從2005年開始至2015年，盡管中國(guó)政府連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價(jià)上漲影響，社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國(guó)際警戒線。 

2015年6月29日，中國(guó)人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》，向社會(huì)公開征求意見，意見反饋截止時(shí)間為2015年7月13日。伴隨著養(yǎng)老改革的扎實(shí)推進(jìn)，參保人數(shù)持續(xù)增加，基金規(guī)模不斷擴(kuò)大，養(yǎng)老基金投資管理辦法應(yīng)時(shí)出臺(tái)。8月23日，中國(guó)政府網(wǎng)公布了由國(guó)務(wù)院近日正式頒布實(shí)施的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》。這是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革發(fā)展史上的一項(xiàng)大事和重大突破，標(biāo)志著數(shù)以萬(wàn)億元計(jì)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有望成為中國(guó)資本市場(chǎng)上的新力量。國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》，自2018年7月1日起實(shí)施。

主要分類

中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：

一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；

三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。

領(lǐng)取條件

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人， 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：

一是達(dá)到法定退休年齡；

二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。

按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

資料來(lái)源：百度百科：養(yǎng)老金

具體方法：

登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)勞動(dòng)保障局官方網(wǎng)站-點(diǎn)擊個(gè)人查詢-輸入身份證號(hào)碼-密碼（無(wú)密碼社保卡編號(hào)即是），進(jìn)入后就是你的基本信息，逐項(xiàng)查詢即可，其中就有退休金發(fā)放明細(xì)一欄。

1、搜保障局官網(wǎng)，進(jìn)入官網(wǎng)后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄的“網(wǎng)上辦事”；

2、點(diǎn)擊個(gè)人登錄，進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)完畢之后進(jìn)行登錄。

3、進(jìn)入查詢頁(yè)面，個(gè)人信息查詢里的，個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)放信息查詢。

擴(kuò)展資料

中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。

二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：

一、是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；

二、是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；

三、是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。

參考資料來(lái)源：百度百科：養(yǎng)老金

查退休工資有以下方法（僅供參考，以實(shí)際查詢方法為準(zhǔn)）：

1、養(yǎng)老金用社保卡上網(wǎng)或去社保局查詢（著身份證，工資卡，社保卡等等）

2、銀行查詢工資的流水、電話查詢也可以（不過(guò)老年人還是建議去銀行查詢）

注：退休金指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來(lái)。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過(guò)此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來(lái)源。

擴(kuò)展資料

簡(jiǎn)

退休金指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來(lái)。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過(guò)此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來(lái)源。

弊端

由于世界市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，使得有些企業(yè)為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規(guī)雇用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調(diào)動(dòng)工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會(huì)問(wèn)題。尤其是部分國(guó)家的退休金計(jì)算法偏向長(zhǎng)期在同一雇主下工作的勞工，所以當(dāng)資方倒閉或是轉(zhuǎn)換資方時(shí)，退休金的年資計(jì)算引發(fā)很大的紛爭(zhēng)，常常勞工都是受損的一方。

有些國(guó)家采用制度改革法律防止這些行為，并推動(dòng)國(guó)民年金(national pension plan)等年金式國(guó)民保險(xiǎn)制度，由政府托管定期提撥的金錢，等勞工退休后由政府將退休金轉(zhuǎn)交勞工，以加強(qiáng)基本的保障。 

基本信息

商務(wù)印書館《英漢證券投資詞典》解釋：退休金英語(yǔ)為：pension。亦為：養(yǎng)老金。由政府、公司、金融機(jī)構(gòu)等向因年老或疾病失去勞動(dòng)能力的人按月支付的資金。作為生活來(lái)源由失去勞動(dòng)收入者定期領(lǐng)取。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，如美國(guó)的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養(yǎng)。加入養(yǎng)老金計(jì)劃是最重要的投資手段之一。

參考資料來(lái)源：百度百科：退休金

社保查詢退休工資的方式是: 撥打12333轉(zhuǎn)人工服務(wù),然后報(bào)身份證號(hào)碼和姓名最好再報(bào)社保卡的個(gè)人編號(hào),就可以查詢了。

退休工資就是企業(yè)退休養(yǎng)老金

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

擴(kuò)展資料：

相關(guān)待遇政策

第二十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付下列基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：

（一）被保險(xiǎn)人的基本養(yǎng)老金；

（二）被保險(xiǎn)人退休后死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)；

（三）國(guó)家和本市規(guī)定的其他支付項(xiàng)目的費(fèi)用。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生支付困難時(shí)，由市財(cái)政部門予以支持。

第二十二條 被保險(xiǎn)人符合下列條件的，自勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

（一）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的；

（二）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。

第二十三條 1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體過(guò)渡辦法由市勞動(dòng)保障行政部門制定，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后施行。

第二十五條 2006年1月1日以后達(dá)到退休年齡但個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的被保險(xiǎn)人，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第二十六條 2005年12月31日前已經(jīng)離退休的人員，仍按照原國(guó)家和本市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行基本養(yǎng)老金正常調(diào)整辦法。

第二十七條 被保險(xiǎn)人死亡后，按照國(guó)家規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

第二十八條 被保險(xiǎn)人領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門擬定，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后向社會(huì)公布。基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，隨本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況適時(shí)調(diào)整。

被保險(xiǎn)人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，按照基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

第二十九條 基本養(yǎng)老金實(shí)行正常調(diào)整制度。具體調(diào)整方案由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門擬定，經(jīng)市人民政府同意后，報(bào)國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)執(zhí)行。

參考資料：百度百科-企業(yè)退休養(yǎng)老金

您可撥打“區(qū)號(hào)+12333”電話人工查詢或者網(wǎng)上在線查詢或者到當(dāng)?shù)厣绫＞植樵儭?/p>

一、電話查詢：

撥打“區(qū)號(hào)+12333”轉(zhuǎn)人工服務(wù)，告知對(duì)方您的身份證號(hào)碼和姓名或者社保卡的個(gè)人編號(hào)，就可查詢退休金。

二、網(wǎng)上在線查詢

參保人可以通過(guò)上網(wǎng)直接登錄當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡墓俜骄W(wǎng)頁(yè)查詢個(gè)人社保賬戶情況。

例如：所在城市 蘇州，可以直接搜索蘇州社會(huì)中心官網(wǎng)，找到社保個(gè)人信息查詢，輸入賬戶和密碼即可登錄個(gè)人社保，即可查詢到個(gè)人退休工資情況。

三、社保中心查詢：

您可以直接攜帶有效證件身份證、社保卡直接到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行拇髲d業(yè)務(wù)窗口進(jìn)行查詢。

擴(kuò)展資料:

退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法（defined contribution pension plan）和約定給付辦法（defined benefit pension plan）。

約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時(shí)所能領(lǐng)取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的退休金成本。約定提存金金辦法的會(huì)計(jì)處理較為簡(jiǎn)單，只須在提取時(shí)借記退休金成本，貸記現(xiàn)金，此外別無(wú)其他分錄。我國(guó)企業(yè)多數(shù)采用這種辦法。

按職工是否參與提取退休基金分

共同提取退休金辦法是企業(yè)與職工共同提取退休基金，交給獨(dú)立的信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，雙方提取的比例不一定相同。職工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企業(yè)提取的基金則視退休辦法的規(guī)定而定。我國(guó)由國(guó)家、企業(yè)和職工三方共同提取退休基金。

非共同提取退休金辦法是退休基金全部由企業(yè)提拔，職工不參與提拔的辦法。美國(guó)大部分退休辦法均屬這種辦法。

按退休金的支付方式

退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金。企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無(wú)任何給付義務(wù)。后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

資料來(lái)源：百度百科-退休金

1、社保中心查詢

參保人可以直接攜帶有效證件身份證、戶口本、社保卡直接到社保中心的大廳窗口進(jìn)行查詢即可。

2、電話查詢

參保人可以通過(guò)撥打社保局查詢服務(wù)熱線：“區(qū)號(hào)+12333”，參保人可以根據(jù)語(yǔ)音提示可查詢到養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶信息。

3、網(wǎng)上查詢。

參保人可以通過(guò)上網(wǎng)直接登錄當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡墓俜骄W(wǎng)頁(yè)查詢個(gè)人社保賬戶情況。如果是在深圳，可以直接搜索深圳社保查詢，點(diǎn)擊進(jìn)入深圳社會(huì)中心官網(wǎng)，找到社保個(gè)人信息查詢，點(diǎn)擊進(jìn)入，輸入賬戶和密碼即可登錄個(gè)人社保，可查詢到社保的個(gè)人賬戶信息和繳費(fèi)情況。

4、手機(jī)查詢

點(diǎn)開手機(jī)微信，找到微信紅包，在點(diǎn)擊微信紅包中的“城市服務(wù)”，再找到社保查詢按鈕，即可進(jìn)入到社保查詢界面。

退休金

簡(jiǎn)介

退休金指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來(lái)。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過(guò)此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來(lái)源。

查退休工資如下：

1、撥打12333轉(zhuǎn)人工服務(wù)，然后報(bào)身份證號(hào)碼和姓名最好再報(bào)社保卡的個(gè)人編號(hào)，就可以查詢了。

2、上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息以及社保繳納明細(xì)。

相關(guān)法律法規(guī)：

根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施辦法》規(guī)定，公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。