不合理 單位從跟你簽正式合同的那天起就有義務(wù)給你承擔(dān)他們應(yīng)該承擔(dān)的那部分
可以去社保局投訴

單位違法了

從你工作那個(gè)月開(kāi)始就得給你交社保了

你可以要求單位從2月開(kāi)始補(bǔ)交社保（包括醫(yī)保）

如果你打算離職，還可以要求單位支付你1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動(dòng)合同就是你最好的證據(jù)，還要準(zhǔn)備4月之前的工資條，否則不好證明你的工作時(shí)間從什么時(shí)候開(kāi)始的

單位不補(bǔ)交，就可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決

勞動(dòng)法規(guī)定：
第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第一百條 用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
只要建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者本人就應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)。你從2月份與現(xiàn)單位已經(jīng)屬于事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，單位的做法是違法的，應(yīng)該找現(xiàn)單位補(bǔ)繳2月份以來(lái)的保險(xiǎn)，相信你如果把勞動(dòng)法的規(guī)定出示給他們，他們會(huì)給你補(bǔ)繳的，如果他們執(zhí)意不予補(bǔ)繳，可以到勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁投訴，但如果你繼續(xù)在現(xiàn)單位工作的話，最好不要這樣做，好說(shuō)好商量。

補(bǔ)交，可能會(huì)得到行政罰款

我在下沙一家企業(yè)上班，在總公司工作的前10年，公司一直沒(méi)幫我交養(yǎng)老保險(xiǎn)金，之后我換至分公司才開(kāi)始買(mǎi)，買(mǎi)了8年。但是我馬上就退休了，養(yǎng)老金還沒(méi)買(mǎi)滿15年。請(qǐng)問(wèn)我能要求總公司補(bǔ)交前10年的養(yǎng)老金嗎？【律師解答】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。《杭州市中院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干實(shí)務(wù)問(wèn)題的處理意見(jiàn)（試行）》第二條（三）規(guī)定：勞動(dòng)者在用人單位工作期間，用人單位先未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，后開(kāi)始為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，如勞動(dòng)者主張補(bǔ)繳此前的社會(huì)保險(xiǎn)，以用人單位開(kāi)始為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等其他法律規(guī)定，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，但你沒(méi)有積極主張你的合法權(quán)利，已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效，因此你現(xiàn)在不能要求總公司補(bǔ)繳養(yǎng)老金。若你因此事提起仲裁或訴訟，存在被駁回的風(fēng)險(xiǎn)。

具體情況，你可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局。

去社保局唄

補(bǔ)起來(lái)啊

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
你可以辭職，單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)辦社保。
縱橫法律網(wǎng)-湖北相宜律師事務(wù)所-張奕律師

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第六十三條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
根據(jù)法律規(guī)定，你不能申請(qǐng)賠償，你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴，要求單位補(bǔ)繳你的社會(huì)保險(xiǎn)。