統籌內和統籌外養老金區別有以下3個方面：

1、概念不同：統籌內養老金是指人保部門代表國家給退休人員發放的退休金；統籌外養老金是指企業支付退休職工的煤糧補貼、洗理費、書報費、勞模補貼、部分軍人補貼、部分效益工資等。不包括國家級特貢津貼、退休后再就業的補貼。

2、覆蓋面不同：統籌內養老金指的是職工達到法定退休年齡，并交滿養老保險享受的養老待遇，保障面更廣，而統籌外養老金是補充完善養老保險，是對統籌內養老金的輔助，其覆蓋面更窄；

3、社會發展層次不同：統籌內養老保險的產生與發展，是與國家的政治、經濟和社會文化緊密結合在一起的，它是社會化大生產的產物，也是社會進步的標志。統籌外企業補充養老保險是由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下發展產物。

目前，世界上現行養老保險制度主要分為三種類型，即投保資助型（也叫傳統型）養老保險、強制儲蓄型養老保險（也稱公積金模式）和國家統籌型養老保險。

我國根據中國的具體國情，創造性地實施了"社會統籌與個人帳戶相結合"的基本養老保險改革模式，經過5年的探索與完善，已逐步走向成熟。隨著時間的推移，這一模式必將成為在世界養老保險發展史上越來越具影響力的基本類型。    

參考資料來源：人民網——法與生活丨養老保險

參考資料來源：百度百科——養老保險

1、發放單位不同。

統籌內養老金是由人保部門發放，統籌外養老金是由企業發放。    

2、含義不同。

統籌內養老金是指人保部門代表國家給退休人員發放那部分退休金；統籌外養老金是指企業支付退休職工的煤糧補貼、洗理費、書報費、勞模補貼、部分軍人補貼、部分效益工資等等。不包括國家級特貢津貼、退休后再就業的補貼。

3、意義不同。

是指不屬于社保部門支付的養老金統籌內養老金，就屬于統籌內支付，沒有核定進來的，社保部門不予承認和發放，為了保證退休人員的待遇不至于降低。

在養老金實行統籌之前，全部由各個單位或者企業自行統籌發放，實行社會統籌后，社保部門要重新核定職工的退休費，核定到統籌項目之內的，是屬于由社保部門支付的養老金，統籌外養老金。

領取條件：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡。

二是累積繳納養老保險費滿15年。

參考資料來源：百度百科-養老金

參考資料來源：人民網-個人養老金制度

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

1、賬戶繼承性不同。職工養老保險個人賬戶是可以被繼承的；而統籌賬戶是不可以被繼承的，屬于基金賬戶。

2、支付途徑不同。職工養老保險個人賬戶在退休后是可以被支取的；而統籌賬戶在退休后也是不能被支取的。

3、使用途徑不同。職工養老保險個人賬戶可以在退休取出后個人消費，而統籌賬戶是用于按月發放養老金及在保險人去世后向其遺屬發放喪葬補助和撫恤金。

擴展資料：

養老保險領取為基礎養老金加上個人賬戶養老金。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

參考資料來源：百度百科-養老保險金

基本養老保險是由國家立法強制實施的一項社會保障制度。其目的是保障勞動者在年老退休后，從國家和社會獲得物質幫助，保障其基本生活的需要。它是一項強制性、公益性、非盈利性質的社會保險。
社保是社會統籌保險的簡稱，而包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社保和養老保險區別在于，養老保險是社保中的一項。
社會統籌，就是在一定的范圍內，統一籌劃養老保險基金的征繳、管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險基金的平衡，結余主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。
養老保險通俗講就是個人繳滿15年就可以拿退休金，單位交的屬于職工養老保險，正式退休后就可以領，個人買的全民養老保險則要到60歲以后才可以領。
社會保險是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。
《勞動法》第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。用人單位不按國家規定為勞動者繳納社會保險是違法的，其直接后果是侵害了勞動者的合法權益。
區別：
一是基本屬性不同：
前者是行政強制性的社會保障，屬社會福利性質;后者是金融企業的經營活動，投保出于自愿保險機構以營利為目的，它和被保險人之間是等價交換關系;
二是對象和作用不同：
前者的對象是社會勞動者及其家屬，是他們在生、老、病、殘、傷和失業時得到基本生活保障;后者則以任何人的生命和身體、財產為對象，區別生命的不同階段，身體的不同部分和財產可能發生的不同事故進行投保，以期事件發生時獲得一定的經濟補償;
三是權利與義務對等關系不同：
前者保險金主要來自勞動者工作時勞動成果的積累，勞動者進行社會勞動者，對社會作了貢獻，并少量交納了社會保險金，親獲得享受社會保險待遇的權利，于此建立權利與義務關系;后者保險費來自個人收入(包括財產收入)、領取金額多寡取決于投保金額的多少，權利與義務在金錢關系上對等;
四是立法的范疇不同：
前者屬于社會立法范疇;后者屬經濟立法范疇;五是管理體制不同。前者屬行政領導體制;后者屬財政金融體制。

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