社保是群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）而形成社會保險基金，為我們提供最基礎(chǔ)的保障。在滿足一定條件的情況下，被保險人可以從社會保險基金里獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度。

社保即五險，就是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。是國家強(qiáng)制要求，單位必須給我們交的，相當(dāng)于變相發(fā)錢！

社保即五險，就是醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。是國家強(qiáng)制要求，單位必須給我們交的，相當(dāng)于變相發(fā)錢！

社保是“社會保險”的簡稱，是由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部內(nèi)分作為社會保容險稅（費）而形成社會保險基金，為我們提供最基礎(chǔ)的保障。在滿足一定條件的情況下，被保險人可以從社會保險基金里獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度。

社保就是社會保險的簡稱，社保具有強(qiáng)制性的特點，就是用人單位和個人都需要繳納。社保目前分為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險等。

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首先，你說的“假如上一年度的平均工資是4000，4000*40%=1600，”中的平均工資不是指你個人的平均工資，而是“勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資”，每個省一個數(shù)字。
其次，“60%-300%（北京是40%-300%）”的意思是，這個平均工資的40%是繳費基數(shù)下限，就是所有繳納社保的人的繳費基數(shù)都不能低于這個下限，如果低了，也要按照下限做基數(shù)繳納。而這個平均工資的300%是指繳費基數(shù)上限，所有繳納社保的人的繳費基數(shù)都不能高于這個上限，如果高了，也要按照上限做基數(shù)繳納。
最后，說說你個人的社保基數(shù)，也就是你個人的繳費基數(shù)。
繳費基數(shù)就是你繳納社保的計算基數(shù)。（比如你在北京工作，新入職，工資5000，北京養(yǎng)老保險的個人繳納比例是8%，那么你每月繳納養(yǎng)老保險個人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的繳費基數(shù)。）
正常情況下，你新入職，公司為你繳納社保，繳費基數(shù)就是你的合約工資。比如2000元/月，前提是這個2000要在你們當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費基數(shù)上下限中間，如果你們當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費基數(shù)下限已經(jīng)高于2000，比如是3000，那你也要按照3000的基數(shù)繳納，而不能再按2000繳。
如果你不是新入職的，那么社保局會每年重新核定一次你的社保基數(shù)，核定標(biāo)準(zhǔn)就是你自己上一自然年度的平均工資，比如你上一年每月2000元，公司發(fā)14個月工資，那么你的繳費基數(shù)就是2000*14/12=2333.33元。當(dāng)然這個數(shù)也要與你們當(dāng)?shù)氐睦U費基數(shù)上下限進(jìn)行下比較，最后確定。
希望有幫到你~