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關(guān)于養(yǎng)老保險與工齡的關(guān)系

首頁 > 社保2020-09-11 13:21:00

退休跟工齡有關(guān)系嗎?

現(xiàn)在不是可以補交養(yǎng)老保險嗎?可我到退休的年齡29年,不夠三十年要是不補,跟退休金有關(guān)系嗎?

退休金與工齡有關(guān)系嗎?

退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金,和工齡有很大的關(guān)系。一般來講,養(yǎng)老保險繳費一年就是一年的工齡。但是國家在1992年之前并沒有開始繳納養(yǎng)老保險。但是很多人在1992年之前已經(jīng)有工作,參加工作了很多年。那么他們1992年之前的年限。被稱之為工齡,養(yǎng)老保險上按著視同繳費年限計算。也就是說,雖然他們沒有交養(yǎng)老保險,但是同等按照繳費年限去計算它。

擴展資料

工齡可分為 一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時,應包括本企業(yè)工齡。

本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡是指職工在一個工作單位連續(xù)工作的時間。以前,連續(xù)工齡又稱為“本企業(yè)工齡”。1987年以后它的范圍不限于在一個單位工作的時間,而是包括職工在各個單位按規(guī)定應計入的全部工作時間。 )是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括 連續(xù)工齡,能計算為連續(xù)工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

參考資料:百度百科-工齡

退休跟工齡有關(guān)系。

退休年齡:

(1)男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

不補肯定會影響退休金,退休金會少拿很多。

擴展資料:

一、工齡:

所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。

工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。

二、 工齡計算:

1.凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者,調(diào)動、下崗(與企業(yè)保持勞動關(guān)系)前后的工齡應連續(xù)計算;

2.經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學習者,其學習期間以及調(diào)派前后的工齡應連續(xù)計算;

3.因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn),職工經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者,調(diào)派前后的工齡應連續(xù)計算;

4.企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并,原有職工仍留企業(yè)工作者,其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應連續(xù)計算;

5.職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫(yī)療期間,在6個月以內(nèi)者,連續(xù)計算為本企業(yè)工齡;超過6個月病愈后,仍回原企業(yè)工作者,除超過6個月的期間不算工齡以外,其前后工齡應合并計算為連續(xù)工齡;

6.因工負傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間,應全部計算為連續(xù)工齡;

7.轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡,均作連續(xù)工齡計算;

8.學徒在本企業(yè)學習期間,應作本企業(yè)工齡計算,臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時,其本企業(yè)工齡,應自最后一次進入該企業(yè)工作之日算起。

9.原分配在國營農(nóng)場,墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊的城鎮(zhèn)知識青年,在他們按政策離開農(nóng)村、墾殖場或農(nóng)村回城鎮(zhèn)參加工作以后,其在農(nóng)場、墾殖場或農(nóng)村參加勞動的時間,可以與參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡;

10.歸國華僑職工,從進入本企業(yè)工作之日起計算連續(xù)工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作,確因工作需要調(diào)回國內(nèi)或受迫害回國的,如有可靠證明,報經(jīng)中僑委審核屬實者,其在國外參加革命的工作時間,可計算為連續(xù)工齡。

參考資料:

百度百科工齡

百度百科退休

國務院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》,法定退休年齡依然適用,退休金計算辦法已經(jīng)被《社會保險法》和國務院養(yǎng)老保險制度改革的規(guī)定廢止。

職工退休條件和基本養(yǎng)老金計算辦法不再按工齡計算,按照繳費年限計算。在當?shù)仞B(yǎng)老保險制度改革個人繳費制度實施之前行政事業(yè)單位和國有、縣以上集體企業(yè)連續(xù)工齡,下鄉(xiāng)知青年限、軍齡視同繳費年限。

現(xiàn)行基本養(yǎng)老金計算辦法如下:

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金:

1、基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金,退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。

基礎養(yǎng)老金=(退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

指數(shù)化月平均工資=平均繳費指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

平均繳費指數(shù)=各年度繳費指數(shù)/繳費年限;

繳費工資指數(shù)=當年繳費工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金,是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金,個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)(因為在退休時無法預計),而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金

國發(fā)[1997]26號文件實施前參加工作、國發(fā)[2005]38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。

以四川省為例:過渡性養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數(shù))。

退休費的計算和你工齡有很大的關(guān)系,工齡的得來,是你繳納養(yǎng)老保險的年限確定,繳費年限越多,你的工齡就越長,得到的退休費也就越高,但是繳納養(yǎng)老保險到退休年齡,也就不能再繳納了,你繳納29年,和繳納30年,扣除社會平均工資的因素,計算退休不會有太大的差別,只是如果在退休以后,進行每年調(diào)整退休費的時候,有可能規(guī)定29年,或者30年檔次不一樣,增加的金額不一樣。影響你的收入水平,但是相差一個檔次,增加額度不會相差多少,

養(yǎng)老保險與工齡計算關(guān)系

一、養(yǎng)老保險與工齡計算關(guān)系:繳納的時間越長,繳納的年限越長,到時候領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多,繳納的越少,領(lǐng)取的就越少。

二、盡管累計繳費年限在10年或15年以上,并且達到法定退休年齡的,就能夠享受養(yǎng)老金待遇,但是繳費年限越長,繳費金額越多,今后的養(yǎng)老金也就越多,反之則少。

三、職工應當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費,一般來說養(yǎng)老保險:單位20%,個人8%。

拓展資料:

一、職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件:

二、達到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);

三、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務;

四、個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲;

五、基礎養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%;

六、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù);

參考資料:

養(yǎng)老保險---百度百科



在目前的企業(yè)勞動環(huán)境和社會保險制度下,工齡其實已經(jīng)作用不大,絕大多數(shù)時間以你的實際參保繳費時間為準。
但如果你后期進入機關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)的話,那么工齡的計算就比較復雜,通常來說,你在托管檔案時如開始參保,那么可以計算為連續(xù)工齡。而如果你進入的只是一些小公司或民營、私營公司,他們計算的工令通常只會是你的“本企業(yè)工齡”,即以你進入公司時計算。具體應詢問單位人事處。

  養(yǎng)老保險與工齡計算關(guān)系:繳納的時間越長,繳納的年限越長,到時候領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多,繳納的越少,領(lǐng)取的就越少。

一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上,并且達到法定退休年齡的,就能夠享受養(yǎng)老金待遇,但是繳費年限越長,繳費金額越多,今后的養(yǎng)老金也就越多,反之則少。

二、職工應當參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費,一般來說養(yǎng)老保險:單位20%,個人8%。

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。
工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間,工齡是我國職工退休的一個條件。也是行政事業(yè)單位,國有企業(yè)工資計算的內(nèi)容之一。
退休時從你開始交保險時計算。

新勞動法 的社保養(yǎng)老金 和工齡有關(guān)系嗎?

新勞動法 的社保養(yǎng)老金 和工齡有關(guān)系嗎?rn如果和工齡沒有關(guān)系,個人交和單位交有什么不一樣呢?
現(xiàn)在沒有工齡的規(guī)定,都是按照繳費年限計算,你個人繳納和單位繳費,計算辦法是一樣的,只是個人參保的,繳費的費率是20%,單位繳費的,個人費率是8%。
工齡就是等你退休之前辦理退休的時候看你繳納保險的年限和基數(shù)計算退休之后的養(yǎng)老保險。
個人繳納養(yǎng)老保險就是自己拿錢。
有單位的,單位負責12%的養(yǎng)老保險,個人負責8%的養(yǎng)老保險。(根據(jù)各地的不同,僅是大概)
當然不一樣,而且大不一樣,個人繳納全額自己出錢,單位繳納自己負擔1/3,其余2/3單位負擔,這個賬不難算吧。 當然如果你僅僅是檔案掛靠,不在其單位工作,就是另外一回事了,這樣就是沒有什么不一樣了。

退休金與工齡有關(guān)系嗎?

養(yǎng)老保險和工齡有關(guān)系嗎

工齡越長越好嗎?工齡越長好處越多嗎?工齡與養(yǎng)老繳費年限有什么關(guān)系?希望下面的視頻可以幫你答疑解惑!

退休金與工齡有關(guān)系嗎?

沒有關(guān)系,工齡再長不交費參加保險,一點用處都沒有,現(xiàn)在必須是以交費時間和交費數(shù)額的多少為標準,不是以工齡長短為標準,特別是企業(yè)更是如此,機關(guān)事業(yè)單位原來的工齡可以視為交費年限,部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人可以享受這類規(guī)定,那是剛推行社會保險時的政策,現(xiàn)在參加工作的人員沒有這種規(guī)定。
當然有關(guān)系了,北京的政策是92年10月后只要上一年養(yǎng)老險就算一年工齡

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