男職工的生育保險也是很有用的!
1、按照我國生育保險條例參保男職工的配偶未列入本辦法參保范圍,其配偶生育時,享受一次性生育補貼。
2、配偶生育或因病理原因流產后,男職工持以下材料到當地社保局辦理一次性生育補貼申領手續。
所需材料:
1、社會保險登記表。
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表。
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
4、計劃生育部門簽發的計劃生育證明。
5、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明。
6、男職工本人身份證。
7、原始發票等。
擴展資料:
男性生育保險報銷標準
1、同時具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼:
⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件
⑵配偶生育或因病理原因流產時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上
⑶配偶未列入生育保險范圍,且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工,可申請享受的一次性生育補貼標準為:流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產后,男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明
到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后,打印《男職工一次性生育補貼結付表》,男職工簽字確認后領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書,要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
關于配偶來生育險怎么報銷的問題,生育源保險男女都應該繳納,其中女方自己繳納的生育保險可以報銷75%左右,男方則可以報銷50%左右。按男方享受生育待遇的要求為,生育當月男職工正常繳納生育保險且連續繳納滿10個月。
男職工交納生育保險怎么用
男職工的生育保險也是很有用的!
以廣州市為例。
1、如果是生育保險中的一些零碎報銷范圍內產生的費用,應該由參保人自己回先提前墊付,在答分娩或者終止妊娠后1年內,將個人的相關資料提交到個人參保的單位;
2、參保人提交材料后,由所在單位經辦人把資料提交到廣州市醫保經辦機構,給參保人辦理零碎費用報銷手續;
3、當資料提交完成后,廣州市醫保經辦機構會接受受理,然后進行審核和結算參保人零星報銷的醫療費用;
4、應支付醫療費用由社保基金中心撥付。
擴展資料:
生育保險報銷材料如下:
社保卡、參保人和代辦人的身份證(原件及復印件);
配偶身份證原件及復印件;
醫院開具的嬰兒出生證明;
生育醫療費用收據(發票);
住院費用明細(匯總)清單(原件需醫院蓋章);
疾病診斷證明書(門診不需要,原件及復印件,需醫院蓋章);
出院記錄或出院小結等原始資料;
結婚證原件及復印件;
配偶未就業證明,有戶口所在地村(居)委會提供蓋章。
參考資料來源:百度百科-男性生育保險
百度百科-廣州生育保險
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男方生育險報銷需要準備以下材料:
1.企業提供的部分:、社會保險登記表、參加基本保險人員增減表以及企業職工基本保險申報匯總表;
2.個人提供的部分(原件及復印件):社保卡、結婚證、準生證、計劃生育手術醫療證申領表、生育保險待遇核準結算表、居委會出具的配偶無固定收入的證明、戶口本原件、費用報銷申請單及票據清單等。
其實,男性除了要重視五險一金的繳納,還要有意識地給自己把商業保險配置好,畢竟五險一金真的不夠抵御男性高發的疾病風險。
男人為什么要買保險?
古往今來,男人都是家庭中不可或缺的重要角色。因此對于男性來說,健康的體魄,是支撐起一個家庭方方面面的關鍵所在,但是,做不完的工作、不規律的生活習慣,卻讓男性承擔著比女性更大的健康風險。扛著最高的風險,貢獻著最高的經濟收入,所以業內人都說,全家最應該買保險的,就是成年男性。
男性買什么保險好?
先看看《男性十大值得買的熱門重疾險大盤點!》,全都是我精心篩選的性價比高的產品。
男性在購買保險時要根據當前年齡、健康狀況、家庭經濟結構、家庭成員結構、家庭收支及負債水平等因素來挑選適合自己的產品。
20-30歲的年輕男性,大多還沒成家,這時候買保險應該以自身保障為主要目的。年輕人都比較沖動貪玩,所以面臨的意外風險相對來說也較高,并且疾病現在都在年輕化,疾病風險不容忽視。所以,這個年齡段應該側重投保健康險和意外險等純保障型產品,重疾險+醫療險+意外險,保費低、保障高。
30-45歲的中年男性,所面臨的生活和社會壓力都不小,上有老下有小,還要還車貸房貸,壓得很多人喘不過氣來。一方面,孩子正在接受基礎教育,將來還要上大學,面臨著極高的教育投入;另一方面,父母的年紀越來越大,醫療、養老等負擔越來越重;而自己也逐漸步入重疾的高發期。由此看來,這個年齡段的男人配置保險就能有效的減輕很大的壓力,一般配置重疾險+醫療險+意外險+定期壽險就好了。
45-55歲的中老年男性,身體機能不斷衰退,患重病的風險也越來越高。重疾險不建議選擇,極其容易出現保費倒掛的現象,上了年紀,腿腳不如以前靈活了,意外險是必備。另外要買的就是醫療險了,身體健康的情況下,建議買一份百萬醫療險。如果健康狀況不太好,最好是配置一份百萬防癌險。
此外,還有其它年齡段的我就不多說了,有需要的朋友戳藍字查看完整攻略:《不同年齡段如何買保險?每個人都該有專屬方案》
回答完畢,望采納!
生育保險男方是不能報銷生育津貼的,生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。
生育保險是國家通過立法,對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假,幫助他們恢復勞動能力,重返工作崗位。
享受條件為以下條件:
1.本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女,無論在職或失業,參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的;
2.非本市戶籍的從業婦女,與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。
3.職工享受生育保險待遇,應當符合國家、省、市計劃生育規定,且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準,正常參保繳費前的補繳時間是不能計算在內的。
擴展資料:
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:
一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;
二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
參考資料:生育津貼-百度百科
男方不可以報銷生育津貼。
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。
對于男性職工參保生育險,其未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇,生育醫療費用不等同于生育津貼。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:
一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;
二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶,給予一次性津貼補助。
拓展資料:
生育保險關系到廣大女職工的切身利益,在我國,生育保險待遇主要包括兩項內容:
(一)生育津貼:用于保障女職工產假期間的基本生活需要,應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為:女職工本人生育當月的繳費基數÷30(天)×假期天數。其中,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足。
(二)生育醫療待遇:用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。我國勞動部在1995年頒布的《企業職工生育保險試行辦法》中規定,生育保險根據“以支定收,收支基本平衡”的原則籌集資金,由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費,建立生育保險基金,職工不繳納生育保險費。以北京市生育保險繳費比例為例:企業每月按照其繳費總基數的0.8%繳納,職工個人不繳納。
參考資料:百對百科-生育津貼
不可以。
1、生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
2、男職工是無法報銷生育險的。男方可以申請護理津貼,是生育保險的另一項補貼,男方參保半年,在孩子出生后,可以享受10天的護理津貼,繳費基數除以30乘以10天,用于護理假期間工資補貼。
擴展資料
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:
一是,在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;
二是,在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶,給予一次性津貼補助。
生育保險(Maternity Insurance)是指在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度。也是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險是國家通過立法,對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假,幫助他們恢復勞動能力,重返工作崗位。
生育保險關系到廣大女職工的切身利益,在我國,生育保險待遇主要包括兩項內容:
(一)生育津貼:用于保障女職工產假期間的基本生活需要,應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為:女職工本人生育當月的繳費基數÷30(天)×假期天數。其中,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足。
(二)生育醫療待遇:用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
我國勞動部在1995年頒布的《企業職工生育保險試行辦法》中規定,生育保險根據“以支定收,收支基本平衡”的原則籌集資金,由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費,建立生育保險基金,職工不繳納生育保險費。以北京市生育保險繳費比例為例:企業每月按照其繳費總基數的0.8%繳納,職工個人不繳納。
參考資料:百度百科—生育津貼
男職工生育保險報銷條件
夫妻雙方都參加了生育保險的,女職工生育時可使用女方生育保險,男方不能再重復享受生育保險相關待遇。女方無工作時,男方有生育保險可享受一次性生育補助金,標準為生育醫療費的50%。生育保險個人不繳費、由單位繳費。夫妻雙方只有男方參加生育保險的其未就業的配偶可以享受除生育津貼之外的生育保險待遇各個地方不同如在北京女方不享受生育津貼可讓男方享受生育津貼。
具體如下:
(1)男方應該符合國家的計劃生育政策規定,另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件,如果男方連法定結婚年齡都不到的話,那就無法享受這項生育保險待遇。
(2)是男方的用人單位為男方繳納生育保險費用的事件連續超過了十個月。
(3)就是要求女方并沒有被列入生育保險的范圍。最后一條要求必須是您的配偶并沒有上生育保險,也就是說女方的單位并沒有為您的配偶繳納生育保險費,如果女方的單位也為女方上了生育保險的話,那么需要您的配偶去申請生育保險的報銷,而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。
男方生育保險報銷流程
填報《東營市生育保險待遇審批表》一式兩份并加蓋行政公章。身份證、住院費用原始票據、出院證、生育指標、嬰兒出生證或其它醫學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明(原件及復印件)。
市本級男個體參保人員報銷生育保險所需資料:填報《東營市生育保險待遇審批表》一式兩份。身份證、住院費用原始票據、出院證、生育指標、嬰兒出生證或其它醫學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明、個人結算性存折(原件及復印件)。
男職工生育保險報銷標準
補貼標準如下:
(1)妊娠滿7個月施行剖宮生產的1500元;
(2)妊娠滿7個月生產的1000元;
(3)多胞胎的每多生產一個嬰兒增加200元。
擴展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
男職工的生育保險也是很有用的!
生育保險怎么使用?報銷生育險都有哪些流程呢?小伙為你揭秘
男性工人的生育保險主要可以用在上述兩個方面。然而, 男性工人生育保險對我實施計劃生育, 以及為妻子出生后的嬰兒報銷程序是完全不同的。
一、男性工人自己在實施計劃生育手術后的報銷程序:
計劃生育手術費用應當在手術前投標, 并按照醫療保險機構的規定進行。
辦理材料:
1、由家庭計劃署發出的家庭計劃證明書 (正本及影印)。
2、醫療部門出具的嬰兒出生 (死亡) 證明 (原件和復印件)。
3、男性工人自己的身份證 (原件和復印件)。
二、男性工人沒有就業, 也沒有參與其他風險后, 妻子的嬰兒報銷程序:
分娩后 1 2個月內, 妻子將攜帶以下材料, 醫療保險機構可以按照規定辦理。
具體材料如下:
1、社保卡、被保險人和代理人身份證 (原件及復印件)。
2、配偶身份證原件及復印件。
3、醫院出具嬰兒出生證明。
4、產婦醫療費用收據 (發票)。
5、醫院費用詳情 (摘要) 清單 (原件需由醫院蓋章)。
6、疾病診斷證明 (門診不需要原件和復印件, 需要由醫院蓋章)。
7、排放記錄或排放匯總等原材料。
8、結婚證原件及復印件。
9、配偶不是就業證明, 有村 (居住) 委員會的住所提供印章。
擴展資料:
1、生育保險的給付條件
生育保險是有條件支付的,各國規定的條件不一致,主要包括:
(1)受保人不再從事任何由報酬的工作,雇主不再支付受保人全部或部分工資。
(2)繳納的保險金必須達到一定的期限和數額。
(3)受保人必須達到一定的工作期限。
2、生育保險的給付標準
(1)產假。
正常產假為90天,分為產前假和產后假兩個部分。產前假為15天,產后假為75天。難產的,增加產假15天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產假以四個月劃界,不滿四個月的,給予15~30天的產假;滿四個月以上的,休息42天。
(2)生育津貼。
產假期間,國家對女工懷孕期間實行收入保障制度,立法規定,女工在懷孕期間“不得降低其基本工資”,此外,國家規定的物價補貼照發。
(3)勞動和健康保護。
主要措施有:不得在女工懷孕期間安排從事強度勞動和孕期禁忌從事的勞動。
也不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原崗位勞動的女工,減輕勞動量或安排其他工作;對懷孕7個月以上的女工,不得安排夜班工作,并安排一定的休息時間;允許女工在勞動時間內進行產前檢查,檢查時間按出勤對待,并相應的減少生產定額。
(4)哺乳期待遇。
在嬰兒不滿一歲時,女工在每班勞動時間內有兩次哺乳時間,每次30分鐘。多胞胎每多一個嬰兒,增加30分鐘,哺乳往返時間算勞動時間。在哺乳期間,不得安排從事三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長勞動時間,一般不安排夜班勞動。
參考資料來源:百度百科-生育保險
參考資料來源:百度百科-男性生育保險
很多人只知道女性可以報銷生育保險,但并不知道男性也可以報銷生育保險,本文就以下幾個方面教你如何辦理男生育保險報銷和男生育保險報銷流程。
下文為您詳細介紹——男職工育保險報銷流程:
1、同時具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼:⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險范圍,且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工,可申請享受的一次性生育補貼標準為:流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產后,男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后,打印《男職工一次性生育補貼結付表》,男職工簽字確認后領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書,要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
男職工生育保險報銷條件:
1、同時具備以下條件的參保男職工,可申請享受一次性生育補貼:⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險范圍,且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工,可申請享受的一次性生育補貼標準為:流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產后,男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明,到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后,打印《男職工一次性生育補貼結付表》,男職工簽字確認后領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書,要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
在進行男性生育保險報銷過程中,應該將相關材料準備齊全,以免需要時出現不必要的麻煩。
男職工生育保險報銷方式如下:
男員工生育險只能是妻子沒有回工作,沒有生育險的情況下才答可以享受的,而且只能享受醫療費,不能享受生育津貼;
妻子需要去街道社區開具無就業的證明;
去社保機構領取申請表填寫,同時社保機構會一次性告知你所要帶的材料(比如準生證,結婚證,出生證明,出院小結,醫療清單,身份證,妻子失業證明等。
男職工生育保險報銷條件:
不論你是自己交費,還是單位交費,生育或者實施計劃生育手術時交費需要持續滿十個月的才可享受生育保險金(各地的時間限制不一樣,詳情要咨詢當地的社保機構);
符合國家計劃生育政策規定;
在生育保險定點醫療機構生育或者實施計劃生育手術生育保險報銷必須在參加社會保險的前提下才能進行。在符合計劃生育規定生育時,報銷時需以下材料:結婚證、準生證、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、住院發票、醫保IC卡 ,男職工身份證。
男人生育保險有什么用怎么報
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