根據原勞動和社會保障部《關于實施<工傷保險條例>若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第一條和最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第三條規定，勞動者在兩個單位工作的，兩個單位均應分別為其繳納工傷保險費，發生工傷事故的，應當由受到傷害時的工作單位承擔工傷保險責任。
　　附：法律依據
勞動和社會保障部部
關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見
　　勞社部函〔2004〕256號
　　一、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。

　　最高人民法院
　　關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定
　　法釋〔2014〕9號
　　第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持

　　（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；
……

工傷可以認定，但工傷保險待遇只能由出事單位出了。
再看看別人怎么說的。

工傷可以認定，但工傷保險待遇只能由出事單位出了。

工傷認定要認在出事單位名下，由其承擔工傷保險責任

1、應依法享受工傷保險待遇，若單位沒有為其繳納工傷保險，應按照工傷保險的標準對李某進行賠償。
2、也可按一般民事侵權要求賠償

那就要看你的姨媽有沒有簽勞動合同，如果有合同就可以索賠。

算工傷，可以依法工商賠償

可以。

不得兩份。
由同一社保單位賠付。

工傷賠償中，只有一次性傷殘補助金是跟你的實際工資收入有關，規定能證明自己受傷前12個月工資實際收入的，按照12個月實際工資收入的平均數為基數計算，所以證明自己的實際收入很關鍵。不能證明的就按照你受傷前12個月社保中繳納的工傷保險基數的平均數為基數計算。
另外一次性就業補助金和一次性醫療補助金都是按照國家發布的統籌當地（指你買社保的地方）職工上年度月平均工資為基數計算。
所以，關鍵是你能證明你的月工資實際收入。而且是主動提交證據才行，沒有人會提醒你這件事。

　　《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
　　第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：
　　（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；

　　◆工傷事故發生時，為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。