在離職以后可以到當地社保中心辦理賬戶凍結手續，待以后有了新單位在辦理解凍續交，還有一種方法就是你持單位開具的離職證明到社保中心辦理社會保險個人繳費手續，按年度一次性繳費的，以保持社保繳費的延續性，對今后計算退休金有利

養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多。可以辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續繳納養老保險金就行。
如果暫時沒有工作單位的，你可以將人事檔案轉至人才服務機構或者職業介紹機構，通過他們為你繳納社會保險，當然，全部費用還是要自己出的。

1.你是當地城鎮戶口才能自己交社保的
單位給你停交以后，帶上身份證、戶口簿和原單位的離職證明去戶口所屬區的社保中心辦理
當然也可以不交的，等將來有單位了再接續交
外地農戶，可以在離職后申請退養老保險個人交費部分的錢的，單位交的部分不能退，其他的社保不能退的
城鎮戶口只有死亡、出國定居或者到法定退休年齡交費不滿15年才能退個人部分的，城鎮戶口可以向戶口地轉養老保險，其他的社保不能異地轉移的
2.你是主動辭職的，不能申請領取失業金的

提前一個月書面申請辭職，法律規定必須解除勞動合同的，你又不是賣身做奴隸。。。
如果合同明確約定提前辭職需要支付若干數額的違約金的話，那么屆時即使你按照《勞動法》第三十一條“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位”的規定，履行了提前告知義務，但在公司不同意接受你辭職的情況下，可能仍然避免不了被追究違約責任。
但如果勞動合同沒有違約懲罰條款的話，你就不必承擔違約責任了（一般企業不會有這一合同條款的）。

若你本人的戶口就是社保辦理的當地的，可以在社保憑戶口、身份證原件、復印件，轉靈活就業人員窗口，轉出自己交養老和醫療保險。

若不屬于本地戶口————外來務工人員和外來個體流動就業人員離開本市時，其養老保險個人帳戶全部儲存額（包括本金和利息）可以由本人選擇以下任何一種處理方法：
1) 轉移到其重新就業或戶口所在地社會保險經辦機構；
2) 一次性退還給本人，同時終止養老保險關系；
3) 保留在本市，待其達到退休年齡時再按有關規定支付。

"昆重帥師" 有病就要看 否則又亂回答 誤人非淺.答非所問。

回答樓主：只有在退休年齡之前辦理才不會作廢的。

離職之后的社保，你可以申請轉移社保或退保兩種處理方式.
(一)轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函>,然后憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.
是這樣的,醫療保險并不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.

在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.

對于跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理準備.

公積金可以自解除勞動合同之日起2年后到當地公積金管理中心申請辦退.

(二)你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養老本本，醫保卡）等材料即可。
且只能退養老，醫療保險.
不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶里面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶里面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾千元到幾百元不等，取決于交納時間段和交納檔次等。

最后還是建議你謹慎退保，得不償失.

辭職后，養老保險不會作廢的，累計交滿十五年就可以享受，您可以轉移到您老家的

異地社保轉移流程：
1、接收地社保開具《接收函》，《接收函》上必須提供轉移人身份證號碼、轉入地社保所在銀行名稱及轉入地社保帳號。

　　2、本人須持《接收函》、社保手冊、終止合同書到公司辦理社保轉移手續。轉移手續辦理時萬家盛世人力資源公司會給轉移人開具《養老保險轉移清單》及《養老保險帳戶明細》。

　　3、本人須持由公司開具的《養老保險轉移清單》到醫療保險辦公室辦理醫療保險轉移手續及醫保帳戶結清手續。

　　相關鏈接：

　　從2010年1月1日開始，養老保險不允許退保，只能轉移關系。所有手續需要45個工作日就可以完成。

　　依照這個養老保險跨省轉移流程，一個正常參保人員從提出申請，到最后完成辦結，在所有材料準備到位的狀況下，最快在一周之內就可以辦理完成。

　　最慢也不會超過45個工作日就可以完成養老保險關系的跨省轉移，而且，在辦理轉移過程中，90%的工作是由申請人轉入與轉出地社保經辦機構操作。

　　第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。

　　第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系。

　　第三步：新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。

　　第四步：原參保地社保機構在收到《聯系函》后15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費并辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》。

　　最后一步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后15個工作日內辦結相關手續。

需要原公司配合現在交培訓費這些屬于違法，除非你從事重要職位或者與公司保密技術有關的職位，你可以去勞動部門協調，什么公司都怕這個 追問： 不過我與公司簽訂了培訓協議，服務期限是五年，我才服務了一年就不干了，我能重新辦理這些社保嗎？ 回答： 可以的，你辭職要提前一個月和公司講。你合同里應該提到了違約責任，你看看具體是什么。但你要明確一點，無論你工作了多長時間，社保是肯定可以辦的，哪怕你違約了。這是兩件事，并不是你提前離職了，社保就沒有了。不知道山東的社保有沒有全省聯網，如果聯網，那就更好辦一點。這比較重要，社保還關系到你的工齡問題和療養費問題，當然這是大公司可能才有的。 追問： 這些社保能不能重新辦理呢？ 回答： 可以重新辦理，只要你新公司給你辦，但是之前的社保不走手續，可能就浪費了 追問： 不知道重新辦理會不會因為帳戶重疊對今后有影響？比如養老保險只能開一個戶吧？ 回答： 這個具體就不清楚了，如果沒聯網就沒事，聯網了，就要辦之前說的手續了。公司不可能壓著你的東西不讓你辦社保的 追問： 因為我沒交培訓費，估計他們也不讓我辦的順利了，還不使勁為難我啊！ 回答： 我建議你先去新公司辦，應該沒有什么事如果不順利，再去原來的公司問問。什么事都不要弄的太僵。你咨詢一下社保中心，看看像你這種情況應該怎么辦