沒交滿15年社保可以病退嗎？不可以啊，15年肯定一定要交滿的，這個是基本的條件

社保交滿15年，當然可以定辦，病退了 ，病退每年就只有一回 ，一，人社局統一體檢，看你合不合格，合格開才可以病退 的，不是你想象的那么簡單 。

社保五險沒有繳至15年的，是不能辦理提早病退（退休）的。

社保若是沒有繳滿15年，是不能辦理退休領取養老金的

辦理病退與是否交滿15社保無關。你這種情況可辦病退，保領不了退休金。只有繼續交到15年后才能領。

社保不交滿15年，沒有退休金，只會退還個人賬戶內的金額

繳費足15年以上不到法定年齡，而產生特殊病種，如癌癥、嚴重中風等，可以辦理病退。繳費不足年限不可以！類似′的問題，你可以到社保局辦事處咨詢。

辦理病退是指職工養老保險，而且年令，及病種都有規定，城鎮居民或自由職業者沒有病退規定

社保交足15年，才有權力享受各種待遇，才能辦理病退。

職工未到正式退休年齡，社保未交滿15周年。且職工本人患重大疾病，希望能夠病退。提前辦理病退，是需要社保部門和醫保部分同時審核以后，才能做出的決定。在本人工作中，有過辦理過病退（癌癥等慢性病，可以達到病退的標準。）的先例，審核過程相當嚴謹。主要是防止，患有非重大疾病（含沒有達到病退標準）的職工，冒充患有重大疾病，辦理病退。病退以后的退休養老金，低于當地上年度社平工資的標準，工齡按照實際擁有的工齡計算。
辦理病退的職工，繳費年限和視同繳費年限，超過了15年的領取養老金的最低年限，就不存在補繳社保的必要。至于繳納社保未滿15年的職工，希望以患重大疾病為由，辦理病退。同時，病退以后是否需要補繳，滿足15年這個最低前提條件，只有咨詢當地社保部門的負責人，得到最權威的答案。

能不能辦理病退需要到勞動局咨詢，每個地方的標準不同。
必須要申報勞動局。
1、病退每提前一年退休扣退休金的2%，申請病退符合以下條件：
（1）養老保險繳費原則上滿15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上；
（2）一般類疾病住院出院后滿1年；
（3）惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫療期滿；
（4）精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。 　　
2、申請病退的流程：
職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件并加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

根據《社會保險法》和國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》的規定，勞動者病退休，按月領取基本養老金，必須同時具備以下3個條件：
1、男年滿50歲、女年滿45歲；
2、經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力；
3、基本養老保險繳費年滿15年。
具咨詢當地人社部門政策，是不是可以一次性補充1年

　　向當地的社保部門咨詢具體手續，一般可以協商最后補齊再領取，具體地方具體規定會有所不同：您可以參考黑龍江的一個文件：
　　《黑龍江省基本養老保險若干政策問題處理意見》(以下簡稱《意見》)。
　　《意見》對養老保險制度的多項政策進行細化和說明。根據《意見》，參加基本養老保險人員達到法定退休年齡時繳費年限(含視同繳費年限)不足15年的，可以延續繳費至滿15年后，辦理按月領取基本養老金手續。
　　按照原有規定，已達到退休年齡，但因繳費年限不足15年，無法按月享受基本養老金。《意見》中規定，這部分人員可以通過延續繳費的方式，一次性或多次繳納，繳滿15年的基本養老保險費后，可辦理按月領取基本養老金手續。企業職工可以由本人到屬地社會保險經辦機構，按個體勞動者身份繳納剩余年限的養老保險金。
　　延續繳費參保人員的基本養老金標準，按照參保人員達到按月領取基本養老金條件當期的計發辦法和上一年度的全省職工月平均工資為基數核定，其中個人賬戶養老金計發月數按實際達到按月領取基本養老金條件時的年齡對應的計發月數確定。
　　原已參加基本養老保險繳費，年限不足15年，但已經將個人賬戶儲存的養老費取出的人員。由原所在單位為其提供原始檔案材料，本人到當地社會保險經辦機構按城鎮個體勞動者參加基本養老保險辦法辦理延續繳費手續，補繳15年的基本養老保險費后，按月享受基本養老金，已支付的個人賬戶儲存額和實際領取的指數化月平均繳費工資全額退還。延續繳費年限滿15年后，按當期有關規定核定基本養老金，延續繳費年限滿15年之時至勞動保障行政部門批準按月領取基本養老金期間，按國家規定調整的基本養老金納入核定的基本養老金標準，社會保險經辦機構從勞動保障行政部門批準按月領取基本養老金下月起按核定的標準為其發放基本養老金，并參與以后的基本養老金調整，以前的基本養老金社會保險經辦機構不予補發。

　　有國家承認工齡
　　可補繳參保
　　目前，我省有萬余名有國家承認連續工齡和與企業解除勞動關系并未達到規定的退休年齡的職工，這部分群體參加基本養老保險的政策較為模糊。新《意見》實施后，他們可通過補繳的方式參保。
　　未達到規定的退休年齡、有國家承認的連續工齡、返城后從事靈活就業的上山下鄉知識青年，以及與原國有或城鎮集體企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費度之時起，按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費。
　　以上人員達到規定的退休年齡且繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上的，可以按月領取基本養老金；達到規定的退休年齡時，繳納基本養老保險費年限(含視同繳費年限)仍不滿15年的，可以延續補繳到滿15年。
　　多個賬戶須合并
　　留個人繳費最高的
　　隨著市場就業機制的日益建立，部分勞動者在一個以上的工作單位從業普遍增多，重復參保的現象也隨之增加。新出臺的《意見》對此也做了具體規定。
　　為解決多重基本養老保險關系問題，《意見》規定，從參保人員最早辦理的基本養老保險開始計算，并將其所屬單位為其繳納的養老保險合并。基本養老保險關系重復時期個人賬戶只保留基本養老保險關系重復時期個人賬戶中個人繳費數額最高的部分，其他個人賬戶中的個人繳費部分，可以作為補充間斷繳費期間的基本養老保險費用，如果補繳間斷期間基本養老保險費有剩余的，剩余部分一次性返還給參保人員本人。重復建立的基本養老保險關系中的單位繳費部分不予返還，個人繳納部分返還個人。
　　基本養老保險關系可轉移
　　目前，辭職或解除勞動關系后到外省就業已不是什么新鮮事，但關系到職工切身利益的養老保險問題一直是勞動者在外就業時不得不考慮的現實問題。根據省勞動保障廳新出臺的《黑龍江省基本養老保險若干政策問題處理意見》，到外省就業的參保人員，基本養老保險關系可轉移。
　　《意見》規定，與企業解除勞動關系后，在我省按照城鎮個體勞動者辦法接續基本養老保險關系人員，到外省市企業(單位)重新就業或以個體勞動者身份靈活就業，應當與外省市新就業地協商轉移基本養老保險關系。如外省市新就業地社會保險經辦機構同意，在當地接續基本養老保險關系，參保者可以轉移基本養老保險關系。
　　如果外省市新就業地社會保險經辦機構不同意在當地接續基本養老保險關系，參保者應當向當地社會保險經辦機構出示在我省已經參加基本養老保險的證明，申請不再參加新就業地的基本養老保險，繼續按我省的規定繳納基本養老保險費用。如果外省市新就業地不同意轉移基本養老保險關系，并要求重新建立基本養老保險關系的，原在我省的基本養老保險關系應當保留，參保者應當繼續按照我省的規定繳納基本養老保險費。在外省市就業結束或達到法定退休年齡后，外省市社會保險經辦機構按國家規定為其轉回我省的個人賬戶儲存額，可直接由我省的社會保險經辦機構退還給本人。

你有多大年紀了？女要在40歲以上、男要在50歲以上才可以辦理病退。養老不夠15年要補齊，醫保女的要補齊20年的、男要補齊25年的才可以。

根據人力資源和社會保障部的規定，累計繳費時長不足15年是沒有辦法辦理病退、正常退休手續的，需要按年繳費至滿15年方可
至于說可否補繳，要看你們當地是怎么規定的