五險指的是：養老、醫療、生育、工傷、失業，一金是指住房公積金

其中五險是法定的，必須繳納，一金則不是法定的，但稍微好點的單位都繳。

這五險一金的繳費分成企業繳費和個人繳費兩部分，都有一個基數的問題。個人繳費基數是上年度月平工資，企業繳費基數就是全體職工繳費基數的和。

繳費比例各個地區略有不同，我們這里是這樣的比例：

養老：企業交20% 個人交8% 企業繳費進統籌賬戶 個人繳費進個人賬戶

醫療：企業交8% 個人交2% 企業繳費進統籌賬戶 個人繳費進個人賬戶

生育：企業交0.9%（男女都交） 個人0

工傷：企業繳費0.6%， 個人0

失業：企業2% 個人1%

公積金：企業繳費=個人繳費 8%-12%

你可以看看這個，介紹得蠻詳細了：http://baike.baidu.com/view/34269.htm?fr=ala0_1

五險指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金。

“五險”是指養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險，“一金”是指住房公積金。

養老保險

養老保險是指參加工作的人員只要交滿15年，到達法定退休年齡就可以每月固定領取一筆養老金，用于退休后的基本生活所需，不讓員工因退休而失去收入來源。

醫療保險

醫療保險是指我們在平時生活中，因為生病住院、門診或到藥店買藥所產生的相關費用，只要在報銷范圍之內，都可以報銷，以此減輕我們的看病費用負擔。

生育保險

生育保險是保障女員工在生產后不得不中斷工作，回家休假，那么這時就由國家和社會提供生產費用報銷、津貼和其他可以享受到的社會保險制度。

工傷保險

工傷保險是指員工在工作期間，因為工作原因受傷，或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，單位或職工的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

失業保險

失業保險是指在被動失去工作，沒有收入來源的這段時間，職工本人可申請領取一筆生活補助金以及免費接受職業指導、職業培訓等就業服務，以幫助我們盡快就業。

住房公積金

住房公積金是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定的時候才能使用，如購房、租房、裝修、離職、退休等。

“五險”是法定的，是企業一定要給員工交的

“一金”目前不是法定的，可根據單位情況選擇交或不交。