老師的待遇，一般由基本工資+績效工資+福利構成，有些老師擔任了班主任、年級主任、教研組長、教務等職務的，還有一定的職務津貼。基本工資一般都不高，實行績效工資改革后，也遭到了很多老師和專家的質疑，認為這種改革忽略了教育的特性，影響了老師的工作積極性。

在一般人心中，認為成都牛校的老師，工資一定是最高的。其實從小編了解到的信息看，這個判斷并不準確。比如四七九和師大附中、川大附中這些公辦牛校，老師的基本工資并不高。成外、實外、嘉祥這幾所私立牛校的老師待遇，雖然比四七九的老師要稍高一點，但其實也高不了多少。

小編了解到的信息是，四七九老師的待遇，如果是年輕老師，工資一般在2600左右，加上績效和福利待遇，能達到4500元左右;中級職稱的老師，基本工資在3200左右，加上績效和福利等，能達到6000元左右;高級職稱的老師待遇，基本工資加績效和附錄等，能達到8000以上。

成外、實外和嘉祥外國語學校的老師待遇，如果是年輕老師，待遇在4500左右;如果是中級職稱老師，待遇在7000以上;如果是高級職稱，待遇一般在10000以上。但私立學校老師的五險一金，趕不上公辦學校。

此外，民間和網絡傳言稱，四七九和成外、實外、嘉祥等牛校的老師，有一部分利用業余時間，在外面的培訓機構兼職上課，也有部分老師自己租用一套住房，或者在自己家里收學生補課。由于這些老師出身名校，學生們參加補課的比較多。

一般每月四個周末上課下來，補課收入遠遠超過他在公辦學校的工資。據無法證實傳言的說，有的老師一個月的補課收入，可以達到4、5萬以上，收生少的老師，月收入也在2、3萬以上。老師們也是蠻拼的，這樣下來，他們幾乎沒有休息時間，為了娃娃，很辛苦的，掙的也是辛苦錢。

在公辦中小學中，老師待遇也因地域不同而不同。雖然同為公辦學校老師，中學老師和小學老師的待遇，也是不一樣的。

從成都6個中心城區的老師待遇來看，錦江區老師待遇比較高，其次是高新、青羊和武侯，然后是金牛、成華。成華區老師待遇排在最后。

成都老師的平均工資：

從圖表可以看出，成都老師的收入，在3000-4500的占比最多，達到33.4%，工資在4500-6000元的，占比25%在2000-3000元的，占比6.2%，依然有1.1%的老師收入，在2000元以下。

現在的人越來越多都想去當老師，但是有的想成為小學教師，有點想成為高中教師，因為小學生有的不聽話，高中生有的太叛逆。那么，當小學教師好還是當高中教師好？有什么區別嗎？

有的覺得當小學教師好，因為小學課程輕松，假期多。和高中教師想比，小學教師不用擔心升學的壓力，因為小學生的學業還比較輕松，沒有太多的壓力。但是對于高中教師就不一樣了，因為高中教師要擔心升學率，以及學生正處于青春期，可能會對某些事情比較好奇，還要進行耐心指導。但是相對于高中教師，小學生教師的假期會更長一點，又更多的時間去旅游和提升自己的修養。所以，有些人覺得當小學教師比較好。

但是，也有大部分人覺得當高中教師好，因為高中生接近成年人了，知道上課遵守紀律。與小學生相比較，小學生的課堂總是鬧哄哄的，因為他們不明白上課紀律和要求。甚至有的一年級小學生還會到處亂跑，這也是比較麻煩的事情。而且高中生會比較聽話，不用花太多的心思去指導他們的行為規范。而且高中生的課堂也不用刻意去強調課堂要求，因為他們明白課堂的規范。所以很多人都偏向于會選擇成為高中教師。

其實，無論成為小學教師還是高中教師，待遇都是很不錯的，因為都是為人民服務。況且，教師都有寒暑假，這一點是很多人高興的地方。