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請問在成都,教小學(xué)好還是高中好呢?從待遇、前景、壓力等個(gè)方面考慮?成都哪些地方教師待遇比較好呢?

首頁 > 社保2021-10-20 18:52:23

成都教師的待遇好不,小、初、高的老師壓力大不大呢

能說具體點(diǎn)更好
教師的待遇都是比較不錯(cuò)的,至于具體薪酬待遇是不一樣的。
就小學(xué)、初中和高中教師來說,壓力肯定都是有的,這要看自己怎么去抗壓了。 不過任何工作都是有壓力的,建議按自己的興趣和優(yōu)勢進(jìn)行報(bào)考,這樣可能在面對壓力的時(shí)候會相對來說輕松一些。

做教師,是高中教師呢,還是初中教師好,還是小學(xué)的好呢?

老師的工資主要是看職稱,而學(xué)校層次越高,職稱評審越容易。
所以還是高中教師更好一些。
如果從發(fā)展前途和收入水平來說,當(dāng)然是高中教師好。初中和小學(xué)其實(shí)差不多。
做教師,還是初中教師比較好,高中教師壓力太大,小學(xué)教師成天和一群孩子玩,還是初中教師好!
現(xiàn)在小學(xué)需要本科。初高中要碩士了。看你自己的能力。教師競爭非常激烈。不是名牌大學(xué)的碩士,可以選初中,名牌大學(xué)碩士,可以選高中,本科的就選小學(xué)。
望采納,謝謝
高中老師收入好些,但是要求多些,學(xué)歷什么的都要求高。壓力也大些。小學(xué)和初中老師壓力小些,收入相對來說要低些。學(xué)歷大專和本科就可以了。

一般當(dāng)教師是小學(xué)好,還是初中、高中好,工資差距有多少?

小學(xué)的老師比較輕松,工資差距也不是很大,沒有后臺即使教幼兒園也提升不了。
有關(guān)系有能力教高中一樣被提升。

成都的小學(xué)教師一般是什么待遇?就是工資福利什么的,應(yīng)屆師范生,望了解的朋友說一下,謝謝

老師的待遇,一般由基本工資+績效工資+福利構(gòu)成,有些老師擔(dān)任了班主任、年級主任、教研組長、教務(wù)等職務(wù)的,還有一定的職務(wù)津貼。基本工資一般都不高,實(shí)行績效工資改革后,也遭到了很多老師和專家的質(zhì)疑,認(rèn)為這種改革忽略了教育的特性,影響了老師的工作積極性。

在一般人心中,認(rèn)為成都牛校的老師,工資一定是最高的。其實(shí)從小編了解到的信息看,這個(gè)判斷并不準(zhǔn)確。比如四七九和師大附中、川大附中這些公辦牛校,老師的基本工資并不高。成外、實(shí)外、嘉祥這幾所私立牛校的老師待遇,雖然比四七九的老師要稍高一點(diǎn),但其實(shí)也高不了多少。

小編了解到的信息是,四七九老師的待遇,如果是年輕老師,工資一般在2600左右,加上績效和福利待遇,能達(dá)到4500元左右;中級職稱的老師,基本工資在3200左右,加上績效和福利等,能達(dá)到6000元左右;高級職稱的老師待遇,基本工資加績效和附錄等,能達(dá)到8000以上。

成外、實(shí)外和嘉祥外國語學(xué)校的老師待遇,如果是年輕老師,待遇在4500左右;如果是中級職稱老師,待遇在7000以上;如果是高級職稱,待遇一般在10000以上。但私立學(xué)校老師的五險(xiǎn)一金,趕不上公辦學(xué)校。

此外,民間和網(wǎng)絡(luò)傳言稱,四七九和成外、實(shí)外、嘉祥等牛校的老師,有一部分利用業(yè)余時(shí)間,在外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職上課,也有部分老師自己租用一套住房,或者在自己家里收學(xué)生補(bǔ)課。由于這些老師出身名校,學(xué)生們參加補(bǔ)課的比較多。

一般每月四個(gè)周末上課下來,補(bǔ)課收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他在公辦學(xué)校的工資。據(jù)無法證實(shí)傳言的說,有的老師一個(gè)月的補(bǔ)課收入,可以達(dá)到4、5萬以上,收生少的老師,月收入也在2、3萬以上。老師們也是蠻拼的,這樣下來,他們幾乎沒有休息時(shí)間,為了娃娃,很辛苦的,掙的也是辛苦錢。

在公辦中小學(xué)中,老師待遇也因地域不同而不同。雖然同為公辦學(xué)校老師,中學(xué)老師和小學(xué)老師的待遇,也是不一樣的。

從成都6個(gè)中心城區(qū)的老師待遇來看,錦江區(qū)老師待遇比較高,其次是高新、青羊和武侯,然后是金牛、成華。成華區(qū)老師待遇排在最后。

成都老師的平均工資:



從圖表可以看出,成都老師的收入,在3000-4500的占比最多,達(dá)到33.4%,工資在4500-6000元的,占比25%在2000-3000元的,占比6.2%,依然有1.1%的老師收入,在2000元以下。

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補(bǔ)貼等構(gòu)成。
1.基本工資:教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學(xué)本科教師4500元。(基本工資的金額隨國民經(jīng)濟(jì)增長會適時(shí)調(diào)整。)碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項(xiàng)目掛鉤。
2.教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想,有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資。課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課的課時(shí)多少按勞取酬;主要是鼓勵(lì)教師多授課,尤其是年輕教師精力充沛,他們多授課,就可以多得勞動報(bào)酬。這不僅僅是心理上的安慰,更是對他們的鼓勵(lì)。擔(dān)任班主任的老師參照課時(shí)的工作量增資。
4、績效工資:學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金金額,只占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績,每學(xué)期學(xué)年評,不實(shí)行終身制。每一位老師,只要積極努力,就年年有希望。這樣做,主要是為了激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多授課,更要激勵(lì)上好課。
5、特優(yōu)津貼:全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師,無名額限制,由縣市以上教育行政主管部門高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認(rèn)定,比如國務(wù)院津貼和縣、市政府津貼,不實(shí)行終身制。這主要是對那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法的激勵(lì),可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,比如國家級、省級、地市級、縣級,確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵(lì)作用。
6、山區(qū)補(bǔ)貼:農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師,另外給與補(bǔ)貼,占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣,越是偏僻地區(qū),補(bǔ)貼越高,不實(shí)行終身制,離開農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)取消補(bǔ)貼。
綜上所述,應(yīng)屆師范大學(xué)畢業(yè)生在成都應(yīng)聘小學(xué)教師,月薪在3000元至4000元之間。謝謝閱讀!
公辦學(xué)校一般都是兩三千塊錢的各項(xiàng)加起來,但是教師待遇比較好,假期多,都是帶薪的假期
現(xiàn)在基本上成都的教師要看有沒有編制,有編制的是公務(wù)員的福利水平,基本上國家對教師的待遇越來越看重,基本上在市區(qū)的話基本工資加上獎(jiǎng)金全年的工資大概在6W左右,但是有很多隱性的收入,小學(xué)的教學(xué)壓力并不是很大;但是沒有編制教師那就要遜色很多,能保證工資和獎(jiǎng)金在4W到5W之間,但是是職工合同制,福利相較與事業(yè)編制的老師差距較大,這是普通的教師,但是如果在教學(xué)崗位上很出色的,有名氣的老師的話一年的收入我只能說上不封頂,我見過年入百萬的小學(xué)老師,暑假里補(bǔ)課的錢很夸張的,教的是競賽,但是要做到他那樣的老師的話需要經(jīng)過很長時(shí)間的磨練,應(yīng)屆畢業(yè)生的話如果能考上編制,工資大概在3000左右,全年下來有40000多有,好好干,教師這個(gè)崗位其實(shí)主要還是看你自己的能力的,只要你能辛勤地耕耘的話,一定會有自己的收獲的,好好加油哦!

當(dāng)小學(xué)老師好還是高中老師好?

與小學(xué)生相比較,高中生會比較聽話,不用花太多心思去指導(dǎo)他們的行為規(guī)范。因?yàn)楦咧猩咏赡辏紩靼讓W(xué)習(xí)的重要性。所以高中生的課堂不用刻意去強(qiáng)調(diào)課堂要求,他們明白課堂的規(guī)范,知道上課要遵守紀(jì)律。但是思想上處于一個(gè)叛逆期,是非觀上需要費(fèi)心引導(dǎo),這方面會比小學(xué)生難引導(dǎo)一些。另外中學(xué)的升學(xué)壓力更大,老師需要投入的精力也更多。

總之小學(xué)生在學(xué)習(xí)自主性和習(xí)慣培養(yǎng)上需要老師花費(fèi)更多心思,高中生在思想工作上需要老師更多的引導(dǎo)。

二、學(xué)歷要求

中學(xué)教師要求學(xué)歷更高。

首先,教師資格證考試對小學(xué)和中學(xué)教師考試的學(xué)歷要求不同。小學(xué)教師:應(yīng)該具備大專及以上學(xué)歷;高中教師:應(yīng)該具備本科及以上學(xué)歷。

然后,具體到教師招聘考試,各個(gè)省,各個(gè)市區(qū),各個(gè)縣對學(xué)歷的要求又有不同。例如福州市2017年招聘考試,放開了師范專業(yè)的限制,但是在專業(yè)上和學(xué)歷上對小學(xué)和中學(xué)的要求有較大差別。小學(xué)最低學(xué)歷要求是師范類大專,中學(xué)最低學(xué)歷要求是本科。所以有意向選擇教師崗位的,要注意你的學(xué)歷,能不能符合你想要報(bào)考地區(qū)的要求。

三、工資水平

編制教師屬于全額撥款事業(yè)單位編制,工資由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高,工齡增加工齡工資也增加。但是一般來說,中學(xué)老師工資高1000左右,比如高中老師會有學(xué)校發(fā)的績效工資,班主任費(fèi)用也比較高一些,但是也不是絕對的,看具體的城市和地區(qū)。中學(xué)教師需要更注重教學(xué)和專業(yè)性。教學(xué)壓力大一些,但是在畢竟沒有了小孩子的事情和家長的事情,就有更多的精力在研究專業(yè)性上面,中學(xué)老師專業(yè)晉升空間方面要大于小學(xué)。雖然基本工資差不多但是福利天壤之別。

四、壓力大小

從壓力大小看,小學(xué)好,因?yàn)樾W(xué)課程輕松,課程簡單,也少,假期相對多一些。小學(xué)教師不用擔(dān)心升學(xué)的壓力,因?yàn)樾W(xué)生的學(xué)業(yè)還比較輕松,沒有太多的壓力。小學(xué)老師的話側(cè)重點(diǎn)在孩子的管理上,小學(xué)生畢竟年齡小,孩子們的接受能力有限,也需要老師更多的耐心,各方面需要老師操心的要多一些。(小學(xué)的教師資格證相比初中、高中的要好考一些,所以身邊考小學(xué)教師資格證的朋友也多一些。)

現(xiàn)在的人越來越多都想去當(dāng)老師,但是有的想成為小學(xué)教師,有點(diǎn)想成為高中教師,因?yàn)樾W(xué)生有的不聽話,高中生有的太叛逆。那么,當(dāng)小學(xué)教師好還是當(dāng)高中教師好?有什么區(qū)別嗎?

有的覺得當(dāng)小學(xué)教師好,因?yàn)樾W(xué)課程輕松,假期多。和高中教師想比,小學(xué)教師不用擔(dān)心升學(xué)的壓力,因?yàn)樾W(xué)生的學(xué)業(yè)還比較輕松,沒有太多的壓力。但是對于高中教師就不一樣了,因?yàn)楦咧薪處熞獡?dān)心升學(xué)率,以及學(xué)生正處于青春期,可能會對某些事情比較好奇,還要進(jìn)行耐心指導(dǎo)。但是相對于高中教師,小學(xué)生教師的假期會更長一點(diǎn),又更多的時(shí)間去旅游和提升自己的修養(yǎng)。所以,有些人覺得當(dāng)小學(xué)教師比較好。

但是,也有大部分人覺得當(dāng)高中教師好,因?yàn)楦咧猩咏赡耆肆耍郎险n遵守紀(jì)律。與小學(xué)生相比較,小學(xué)生的課堂總是鬧哄哄的,因?yàn)樗麄儾幻靼咨险n紀(jì)律和要求。甚至有的一年級小學(xué)生還會到處亂跑,這也是比較麻煩的事情。而且高中生會比較聽話,不用花太多的心思去指導(dǎo)他們的行為規(guī)范。而且高中生的課堂也不用刻意去強(qiáng)調(diào)課堂要求,因?yàn)樗麄兠靼渍n堂的規(guī)范。所以很多人都偏向于會選擇成為高中教師。

其實(shí),無論成為小學(xué)教師還是高中教師,待遇都是很不錯(cuò)的,因?yàn)槎际菫槿嗣穹?wù)。況且,教師都有寒暑假,這一點(diǎn)是很多人高興的地方。

當(dāng)小學(xué)老師好,因?yàn)樾W(xué)生聽話些,他們好教育點(diǎn)。
學(xué)生PK老師 這得想好了 有這種情況哦。你要能忍
能當(dāng)高中老師的 一般不會去當(dāng)小學(xué)老師,當(dāng)小學(xué)老師的 一般也難去 當(dāng)高中老師,量力而行

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