五險一金我們很多人都知道或者聽說過，那么這里所說的五險，到底指的是哪五險呢？我們今天就來聊一聊關于五險的那點事。首先，勞動法上的五險指的是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

1、基本養(yǎng)老保險由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。單位的繳費比例一般是20%到22%，職工的繳費比例為8%。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

2、基本醫(yī)療保險由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。按照目前的規(guī)定，單位的基本醫(yī)療保險繳費比例為6%，職工的基本醫(yī)療保險繳費比例為本人工資收入的2%。

參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。

符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。

3、工傷保險由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

4、失業(yè)保險由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

5、生育保險由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

（1）養(yǎng)老保險
這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金..所以想拿養(yǎng)老金的同學請務必在自己退休之前的15年
以前就開始交..這個在南京以外差不多也是這樣規(guī)定的
如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你那你會問,單位給
你交的21%到哪里去了?
這個你就別指望國家會交給你了..你退休把你個人的錢拿走之后..國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老
統(tǒng)籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了
你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我
因為國家就是這么規(guī)定的，退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了
下面我們來看一下你退休時候的養(yǎng)老金是怎么算出來的
養(yǎng)老金的算法很復雜..因為國家每年都會把繳費基數(shù)變一次..舉例來說好了:如果你現(xiàn)在30歲...你現(xiàn)在的繳費基數(shù)
是3000元..而退休年齡如果是55歲的話..那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲
是25年..那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了..其次,如果25年后你交的3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000塊(我說的是如果)..那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金..這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不
少,把繳費基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險
的個人比例)×25年×12個月=108000元錢..那么除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣
你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金..當然每年國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊..你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當然也會越來越多的
所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好..你交得越多你退休以后享受的也越多..而且..國家每年調整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多..
現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的
這里要介紹一個**的政策..就是不管你在哪里交社保費..等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當?shù)氐耐诵荽?..
這么來看,在基數(shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了,為什么這么說呢?
我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.
如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才1000(我說的是如果),那么你退休的時
候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的
很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數(shù)低的地方但
是在北京或上海等基數(shù)高的地方工作交社保的同學注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是
在做人生一筆巨虧本的買賣
那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數(shù)低的地方交錢,退休的時候回基數(shù)高的地方享受高福利.
錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍
江享受不了,在南京也享受不了!
不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規(guī)定,比如南京允許你在退休前5年從基數(shù)低的地方轉回南京,再在南京繼續(xù)交5年南
京的高基數(shù),之后它才允許你回南京享受養(yǎng)老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今后打算轉的同學最好現(xiàn)在就去你當?shù)氐膭趧泳职堰@個
問題搞清楚,免得退休時候發(fā)生你意想不到的意外!
（2）醫(yī)療保險
這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少
之前說了單位每月給你交的醫(yī)療保險是9%,你個人每月交的醫(yī)療保險大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,這個大病統(tǒng)籌不管別
的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打屬于你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數(shù)交社保,
那么1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)
療統(tǒng)籌基金里了
按照南京的規(guī)定,如果你從2007年1月開始繳納醫(yī)療保險,那么從2007年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復雜的,舉例說好了:
如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)保范圍內的藥,手術+住院等費用一共花
了5000元,那么報銷的時候醫(yī)保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫(yī)保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要
付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫(yī)保
卡里扣(如果你平時不怎么用那卡),所以實際上你住院花不了多少錢
醫(yī)療保險對于我們年輕人來說比養(yǎng)老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在
不過南京市規(guī)定醫(yī)療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫(yī)療保險了
（3）工傷保險
這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了
但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的
如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會給你開個事故什么鑒定
書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了..如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據(jù)的情況下
一般不會被采納為工傷的
工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后
去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如
果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最
好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩
（4）生育保險
啊,這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數(shù)為1189,而你2007
年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2
胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花
了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊
檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊,
1189元/月×4個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到
國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個
月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那么你還賺了呢
生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記
此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享受生育保險呢?
如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經(jīng)超過了一年,那么你也可以報銷生育
保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元,
補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~
同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策的說
所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!
而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實
在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半
（5）失業(yè)保險
這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了:
如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業(yè)保險,如果這一年你都是以
1189的基數(shù)交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢...或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們
都不想續(xù)簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業(yè)保險,也是800多塊...就是說合同到期或者公司辭退,
你都可以按照一年拿2個月的失業(yè)金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準
但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業(yè)保險
只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業(yè)保險到辭職的時候你也拿不到一分錢
（6）公積金
啊啊,住房公積金是個好東西啊~
這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那么公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一
輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊~
公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付
如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

保險的五險分別是基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險，每個月繳納的數(shù)額根據(jù)每個人的工資情況作為繳納依據(jù)，也叫做繳費基數(shù)，所以說一個月交多少錢都是以工資而定。同時，各地方的政策不一樣，繳納的基數(shù)和比例也不一樣，但相對來說差別不會太大。

在五險中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由公司和個人共同承擔，而工傷保險和生育保險則是由企業(yè)全部承擔。以繳費比例來看，養(yǎng)老保險個人承擔的比例為8%，企業(yè)承擔20%，醫(yī)療保險個人承擔2%，單位承擔6%，失業(yè)保險個人承擔1%，單位承擔2%，而由單位全部承擔的工傷保險和生育保險的比例分別為0.8%和1%。

社會保險是一種非贏利性的保險，不管是最終的社會保險是否會出現(xiàn)赤字，國家財政都會為社會保險保駕護航，負有最終責任，社會保險也是由國家強制實施，任何單位都必須按照要求為單位員工購買保險。

養(yǎng)老保險顧名思義是為養(yǎng)老而設置，直接與退休后的養(yǎng)老金掛鉤，養(yǎng)老保險規(guī)定之有繳納滿15年且到了退休年齡的員工在辦理退休手續(xù)后才可以按月領取養(yǎng)老金，如若不滿15年是不具有領取資格的。醫(yī)療保險則是為了群眾就醫(yī)而設，報銷比例也是按當?shù)厍闆r和醫(yī)院的規(guī)定而定。

社會保險對于現(xiàn)在的人來說是非常重要的，單位在用人之時也應該積極的為員工按實繳納社保，這是在響應國家的政策與制度，也是為員工的保障負責任，個人在入職新公司時也應該主動與用人單位簽訂勞動合同，并將社保列入合同的約束條款之內，保障自身的權益。