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產假期間的生育津貼按照職工本人上年度的繳納社會保險費核定的月繳費基數計，由生育保險基金支付。（1）順產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數（2）難產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數
編輯本段給付標準
1）產假。正常產假為90天，分為產前假和產后假兩個部分。產前假為15天，產后假為75天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產假以四個月劃界，不滿四個月的，給予15~30天的產假；滿四個月以上的，休息42天。2）生育津貼。產假期間，國家對女工懷孕期間實行收入保障制度，立法規定，女工在懷孕期間“不得降低其基本工資”，此外，國家規定的物價補貼照發。3）勞動和健康保護。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強度勞動和孕期禁忌從事的勞動。也不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原崗位勞動的女工，減輕勞動量或安排其他工作；對懷孕7個月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時間；允許女工在勞動時間內進行產前檢查，檢查時間按出勤對待，并相應的減少生產定額。4）哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時，女工在每班勞動時間內有兩次哺乳時間，每次30分鐘。多胞胎每多一個嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時間算勞動時間。在哺乳期間，不得安排從事三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長勞動時間，一般不安排夜班勞動。
編輯本段報銷手續
生育職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：（1）生育職工單位證明；（2）縣級以上計劃生育部門簽發的計劃生育證明（或死亡證明）；（3）職工本人的身份證及復印件；生育保險金
（4）醫療機構出具的病情證明；（5）醫療機構出具的醫療費結算單；《施行計劃生育手術后的職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：（1）施行計劃生育手術職工單位證明；（2）職工本人身份證及復印件；（3）醫療機構出具的計劃生育手術證明；（4）醫療機構出具的醫療費結算單。

生育津貼怎么算呢？您好讓我來告訴您一個簡單的計算方式；生育津貼=單位申報平均工資÷30*產假天數；產假天數一般為順產128天，剖腹產加15天，難產加15天，多胎加15天。生育保險是維護女性職工基本權益的社會政策，繳納生育保險顯好處大大的有， 女職工在懷孕、分娩期間醫療費用可以報銷，而且還能領到一筆不菲的錢。

生育保險報銷條件；條件一：分娩前連續正常繳納社保滿9個月。 條件二：分娩之月起往后連續繳費滿1年 想要領取生育精貼待遇但不滿足條件一的可執行條件二，兩者擇一即可。北京市生育保險費用報銷主要分為三部分：門診產檢費（固定1400元）住院生產費 （出院實時結算）生育津貼和晚育津貼。（滿足條件一的生完寶寶兩個月后由單位上報材料申請領取） （滿足條件二的生產當月繳費一年后的次月，提交材料由單位上報材料領取）；

第一，生育保險只有參保單位繳費，參保員工個人不繳費。一般地說，參保單位以上年月平均工資總額作為繳費基數。北京市等地規定，參保單位以參保員工月繳費工資之和作為繳費基數。第二，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

1.生育醫療費用包括生育產檢費用、生產費用和計劃生育手術費用。產檢費用和計劃生育手術費用，都是采用定額標準。比如，產假費用包干使用1500元。生產費用，只要符合基本醫療保險藥品、診療項目等三個目錄范圍的費用支出實報實銷。

2.生育津貼包括產假、計劃生育手術假和陪產假（部分地區規定）期間的生活費。

3.生育津貼日標準=參保單位月人均繳費基數/30。比如：某用人單位月人均繳費基數為8940，女職工張某產假98天。則張某可以領取生育津貼＝8940÷30×98＝29204元。第三，生育津貼與繳費的關系。按照社會保險權利與義務對應原則，生育津貼也是多交費多享受待遇。用人單位繳費基數上限受工資總額或者員工繳費工資合計限制，用人單位越是接近繳費基數上限繳費，參保員工生育津貼待遇越高。如此，用人單位采用瞞報財務工資總額或者繳費基數下限申報員工工資性收入的做法，都會影響參保員工的生育津貼待遇。

生育保險是什么意思 如何計算生育保險

生育保險金=生育生活津貼+生育醫療費補貼

其中，生育生活津貼=繳費基數×產假時間（生育醫療費補貼按上面計算，一般正常生產，就是3000元）

按照下列期限享受生育生活津貼：

（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產的，按3個月享受生育生活津貼；

（二）妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼；

（三）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產的，按1個半月享受生育生活津貼；

（四）妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。

生育醫療費補貼支付標準為：（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼為3000元；（二）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為500元；（三）妊娠3個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為300元。

擴展資料：

生育保險報銷范圍有以下幾個方面：

一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。

補償標準為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。

妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼；妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元。

對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

參考資料來源：百度百科-生育金

最新2020年上海市生育金領取條件和計算方式(外來人員有單位職工）：

對于繳費時間是沒有明確規定的，繳納的時間影響拿到手的生育金，領取條件有三個：1、生產當月要是正常繳納的2、計劃內生育3、且在按規定設置產科、婦科的醫療機構生產的，可按規定申請享受生育保險待遇。女職工生育當月用人單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或者連續繳納生育保險費滿9個月的，其生活津貼由生育保險基金全額支付，前提是要能正常提供相關資料的。生育金領取具體金額計算方法：

1、生育保險費= 單位繳費比例*繳費基數

2、生育保險金 = 生育生活津貼＋生育醫療費補貼

3、順產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數 

4、難產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數

5、生育生活津貼 = 繳費基數×產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入為標準

生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：

1、生育津貼。

2、生育醫療待遇。

擴展資料：

生育保險津貼有以下六點特征：

（1）享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。

（2）待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。中國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，并符合國家計劃生育政策等。

（3）無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，并包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。

（4）生育期間的醫療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重于指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛煉的關系，使她們能夠順利地度過生育期。

（5）產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產后。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。

（6）生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高于養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高于其他保險項目。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。

參考資料來源：百度百科-生育保險金

1、職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。

2、規定的假期天數：生活津貼的期限為產假98天，難產假15天，晚育假30天，合計143天。

3、用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。

用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。

擴展資料：

生育津貼的申領：

一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。以貴陽為例

2013年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠后或者術后6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。

申請分娩生育津貼時需提供下列材料：

1、參保職工的社會保障卡復印件。

2、準生證、出生證和獨子證復印件。

3、生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。

4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。

5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。

二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。

三、對于少數社保代理的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，并提交相應資料給代理公司由其協同申報，對于好易保這樣的網上社保服務平臺，便可網上直接上傳資料、網上申領。

參考資料來源：百度百科—生育津貼

各地的生育津貼規定都是不一樣的，并且每個單位對于晚育的假期延長和津貼也都不同。所以還是要咨詢體質的單位。

1、生育津貼。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產假天數。（注：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為準。）

2、生育醫療費。（1）確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。（2）異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費。正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% 。難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

4、一次性補貼。在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。

拓展資料：

生育津貼：

1.生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天； 

2.在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

1.在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；

2.在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

參考資料：

百度百科-生育津貼

生育津貼怎么算？