五險(xiǎn)一金中個(gè)人繳納的部份包含在最低工資里面

因此如果按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，到手的工資實(shí)際數(shù)額要比最低工資標(biāo)準(zhǔn)低。

同樣繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金越多。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

擴(kuò)展資料：

辦理

(1)社保、公積金開戶

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。

(2)增減員

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個(gè)賬戶中都必須進(jìn)行。

(3)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)

單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

(4)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)

如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險(xiǎn)一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場繳費(fèi)。

參考資料：百度百科-五險(xiǎn)一金

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那8%劃入個(gè)人賬戶。       

個(gè)稅起征點(diǎn)3500是扣除個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金之后的數(shù)據(jù)，五險(xiǎn)一金不在征稅范圍之內(nèi)。而國家統(tǒng)計(jì)最低工資時(shí)是按員工的應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，也就是所五險(xiǎn)一金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里面了。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含五險(xiǎn)一金的。最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。按照國家及本市有關(guān)規(guī)定，職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個(gè)部分：

一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。

二是勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。

三是勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。

百度百科最低工資標(biāo)準(zhǔn)

除北京上海外，其余地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)均包含五險(xiǎn)一金。

按照國家及本市有關(guān)規(guī)定，職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。

拓展閱讀：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

參考資料：
百度百科：最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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