公司單方解除勞動合同，那么勞動者要注意，必須獲得經濟補償，還有失業金補貼。
辦理手續手續后，要拿到離職證明、社保手冊、醫療保險繳納單，然后，先到勞動局辦理失業證注冊失業；才能到人社局辦理社保轉接，就可以自己繳納社保費用。

根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償金的計算應該勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資作為計算依據，而不是社保的繳費基數為計算依據。
《勞動合同法》
第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

1、如果是公司開除你的，按照你的工齡時間算賠償金，比如你上班1年就賠償你1個月
2、你說的保險是五險的話，你沒有上班是可以自己去買的，因為你后面即使補繳，你的公司也不會幫你出錢，還是需要從你的工資里面扣的，不劃算

每個地方政策不一樣，建議直接到當地農保辦公室咨詢

解除勞動合同后需要將社保和公積金辦理轉移手續，找到工作后再辦理轉移即可，住房公積金非本地戶口可以辦理提取（部分地區無戶口要求，都可以提取）。
社保的轉移：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交后，通常45天左右完成轉移。

住房公積金的轉移：
1、公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。
2、職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。
3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。
4、憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可。

住房公積金提取：
1.每月25日前到單位所在地的住房公積金管理中心辦理提取即可。
2.所需資料有：《住房公積金提取審批單》、解除勞動合同證明、本人身份證和提取銀行賬戶
3.辦理提取后，三個工作日內到賬。

如果你與單位解除勞動合同，檔案由單位送至你戶口所在區勞動局。由單位辦理社會保險停保手續《即養老保險、醫療保險停保手續》，你可以以自由職業者按個體繳納社會保險，到你戶口所在社區辦理養老保險、醫療保險的續繳手續就可以了。

如果解除勞動合同后，你的檔案可以轉到人才交流中心，也可以轉到戶口所在地的街道辦事處，社保可以委托人才交納，也可以在街道辦事處交納．
不過，個人交納，那就是都自己出錢了．

拿上與原單位解除勞動合同的相關證明。

帶上身份證、戶口薄、社保卡到你原公司交社保的街道辦事處辦事大廳或區一級社保辦事大廳辦理，由單位交納改為個人交納。

　　沒有找到新單位之前，不是所有社保可以續繳，你也不必續繳，不續繳屬于中斷，以后有新單位之后繳費年限合并計算，中斷期間沒有滯納金。
　　沒有新單位期間養老保險、醫療保險可以按照靈活就業人員由個人繳納。

需要你到社保機構辦理相關繳費手續。

自己出錢讓原單位幫忙續交一個月

轉到人才中心或職介代繳

你可以要求原單位把它轉到勞動就業局，然后自己在續交，不會有什么大的影響。