靈活就業(yè)人員退休養(yǎng)老金怎么算？
靈活就業(yè)人員退休金計算方法和企業(yè)職工退休金的計算公式是一樣的。計算公式如下：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險退休金的計算：
1、月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
擴展資料
中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，具體表現(xiàn)為三個不同：
一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；
三是享受的標準不一樣即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準高于企業(yè)退休人員。
參考資料來源：百度百科-養(yǎng)老金
靈活就業(yè)人員按照60%和100%繳費，養(yǎng)老金竟然有這么大差別
企業(yè)退休養(yǎng)老金怎么計算？
企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資；A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)應(yīng)按到賬時間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數(shù)的計算。其中，退休當年補繳以前年度基本養(yǎng)老保險費并到賬的，退休上一年年底前的補繳基數(shù)與退休上一年的繳費基數(shù)合并計算后，用于退休上一年繳費工資指數(shù)的計算。對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)小于4年的參保人員，其平均繳費工資指數(shù)不得超過1.0，即：計算結(jié)果大于或等于1.0的，其平均繳費工資指數(shù)按1.0確定；小于1.0的，按實確定。
不公平的退休制度，黨政事業(yè)單位退休金高于企業(yè)的五倍多，國家還編啦好多理由欺騙企業(yè)退休的職工。退休前因為工作不同，職位不同可以工資有多有少，退休后可以根據(jù)工齡拿一樣的退休金，這是最合理的。不要拿個人賬戶基金，退休前的工資，又乘以百分數(shù)等等騙人的鬼把戲。退休基金的多少，你賬戶里的錢多少都是集體的錢，你們用你們的手中權(quán)利任意私吞，把你們的退休金提的高高的，這是天理不容的，是大家的錢，應(yīng)該大家共有共享。黨政事業(yè)你們沒有上交一分錢的稅，你們憑什么拿那么高的退休金。企業(yè)拿出那么多的稅交給國家，反而叫你們多吃多拿嗎？全國的企業(yè)職工能答應(yīng)嗎？
已退休的人員，
1. 黨政事業(yè)單位退休金降下來，企業(yè)退休的漲上去。2.只把企業(yè)退休金一次性補上，3.以后再漲退休金就是公平的，3. 有差距只是工齡長短，退休金就有多少，這是最公平的。
我是80年參軍，94年轉(zhuǎn)業(yè)2022年退休的算了一下到退休拿2800元的退休金，我在城市供水工作，早出晚歸，年年拿先進退休工資怎么就不先進了呀！
企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金是怎么算出來的？
全國平均為170元多一點，但每一個人時候不是按退休費漲10%，而是要根據(jù)細則調(diào)整。
比如一年工齡2元。另外再加上個基礎(chǔ)130元。隨便舉的例子。
如果你30年工齡，則是60+130=190元。
如果你是15年的工齡，則是30+130=160元。
請問重慶市的企業(yè)職工退休金的計算公式是啥？如何計算退休工資？
繳費工資平均指數(shù)的計算公式：A--社平工資，B--繳費工資基數(shù)，C--繳費年限(含視同繳費年限)、繳費工資平均指數(shù)=∑(An/Bn-1)/C ，視為繳費年限指數(shù)為 1。
基本養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（本人退休時上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費年限(含視同繳費年限) × 1%。
個人賬戶養(yǎng)老金 =本人退休時基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲195、55是170、60是139、65是101)
過渡性養(yǎng)老金 =（本人退休時上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟單位在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資）÷2 ×本人建立個人賬戶前繳費年限× 1.4%
其子女是獨生子女的 在基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，增發(fā)3%
如果有關(guān)社會保障，醫(yī)療保險，和你的問題可以登錄在當?shù)氐纳鐣踩郑l(wèi)生局的網(wǎng)站，或親自到社會保障局，衛(wèi)生局，相關(guān)的政策法規(guī)，知識和問題的了解和咨詢。
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？？的響應(yīng)應(yīng)該是最權(quán)威，最全面，最準確的。
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？？祝你好運！
到當?shù)貐^(qū)縣的勞動和社會保障局咨詢了解是準確。
新的養(yǎng)老計算方式
A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%
本人指數(shù)化月均繳費工資=上年度全省在崗月均工資×本人平均繳費指數(shù)（0.6-3）
B.個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶儲存額÷個人賬戶記發(fā)月數(shù)（50歲-195、55歲-170,60歲-139）
A+B=退休養(yǎng)老
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