以下是根據(jù)浙江勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 浙 江 省 財(cái) 政 廳 文件
浙勞社老[2006]142號(hào)
《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施辦法》 來(lái)計(jì)算的

“新人”基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)：
1998年1月1日以后參加工作的職工（即“新人”），到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限滿15年及以上，從核準(zhǔn)退休的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。公式如下：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。
第一部分， 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = （退休時(shí)上年度省均工資 + 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷ 2 ×全部繳費(fèi)年限×1%
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 = 退休時(shí)上年度省均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù) = 退休時(shí)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值
第二部分，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金= 退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額 ÷ 本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
40--233 41--230 42--226 43--223 44--220 45--216 46--212 47--208 48--204 49--199 50--195 51--190
52-185 53-180 54-175 55-170 56-164 57-158 58-152 59-145 60-139 61-132 62-125 63-117 64-109 65-101

業(yè)職工退休工資如何計(jì)算？其實(shí)這個(gè)計(jì)算的話，他們有專(zhuān)業(yè)人來(lái)結(jié)算，要根據(jù)你的占了多少年限，還有干的什么工種，這些都跟你退休工資以后是有關(guān)系的，所以這個(gè)他們會(huì)有相關(guān)的方法來(lái)計(jì)算。

企業(yè)職工退休工資，他的計(jì)算比例就是根據(jù)你繳納的這個(gè)社保的金額和你的工資和工作的年數(shù)來(lái)進(jìn)行一個(gè)統(tǒng)一的計(jì)算。

企業(yè)職工退休工資如何計(jì)算？舉例說(shuō)明，如果你是企業(yè)企業(yè)職工退休工資如何計(jì)算？舉例說(shuō)明，如果你是企業(yè)職工的話，那么要退休的時(shí)候，那就要按照的鎖企業(yè)職工退休工資如何計(jì)算？舉例說(shuō)明，如果你是企業(yè)職工的話，那么要退休的時(shí)候，那就要按照社保的所有這個(gè)計(jì)算方式進(jìn)行啊到企業(yè)職工退休工資如何計(jì)算？舉例說(shuō)明，如果你是企業(yè)職工的話，那么要退休的時(shí)候，那就按照社保的所有這個(gè)計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算啊，到時(shí)候社保就給你計(jì)算出來(lái)開(kāi)多少錢(qián)就是社保

企業(yè)職工退休工資如何計(jì)算？舉例說(shuō)明一般的都是有多少年工齡，再加上交的養(yǎng)老保險(xiǎn)交了多少年，交了多少和地區(qū)平均工資的數(shù)？他們的比例是多少？一般都是這么計(jì)算的

退休金的待遇今年又增長(zhǎng)了，你能夠增長(zhǎng)多少錢(qián)呢？具體怎么計(jì)算呢？這個(gè)問(wèn)題每個(gè)人得到的標(biāo)準(zhǔn)答案是不一樣的，因?yàn)槊總€(gè)人的參保條件不同，那么對(duì)應(yīng)的增長(zhǎng)條件也是有所不同的，養(yǎng)老金今年也就是2021年順利了迎來(lái)了正常增長(zhǎng)，今年養(yǎng)老金的增長(zhǎng)是第17年的連續(xù)增長(zhǎng)，從2005年開(kāi)始一直到2021年，也就是今年實(shí)現(xiàn)了17年的連續(xù)增長(zhǎng)，那么對(duì)于退休老人來(lái)說(shuō)，肯定自己的退休金待遇只會(huì)是越來(lái)越多。

今年養(yǎng)老金具體如何增長(zhǎng)呢？其實(shí)增長(zhǎng)的方式和標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有發(fā)生任何的變化，依然是采取3結(jié)合的原則，就是定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式來(lái)進(jìn)行調(diào)整，并且從2016年以后，企業(yè)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)了同步并軌調(diào)整，那么所有的退休人員幾乎都按照這樣的辦法來(lái)進(jìn)行增長(zhǎng)和調(diào)整。

體現(xiàn)出不同的點(diǎn)就在于這個(gè)掛鉤調(diào)整，因?yàn)閽煦^調(diào)整，充分的體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得長(zhǎng)繳長(zhǎng)得的原則，你的累計(jì)繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，平均養(yǎng)老金的待遇水平越多，那么在經(jīng)過(guò)掛鉤調(diào)整以后，適當(dāng)?shù)牟趴梢垣@得一個(gè)更高的調(diào)整待遇，反之如果說(shuō)累計(jì)繳費(fèi)年限比較短，養(yǎng)老金的待遇水平本身也是比較偏低的，那么掛鉤調(diào)整相對(duì)就會(huì)是比較少一些，所以說(shuō)就和一些養(yǎng)老金待遇比較高的個(gè)人，形成了差距。

這就是我們?yōu)槭裁雌綍r(shí)鼓勵(lì)大家一定要去多繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)槎嗬U納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，你可以擴(kuò)大自己的累計(jì)繳費(fèi)年限，從而讓自己在初始養(yǎng)老金待遇上獲得一個(gè)更高的水平，同時(shí)更重要的是體現(xiàn)在每一年養(yǎng)老金的增長(zhǎng)方面，因?yàn)楫吘桂B(yǎng)老金的增長(zhǎng)，是每年都是如期到來(lái)的，所以說(shuō)你的養(yǎng)老金越高，那么實(shí)際上今后在經(jīng)過(guò)增長(zhǎng)以后，待遇水平也會(huì)是越來(lái)越高，這對(duì)于自己來(lái)說(shuō)可以說(shuō)是受用終身的。

當(dāng)然在計(jì)算的過(guò)程中這個(gè)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)雖然說(shuō)有個(gè)大原則，定額調(diào)整掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，但畢竟每個(gè)省份和每個(gè)地區(qū)之間的這個(gè)計(jì)算還是有一定差異項(xiàng)，有些地區(qū)收支可能比較好一些，比如說(shuō)像沿海一些發(fā)達(dá)省份，它在增長(zhǎng)的過(guò)程中相對(duì)就是比較好一些，諸如像上海北京這樣的一個(gè)大城市，在每一年增長(zhǎng)的過(guò)程中，幾乎都是全國(guó)前列的水平。

但是對(duì)于一些養(yǎng)老社保基金收支不好的省份，它在增長(zhǎng)的過(guò)程中也是相對(duì)趨于乏力的，所以說(shuō)增長(zhǎng)幅度包括增長(zhǎng)的金額相對(duì)都是會(huì)比較小的，所以這個(gè)要根據(jù)你所在地區(qū)的實(shí)際情況，尤其是社保基金的收支平衡，包括領(lǐng)取養(yǎng)老金的人口總數(shù)和繳納社保的人口總數(shù)，等多方面的條件，才能夠最終確定和衡量出具體的調(diào)整方案，然后根據(jù)自己的條件來(lái)套用具體的方案，得出自己能夠增長(zhǎng)多少錢(qián)。

感謝閱讀，每天講點(diǎn)退休知識(shí)那點(diǎn)事，本人專(zhuān)注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關(guān)注，謝謝大家

很多人習(xí)慣的把退休人員領(lǐng)取的待遇叫做退休工資。產(chǎn)生主要原因是由于退休人員依然是由用人單位供養(yǎng)，按月跟在職職工一樣發(fā)放待遇。實(shí)際上，退休工資真正的叫法應(yīng)當(dāng)叫做退休費(fèi)，由用人單位發(fā)放；實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，待遇由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)放，叫做養(yǎng)老金。

現(xiàn)在退休人員的養(yǎng)老金是怎樣計(jì)算的呢？
養(yǎng)老金待遇實(shí)際上還是一件非常復(fù)雜的事情，尤其是國(guó)家要在全國(guó)實(shí)施統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

最新的養(yǎng)老金計(jì)算方式是2005年國(guó)發(fā)38號(hào)文件《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定的。文件明確，退休人員的待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。這兩部分養(yǎng)老金的計(jì)算公式是國(guó)家統(tǒng)一的。

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

退休上年度的社會(huì)平均工資，過(guò)去有個(gè)省市自行確定，基本是以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資為主。2019年5月，國(guó)家明確要以全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)平均工資計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)上下限，未來(lái)將逐步實(shí)現(xiàn)過(guò)渡。

本人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是平均繳費(fèi)檔次，比如始終按100%繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，平均繳費(fèi)指數(shù)就是1。

繳費(fèi)年限要具體到月，一個(gè)月轉(zhuǎn)化為0.0833年。一般來(lái)講，如果我們15年按照100%基數(shù)繳費(fèi)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是15%的退休上年度社會(huì)平均工資。如果是60%基數(shù)繳費(fèi)，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金是12%的退休上年度社會(huì)平均工資。高低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，養(yǎng)老金差距并不是按比例增大。

②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

個(gè)人賬戶余額，一般我們通過(guò)社保系統(tǒng)都可以查得到。它是按照每月繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入，2005年以前按照11%。每年還會(huì)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)發(fā)記賬利息，過(guò)去利率比較低，但是現(xiàn)在利率一般在7%~8%之間。

退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)表是人社部統(tǒng)一公布，從40歲到70歲都有一個(gè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。40歲以下，70歲以上分別按照40歲和70歲計(jì)算。這個(gè)表從2005年制定后并沒(méi)有修訂過(guò)，未來(lái)有可能修訂。60歲退休是139個(gè)月，50歲退休是195個(gè)月。

相對(duì)而言，這部分待遇最好計(jì)算。

③過(guò)渡性養(yǎng)老金。其實(shí)2005年國(guó)發(fā)38號(hào)文件規(guī)定了，在國(guó)發(fā)1997年26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，再發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式由各省市自行確定，一般跟建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限和社會(huì)平均工資相掛鉤，過(guò)渡系數(shù)一般是1%~1.4%。

當(dāng)然，對(duì)于現(xiàn)在參加工作的年輕人，不會(huì)涉及到過(guò)渡性養(yǎng)老金了。

④養(yǎng)老金的年年調(diào)整。我們千萬(wàn)不要以為退休后養(yǎng)老金就會(huì)永遠(yuǎn)不變了，那是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于我們的基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟社會(huì)平均工資是相掛鉤，為了確保退休人員的養(yǎng)老待遇水平，國(guó)家建立了養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。

每年國(guó)家都會(huì)通過(guò)國(guó)務(wù)院發(fā)布通知的方式，安排每一年度的養(yǎng)老金調(diào)整。調(diào)整范圍一般是上一年度12月31日前辦理了退休手續(xù)并領(lǐng)取了退休待遇的老人。近年來(lái)，調(diào)整的總體水平一般是5%左右。調(diào)整方式參考了很多因素，比如定額調(diào)整貫徹的是公平調(diào)整原則，人人更加相同的錢(qián)數(shù)；掛鉤調(diào)整分為按繳費(fèi)年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤；傾斜調(diào)整，是對(duì)高齡老人的傾斜照顧。通過(guò)這樣的調(diào)整方式，養(yǎng)老金較低的人群增長(zhǎng)幅度較大，更有利于養(yǎng)老金的保值增值。

比如按照上海市2019年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，退休養(yǎng)老金1500元繳費(fèi)15年的退休職工，養(yǎng)老金增加幅度8.2%。退休70歲的老職工，基本養(yǎng)老金4000元，增長(zhǎng)幅度只有5.7%。整個(gè)上海市的平均養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度只有5%。

不管怎樣，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金能夠不停的增長(zhǎng)，參保是非常劃算的。

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