檔案是必須和社保在一個地方嗎?
我的檔案是個人存在北京全國人才中心了，現在在一家私企，社保是由公司上的，這以后如果我退休了，會影響到我拿退休金嗎，我應該去哪辦理退休手續？檔案跟你的社會保險沒有關系得，你要不是考公務員，確定干部身份什么的，檔案沒啥用。至于社保，要非得說有關系那也是社保跟你的戶口有點關系，你的戶口在北京么？在的話，社保交夠15年，等你退休你發放的養老金的標準就是根據北京的平均工資來定的，如果是外地戶口，你只能享受你戶口地的養老金水平。
檔案放國企 社保上在了西城區 這樣算是社保和檔案分開么 我是北京的 現在社保和檔案不是不能分開么
請懂人事的哥哥姐姐們幫忙 謝謝現在檔案和社保是分開的~沒有必然的交際~只不過你最后退休的時候需要調檔案~
可以的，沒關系
北京市的個人戶口、檔案和社保必須在同一個區嗎？
不用在同一區。
但是根據現在存檔案的規定，如果在人才或職業以個人名義存檔案，社保就要在哪里繳納。
不一定，分開也可以，對此沒有特別要求。
不用在同一區。但是根據現在存檔案的規定，如果在人才或職業以個人名義存檔案，社保就要在哪里繳納。
不用，，，同學甲，檔案在他豐臺用工單位，社保在利貞勞務繳納，，戶口是大興的，，，，，如果沒有利貞勞務，原則同學甲社保應該在豐臺，因為，同學甲的公司社保掛靠在利貞社保代理，所以這種情況可以出現
如果在職介或者人才，應當在一個區，如果在企業就沒必要再一起了，
不同情況，不同狀態！但是沒有規定非要在一個區
北京繳納保險和存檔必須在一起嗎？
我們這新接收一人，北京戶口，原自己繳納保險。現到我公司，為其繳納社會保險。但在存檔人才辦理保險繳費中斷時，被告知：須把檔案同時轉到新單位才能中斷，否則不能辦理保險中斷。依據是京人社養發[2011]49號文。rn在這之前我們招的人都沒這個要求啊。而且是2011年的文件，發文到現在，都兩年多了，在這其中招人也有很多了，各個區縣都有，都沒有這個問題。rn我想問一下，是以后都新招人員都要求轉檔案嗎？我問了12333，也是給我念條文。求解?。。。ㄕ硹l文的就不要回復了，想求實際有用的）檔案和社保沒有任何關聯,你可以自己把檔案存在全國人才或者各區人才,每個區都有人才。
京人社養發[2011]49號文）要求北京人存檔必須檔案社保一起進人才或職介·同時必須一起出人才或職介（也就是要求上社保單位必須要檔案·但現實很多單位不要檔案）個別人才職介目前如實在單位無法要檔案可以松一點給你把社保關系轉移出職介（北京的單位好上社保）但目前有個別人才職介就死較真就是不通融。如你遇到這類情況讓員工就開鬧··去北京人力資源與社保保障局網站局長信箱投訴去網上北京市長信箱投訴去北京市政風行風熱線網站投訴··這個文件是不合理的也不合法··目前國家沒法律要求單位必須管員工檔案··一般同時投訴以上3個網站（實名制）應該能解決問題（備注這文件是北京人力資源與社保保障局發的·人才職介也規他們管·所以你投訴的是北京人力資源與社保保障局）
回復小寶妞5（目前北京人才確實要求去戶籍區人才存檔··你和其他北京本地人如后面這問題就是無法協商解決·建議你們去各類機構投訴北京人力資源與社保保障局京人社養發[2011]49號文不合理與勞動合同法沖突（國家沒有強制單位管檔案·而要求單位必須給員工上社保，行政規定不能凌駕法律之上·這是不對的）還要投訴人才不作為。現在國家就管各地機構不為民做事··這事投訴信訪北京人力資源與社保保障局很多次了沒用··所以只能靠大家一起努力不斷的去把這事鬧大·比如自己寫一個關于這事的不合理的文章發的各論壇微博微信讓大家全面轉發··必要去法院起訴并通知記者采訪··目前也只有把事鬧它才能讓北京人力資源與社保保障局撤銷這個不合理的規定）
沒有相關文件規定必須把檔案轉在一起
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