檔案跟你的社會(huì)保險(xiǎn)沒有關(guān)系得，你要不是考公務(wù)員，確定干部身份什么的，檔案沒啥用。至于社保，要非得說有關(guān)系那也是社保跟你的戶口有點(diǎn)關(guān)系，你的戶口在北京么？在的話，社保交夠15年，等你退休你發(fā)放的養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)就是根據(jù)北京的平均工資來定的，如果是外地戶口，你只能享受你戶口地的養(yǎng)老金水平。

現(xiàn)在檔案和社保是分開的~沒有必然的交際~只不過你最后退休的時(shí)候需要調(diào)檔案~

可以的，沒關(guān)系

不用在同一區(qū)。
但是根據(jù)現(xiàn)在存檔案的規(guī)定，如果在人才或職業(yè)以個(gè)人名義存檔案，社保就要在哪里繳納。

不一定，分開也可以，對(duì)此沒有特別要求。

不用在同一區(qū)。但是根據(jù)現(xiàn)在存檔案的規(guī)定，如果在人才或職業(yè)以個(gè)人名義存檔案，社保就要在哪里繳納。

不用，，，同學(xué)甲，檔案在他豐臺(tái)用工單位，社保在利貞勞務(wù)繳納，，戶口是大興的，，，，，如果沒有利貞勞務(wù)，原則同學(xué)甲社保應(yīng)該在豐臺(tái)，因?yàn)椋瑢W(xué)甲的公司社保掛靠在利貞社保代理，所以這種情況可以出現(xiàn)

如果在職介或者人才，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)區(qū)，如果在企業(yè)就沒必要再一起了，

不同情況，不同狀態(tài)！但是沒有規(guī)定非要在一個(gè)區(qū)

檔案和社保沒有任何關(guān)聯(lián),你可以自己把檔案存在全國(guó)人才或者各區(qū)人才,每個(gè)區(qū)都有人才。

京人社養(yǎng)發(fā)[2011]49號(hào)文）要求北京人存檔必須檔案社保一起進(jìn)人才或職介·同時(shí)必須一起出人才或職介（也就是要求上社保單位必須要檔案·但現(xiàn)實(shí)很多單位不要檔案）個(gè)別人才職介目前如實(shí)在單位無(wú)法要檔案可以松一點(diǎn)給你把社保關(guān)系轉(zhuǎn)移出職介（北京的單位好上社保）但目前有個(gè)別人才職介就死較真就是不通融。如你遇到這類情況讓員工就開鬧··去北京人力資源與社保保障局網(wǎng)站局長(zhǎng)信箱投訴去網(wǎng)上北京市長(zhǎng)信箱投訴去北京市政風(fēng)行風(fēng)熱線網(wǎng)站投訴··這個(gè)文件是不合理的也不合法··目前國(guó)家沒法律要求單位必須管員工檔案··一般同時(shí)投訴以上3個(gè)網(wǎng)站（實(shí)名制）應(yīng)該能解決問題（備注這文件是北京人力資源與社保保障局發(fā)的·人才職介也規(guī)他們管·所以你投訴的是北京人力資源與社保保障局）

回復(fù)小寶妞5（目前北京人才確實(shí)要求去戶籍區(qū)人才存檔··你和其他北京本地人如后面這問題就是無(wú)法協(xié)商解決·建議你們?nèi)ジ黝悪C(jī)構(gòu)投訴北京人力資源與社保保障局京人社養(yǎng)發(fā)[2011]49號(hào)文不合理與勞動(dòng)合同法沖突（國(guó)家沒有強(qiáng)制單位管檔案·而要求單位必須給員工上社保，行政規(guī)定不能凌駕法律之上·這是不對(duì)的）還要投訴人才不作為。現(xiàn)在國(guó)家就管各地機(jī)構(gòu)不為民做事··這事投訴信訪北京人力資源與社保保障局很多次了沒用··所以只能靠大家一起努力不斷的去把這事鬧大·比如自己寫一個(gè)關(guān)于這事的不合理的文章發(fā)的各論壇微博微信讓大家全面轉(zhuǎn)發(fā)··必要去法院起訴并通知記者采訪··目前也只有把事鬧它才能讓北京人力資源與社保保障局撤銷這個(gè)不合理的規(guī)定）

沒有相關(guān)文件規(guī)定必須把檔案轉(zhuǎn)在一起