根據我國《工傷保險條例》第三十七條規定職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

擴展資料

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級傷殘一般能賠償多少錢？根據我們處理情況來看，一般能賠十多萬元左右。具體還要看相關證據和所從事職業。

十級傷殘，一般來說都是賠個幾10萬或者是上百萬等等。

十級傷殘賠償標準

10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項：

1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：十級傷殘為6個月的本人工資。

2、關于一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標準，以及其他待遇規定，由于各省市規定不盡相同，所以歸納下表，以方便朋友們查閱：

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交通事故十級傷殘賠償標準

一、交通事故十級傷殘賠償標準

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級， 按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年; 七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可 以對殘疾賠償金作相應調整。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘 以20年再乘百分之十。

二、交通事故傷殘賠償如何計算

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十級傷殘相關的工傷保險條例

國務院已經修改了《工傷保險條例》，應按照新的標準來執行。如果單位交了社保，工傷基金要支付：

1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資；

2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助金(標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資)；

3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費(標準各地不一樣，上海是20元/天)；

4、到統籌地區以外就醫的，還有外省市就醫交通、食宿費(標準各地不一樣，上海是150元/天)；

5、治療工傷的醫療費用和康復費用；

6、勞動能力鑒定費；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

通常可以獲得相當于6個月工資的傷殘補助金

　　可以要求對方支付醫療費、誤工費、護理費等費用。
　　《侵權責任法》
　　第六條 行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。
　　根據法律規定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
　　第十六條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

親，解答如下：
工傷賠償項目含：醫療費、住院期間護理費、伙食補助費、交通費、食宿費、停工留薪期工資、生活護理費、輔助器具費。
構成十級傷殘的還有：一次性傷殘補助金（7個月本人工資）。解除勞動關系時：一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

可以去參考看看，會通過網絡去 http://tieba.baidu.com/p/4313353742 尋律師去咨詢。

【工傷十級】《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；
（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60％。

一次性補償月工資*6，合同終止就拿一次性誤工費，不終止就每月拿