房地產公司崗前培訓用交培訓費嗎?
我在網上找了份房地產的工作 面試倒是挺容易 最后告訴我 要交培訓費600元 大家說 他這個公司是不是騙人的呀？要看你去的是什么樣的公司 如果是開發商，絕對不會，如果是培訓機構的話，他一樣可以說是房地產行業，這樣他們就是專門收取培訓費的。 也不排除，你們公司把你派到培訓機構培訓后，上崗
去房地產上班要交620元的培訓費這合理嗎？公司說這錢等正式上了班會退給你的！這可信嗎？
去房地產上班要交620元的培訓費這合理嗎？公司說這錢等正式上了班會退給你的！這可信嗎？這可是天大的編局，國家勞動法明確規定，任何企業不能在用工前事先收取勞動者任何費用。你千萬別上當。正規單位是不收這培訓費的。它收費說明它是假用人，騙錢是真目的。
公司要求員工培訓，要付培訓費600。因為價錢太高了我沒去，公司要求罰款 這合理嗎？而且那兩天我休息。
這算是自費的，公司有權強制性嗎？ 我該怎么辦？你跟公司簽訂的勞務法上面也沒這條吧？
按照國家規定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業培訓。用人單位有對勞動者進行職業培訓的義務，而且培訓費用應該由用人單位負擔，不應該向勞動者收取。
這個費用不是員工出的，是企業支付的！
但是有些企業擔心給員工培訓了，過不了幾天就走人了，這樣對企業來說是一個損失，為了將這些人留住，有些企業就走下下策，先讓員工出錢，之后在按月將培訓費返還。或者按工資形式發放，或者拿發票報銷。具體情況看公司什么情況。
同意樓上的，培訓肯定要尊重個人意愿，而且也沒有要自費的。
這是不合理的，公司對員工進行培訓，培訓費應當由公司出。
去面試公司開始有培訓要交培訓費合法嗎
今天面試一家房產公司，進去看了也感覺挺正規的，面試談話時說到崗前培訓的事情，面試官說公司有一周的培訓，要交六百元的培訓費，看表情也不似作偽，很自然。但是看網上很多人說一般都不會收培訓費，于是比較猶豫。rn大家給點意見哈。高分奉上No!!!!面試是不用培訓尋費的,受培訓費是違法的
一般不用交錢！
而且現在的坑人公司太多，你不得不妨！
建議你不要交！
進了公司的培訓費用都是公司承擔的，哪要你來付呀，再說了，你簽了合同上班，你就是員工了，公司為了能讓你給公司創造效益，滿足公司發展需要才開展的培訓，沒道理讓你來賠。
如果這個社會，你可別傻傻的給了錢呀，發票要了也是白要！
知道現在推卸責任有一句什么話嗎？
最終解釋權歸****公司！
讓你徹底無語！
即使是正規公司，培訓讓交費的實在太少！
我都沒聽說過！
作為律師，我給你以下參考：
1.該單位應先與你簽訂試用期勞動合同
2.在試用期合同范圍內，你所受的培訓是否需要收費并不違法
3.但是如果你交了培訓費，你有權要求公司出具培訓發票
4.依據以往的經驗,主要還是用人單位不確定是否真正已決定錄用被培訓者
給你的建議是:
如先簽署勞動合同(試用期),確定這6天時間為工作時間受訓,并能夠提供600元的培訓費收費憑證的,你可以考慮,反之就放棄吧.
小心！千萬不要上當！
去新公司說是要培訓，還要交培訓費，靠譜嗎？
去新公司說是要培訓，還要交培訓費，靠譜嗎？一家公司讓你面試過了，就跟你說要先培訓一個半月，沒有工資，但是你有業績的話就有提成。培訓一個半月，要簽培訓合同(還要用身份證，銀行卡，說是銀行卡和什么綁定，不太明白)，然后入職試用期三個月，再轉正，(培訓費一萬多塊，不是一次交完，還有個第三方協議，分次交)，前七個月每個月往銀行卡里存一百多塊，第八個月基本穩定了，就每個月存一千多塊，公司會自動扣除，直到一萬多塊返還完。不靠譜，這種公司的套路是前期告訴你那里不足，但是我們可以給你培訓，但是培訓期間沒有工資,其實就是把你當免費勞動力。進入試用期之后三個月，根本不把你當人看，每天交給你的任務量8小時內根本完不成，中途各種給你出難題找茬，目的就是讓你做不滿3個月，試用期不過滾蛋，但是你的培訓費1萬多是不退回的，看你簽的協議吧！ 即使你任勞任怨當牛做馬做了3個月，熬過3個月了，不好意思，試用期期間各種任務沒做完，做不好，對本公司不適用，自己滾蛋吧！你簽協議分期交的錢其實就是分期貸款，哪怕你滾蛋了也得還完，因為你欠的是銀行的錢！！！記住一點，所有入職需要交錢培訓的基本都是騙子！ 正經工作進去了，面試期間你能力不足或者實習期能力不足人家都是直接勸退的，沒有哪個傻子公司養閑人的！
崗前培訓是必須的，但培訓費都是公司支付
相關推薦：
保險公司理賠有哪些方式(保險公司的理賠標準是什么 如何理賠)
交通事故誤工費能全賠嗎(車禍誤工費保險公司全賠嗎)
保險公司拒賠有哪些原因(什么情況保險公司拒賠)
交通事故案上訴怎么收費(交通事故訴訟費保險公司會承擔么)
什么是非比例合同分保(什么是分保 在保險業務中)