員工工資超過(guò)5000需要交納個(gè)人所得稅。居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。所謂免征額是在征稅對(duì)象總額中免予征稅的數(shù)額。它是按照一定標(biāo)準(zhǔn)從征稅對(duì)象總額中預(yù)先減除的數(shù)額。免征額部分不征稅，只對(duì)超過(guò)免征額部分征稅。
新個(gè)稅法自實(shí)施起，個(gè)人所得稅免征收額從3500元上調(diào)至5000元。
除了提高個(gè)稅起征點(diǎn)，還有一大亮點(diǎn)就是貼近民生的“個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除”，也就是將一些必要的生活開(kāi)支如子女教育、贍養(yǎng)老人、住房、大病醫(yī)療等扣除以后再計(jì)算個(gè)人所得稅的納稅所得額。應(yīng)納稅額的計(jì)算公式是：應(yīng)納稅所得額=年度收入-6萬(wàn)元-專項(xiàng)扣除-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。也就是說(shuō)，并非所有的工資都要繳個(gè)稅，只是符合條件的部分?jǐn)?shù)額需要繳納個(gè)稅。繳納個(gè)人所得稅的明細(xì)如下：
1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%；
2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3%；
3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%；
4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%；
5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25%；
6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30%；
7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35%；
8、工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45%。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條 應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：
（一）居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
（二）非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。
（三）經(jīng)營(yíng)所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
（四）財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。
（五）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。
勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。
個(gè)人將其所得對(duì)教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈(zèng)，捐贈(zèng)額未超過(guò)納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除；國(guó)務(wù)院規(guī)定對(duì)公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)實(shí)行全額稅前扣除的，從其規(guī)定。
本條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的專項(xiàng)扣除，包括居民個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等；專項(xiàng)附加扣除，包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出，具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟由國(guó)務(wù)院確定，并報(bào)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

法律分析：
工資扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元/月(2018年10月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)個(gè)稅起征點(diǎn)是5000，繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按5000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算，應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元/月(2018年10月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

衍生問(wèn)題：
什么是個(gè)人所得稅?
個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。2018年10月1日起到至今，中國(guó)內(nèi)地個(gè)稅免征額調(diào)至5000元。也就是說(shuō)，只有個(gè)人的工資收入超過(guò)5000，才需要繳納個(gè)人所得稅。

工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是多少

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個(gè)稅起征點(diǎn)是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000

最后我們員工能到到手里的工資就是工資總金額減去五險(xiǎn)一金再減去繳稅。

我國(guó)貧富差距大，每個(gè)人的工資水平也是參差不齊，有高有低，為了公平起見(jiàn)，每個(gè)人所需要繳納的稅也是不一樣的，根據(jù)現(xiàn)在新發(fā)行個(gè)人所得稅法的規(guī)定，中國(guó)目前每個(gè)人所得所要繳納的稅，是從從工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，分為最低的3%到最高的45%。收入越高，所需要繳納的稅越多。

工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)：https://www.91kaiye.cn/article-12451-1.html

工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)采用超額累進(jìn)稅率進(jìn)行計(jì)算，個(gè)稅起征點(diǎn)為五千元人民幣。員工工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)如下：工資范圍具體劃分為八個(gè)分階，即五千以下、五千至八千、八千至一萬(wàn)七、一萬(wàn)七至三萬(wàn)、三萬(wàn)至四萬(wàn)、四萬(wàn)至六萬(wàn)、六萬(wàn)至八萬(wàn)五以及八萬(wàn)五以上，所應(yīng)采用計(jì)算的稅率得別對(duì)應(yīng)：零、百分之三、百分之十、百分之二十、百分之二十五、百分之三十、百分之三十五、百分之四十五。