勞動報酬的個人所得稅,是怎么計算的?
個人所得稅是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。
1、勞務報酬按次計算，800以下免稅，800-4000元扣除800后20%計算，4000元以后扣除20%后再按照20%稅率計算。
2、每次收入在4000元以上的：應納稅額=每次收入額*(1-20%)*20%。
3、每次收入的應納稅所得額超過20000元的：應納稅額=每次收入額*(1-20)*適用稅率-速算扣除數超過20000-50000的部分；稅率30%，速算扣除數2000；超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數7000。
勞務報酬所得收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。計算勞務報酬所得的個人所得稅時，如果一次勞務的收入不超過四千元，則減除八百元的費用，四千元以上的，減除收入的百分之二十，然后再按適用稅率計算個人所得稅。
法律依據：
《個人所得稅法實施條例》第二十八條
居民個人取得工資、薪金所得時，可以向扣繳義務人提供專項附加扣除有關信息，由扣繳義務人扣繳稅款時減除專項附加扣除。納稅人同時從兩處以上取得工資、薪金所得，并由扣繳義務人減除專項附加扣除的，對同一專項附加扣除項目，在一個納稅年度內只能選擇從一處取得的所得中減除。居民個人取得勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，應當在匯算清繳時向稅務機關提供有關信息，減除專項附加扣除。
《個人所得稅法實施條例》規定，勞務報酬所得收入畸高，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元。對應納稅所得額超過20000-50000元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過50000元的部分，加征十成。
工資里面的個人所得稅是怎么扣的
工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額乘以稅率-速算扣除數。
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000。
個人所得稅（personalincometax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。
中國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。
居民納稅義務人
在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。
非居民納稅義務人
在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。
法律依據
《中華人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
工人工資個人所得稅是怎么收取的
工資的扣稅碰緩是按照應稅額與百分之三至百分之四十五的超額累進稅率的乘積來進行計算的。而應稅額=納稅人當年的工資收入總額減去費用六萬元和各項法定扣除后的剩余金額。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（九）偶然所得。
第三條
個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
第六條
應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的笑喊模綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。
【溫馨提示】
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工人工資個人所得稅是怎么收取的
工資個人所得稅，是按照百分之三至百分之四十五的超額累進稅率來計算的，而應稅額則是每年的工資收入減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余下金額。
法律依據
《《中華人民共和國個人所得稅法》》第二條
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（九）偶然所得。
《《中華人民共和國個人所得稅法》》第三條
個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
《《中華人民共和國個人所得稅法》》第六條
應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。
職工工資個人所得稅繳納標準
每個月發工資時,我們發到手上的工資會扣掉一大截,其中包括五險一金和工資扣稅等。那么最新的工資扣稅標準是多少呢?怎么計算的?下面是我來為您整理的工資扣稅標準,工資交稅計算計算方法等相關資想要了解更多關于工資交稅標準是怎樣的的知識,跟著一起看看吧。一、的工資扣稅標準 工資扣除標準5000元/月。應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準
二、工資交稅計算 工資個稅的計算公式為: 應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數 個稅起征點是5000,使用超額累進稅率的計算方法如下: 繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數 實發工資=應發工資-四金-繳稅 全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000 扣除標準:個稅按5000元/月的起征標準算三、工資納稅稅率表 實行7級超額累進個人所得稅稅率表 應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數 扣除標準5000元/月(2018年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用) 個稅免征額5000元(工資薪金所得適用)。具體表格如下: 工資 級數全月應交稅所得額稅率(%)速算扣除數 含稅級距不含稅級距 1.不超過3000元的稅率為:3% 速算扣除數: 0 2. 超過3000元至12000元的部分稅率為: 10% 速算扣除數:210 3. 超過12000元至25000元的部分稅率為: 20% 速算扣除數:1410 4. 超過25000元至35000元的部分稅率為: 25% 速算扣除數:2660 5.超過35000元至55000元的部分稅率為: 30% 速算扣除數:4410 6.超過55000元至80000元的部分稅率為: 35% 速算扣除數:7160 7.超過80000元的部分稅率為: 45% 速算扣除數:15160 以上就是我為大家整理的相關資料,在日常的生活中,我們應該對一些常用的法律知識有所了解,這樣才能在我們需要幫助的時候運用法律知識來維護自己權利。
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