一、個人所得稅的計算公式：

應(yīng)交個人所得稅= 應(yīng)納稅所得額 x 稅率 － 速算扣除數(shù)=（綜合收入-五險-6萬元一金 -專項附加扣除）

當月應(yīng)交個人所得稅 = （累計收入 - 累計五險一金 -累計減除費用  - 累計專項附加扣除）x 預(yù)扣稅率 - 速算扣除數(shù) - 累計已繳納稅額

其中：累計減除費用 = 員工當年在職月數(shù) x 5000（年度為6萬元）

二、個人所得稅扣除標準：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

專項扣除，包括居民個人按照規(guī)定的范圍和標準繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費和住房公積金等；

專項附加扣除包括七個項目：子女教育、3歲以下嬰幼兒照護、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人。

1、子女教育：每個子女每月1000元。子女接受全日制學歷教育和學前教育的納稅人(釋：學前教育指年滿3歲至小學入學前的教育，全日制學歷教育包括：小學和初中教育、普通高中/中等職業(yè)/技工教育、大學專科/本科/碩士研究生/博士研究生)

2、3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除：納稅人照護3歲以下嬰幼兒子女的相關(guān)支出，按照每個嬰幼兒每月1000元的標準定額扣除。每個子女每月1000元，要么選擇父母分別扣50%，要么選擇父母一方扣100%。

3、繼續(xù)教育：每月400元。接受學歷(學位)繼續(xù)教育的納稅人；接受技能人員、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的納稅人。學歷繼續(xù)教育每月400元(同一學歷/學位扣除期限不超過48個月)，可選擇本人扣除或其父母扣除;技能人員、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格取得證書當年，扣除3600元。

4、大病醫(yī)療：每年限額8萬元。與基本醫(yī)保相關(guān)的醫(yī)藥費，扣除醫(yī)保報銷后，個人負擔(醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的自付部分)累計超過15000元的納稅人。每年限額8萬元，可由本人或配偶扣除;未成年子女醫(yī)藥費由父母一方扣除。

5、住房貸款利息：每月1000元。支付首套住房貸款利息的納稅人。每月1000元，扣除期限不超過240個月(在發(fā)生貸款利息的年度)。

6、住房租金：每月800-500元。在工作城市沒有自有住房，發(fā)生租房租金支出的納稅人。直轄市、省會城市、計劃單列市以及國 務(wù) 院確定的其他城市每月1500元;市轄區(qū)戶籍人口超過100萬的城市每月1100元;市轄區(qū)戶籍人口不超過100萬的城市每月800元。

7、贍養(yǎng)老人：每月2000元。贍養(yǎng)一位及以上年滿60歲的父母，以及子女均已去世的年滿60歲的祖父母、外祖父母的納稅人。獨生子女每月2000元;非獨生子女與兄弟姐妹分攤每月2000元扣除額度，每人每月不超過1000元。

8、個人養(yǎng)老金扣除。個人向個人養(yǎng)老金資金賬戶的繳費時，按照12000元/年的限額標準，在綜合所得或經(jīng)營所得中據(jù)實扣除；在投資環(huán)節(jié)，計入個人養(yǎng)老金資金賬戶的投資收益暫不征收個人所得稅；在領(lǐng)取環(huán)節(jié)，個人領(lǐng)取的個人養(yǎng)老金，不并入綜合所得，單獨按照3%的稅率計算繳納個人所得稅，其繳納的稅款計入“工資、薪金所得”項目。。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

（三）經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（四）財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

（五）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。

勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業(yè)進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除；國 務(wù)院規(guī)定對公益慈善事業(yè)捐贈實行全額稅前扣除的，從其規(guī)定。

三、法律法規(guī)依據(jù)：《個人所得稅法》第四條、《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》《關(guān)于設(shè)立3歲以下嬰幼兒照護個人所得稅專項附加扣除的通知》（國發(fā)〔2022〕8號）《關(guān)于個人養(yǎng)老金有關(guān)個人所得稅政策的公告》（2022年第34號）。

一、獎金個人所得稅核算方法

國稅發(fā)文件根本規(guī)則是：“交稅人獲得全年一次性獎金，應(yīng)獨自作為一個月薪酬、薪水所得核算交稅”。

1、發(fā)放獎金的當月薪酬高于5000元時，獎金扣稅方法為：獎金*稅率-速算扣減數(shù)，稅率是按獎金/12作為“應(yīng)交稅所得額”對應(yīng)的稅率。

2、當月薪酬低于5000元時，獎金自個所得稅=(獎金-(5000-月薪酬))*稅率-速算扣減數(shù)，稅率是按獎金-(5000-月薪酬)除以12作為“應(yīng)交稅所得額”對應(yīng)的稅率。

二、工資個人所得稅計算公式：

1、應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金(個人繳納部分)-費用減除額

2、應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

【例】張某某在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項社會保險金1100元

(1)應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金(個人繳納部分)-起征點(5000)=12000-1100-5000=5900(元)

參照工資稅率表不含稅部分，超過3000不超過12000的部分，則適用稅率10%，速算扣除數(shù)為210。

應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=5900×10%-210=380(元)

(2)如按照適用3500元的舊費用標準和舊的稅率表

張某某在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項社會保險金1100元。

應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金-五險一金(個人繳納部分)-起征點(3500)=12000-1100-3500=7400元

參照工資稅率表不含稅部分，超過4155元7755元的部分，則適用稅率20%，速算扣除數(shù)為555。

應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=7400×20%-555=925元

三、獎金個人所得稅具體問題

1、職工當月的薪酬薪水超出「5000」元，再發(fā)放的獎金獨自作為一個月的薪酬核算交納自個所得稅。

全年一次性獎金，獨自作為一個月核算時，除以12找稅率，但核算稅額時，速算扣減數(shù)只扣減一次。

2、職工當月的薪酬薪水不超出5000元，再發(fā)放的獎金獨自作為一個月的薪酬核算交納自個所得稅。

但可以將全年一次性獎金減除“雇員當月薪酬薪水所得與費用扣減額的差額”后的余額，作為應(yīng)交稅所得額。其間“雇員當月薪酬薪水所得”以收入額扣減規(guī)則規(guī)范的免稅所得(如按規(guī)則交納的社會保險和住所公積金等)后的數(shù)額。

3、職工一個年度在兩個以上單位，只能依照國稅發(fā)文件規(guī)則，在一個交稅年度內(nèi)，對每一個交稅人獎金計稅方法只選用一次，交稅人可以自由挑選選用該計稅方法的時刻和發(fā)放單位核算。

該條款的關(guān)鍵是：

一個職工月發(fā)放的獎金適用了除以12找稅率的優(yōu)惠核算，其它月份就不能再適用了。

一個職工一年一次，在兩處以上獲得獎金，也只能適用一次。

職工即便上班時不到12個月，也可以適用一次。

房地產(chǎn)公司計提獎金時，計提、發(fā)放管帳處理同例一。

4、職工同一月份在兩個以上單位獲得獎金，可以挑選一個單位的一次性獎金依照國稅發(fā)文件優(yōu)惠方法核算，從另一單位獲得的獎金兼并到當月薪酬薪水項目交稅。

國稅發(fā)文件規(guī)則：“在一個交稅年度內(nèi)，對每一個交稅人，該計稅方法只應(yīng)選用一次”。假如同一自個同月在兩個公司都獲得了年終一次性獎金，交稅人在自行申報時，不可以將這兩項獎金兼并核算交納自個所得稅，享用一次性獎金的方針;對該按規(guī)則只能享用一次全年一次性獎金的優(yōu)惠算法。

目前個人所得稅的起征點達到3500元，也就是說你的工資只有超過3500元才開始繳納個人所得稅，例如你現(xiàn)在的工資是3600元，超過起征點100元，那這100的個人所得稅就是100*3%=3元，如果是5000元，超過起征點1500元，那這1500的個人所得稅就是1500*3%=45元；如果你的工資是6000元，超過起征點2500元，那這2500的個人所得稅就是2500*10%-105=145元，就這樣往下計算就可以了，按照我給你個人所得稅率表就很好計算了，下面是稅率表：
（1）數(shù)額>=1500,稅率為3%
（2）1500<數(shù)額<=4500,稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元
（3）4500<數(shù)額<=9000,稅率為20%，速算扣除數(shù)為555元
（4）9000<數(shù)額<=35000,稅率為25%，速算扣除數(shù)為1005元
（5）35000<數(shù)額<=55000,稅率為30%，速算扣除數(shù)為2755元
（6）55000<數(shù)額<=80000,稅率為35%，速算扣除數(shù)為5505元
（7）80000<數(shù)額，稅率為45%，速算扣除數(shù)為13505元
有了這個明細表，你這個個人所得稅就迎刃而解了。

目前我國企業(yè)工資、薪金個人所得稅適用：

工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)

個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)； 全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

上海這邊以每月收入額減除免稅的應(yīng)個人負擔的“五險一金”等項目，再減去允許扣除費用2000元后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
應(yīng)交個人所得稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)
應(yīng)交個人所得稅額=(5000-2000)*15%-123=325元
附:應(yīng)稅所得額 適用稅率 速算扣除數(shù)
不超過500元的， 稅率5%，速算扣除數(shù)為0；
超過500元至2000元的部分， 稅率10%，速算扣除數(shù)為25
超過2000元至5000元的部分， 稅率15 %，速算扣除數(shù)為125
超過5000元至20000元的部分， 稅率20 %，速算扣除數(shù)為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375

2、公式： 應(yīng)納個人所得稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù) 但要注意的是： 應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資－養(yǎng)老保險－醫(yī)療保險－住房公積金－失業(yè)保險-2000 3、工資、薪金所得項目稅率表 級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率% 速算扣除法（元） 1 不超過500元的 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375

個人所得稅有兩種計算法： 1.核定征收：用國土局評估價*1% 2.核實征收：用（國土局評估價-原價-合理費用）*20% 合理費用包括裝修費用，契稅等費用

這次個人所得稅法的修訂包括以下幾方面：
第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議決定對《中華人民共和國個人所得稅法》作如下修改：
一、第六條第一款第一項修改為：“工資、薪金所得，以每月收入額減除費用一千六百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。”同時，對“個人所得稅稅率表一”的附注作相應(yīng)修改。
二、第八條修改為：“個人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。個人所得超過國務(wù)院規(guī)定數(shù)額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務(wù)人的，以及具有國務(wù)院規(guī)定的其他情形的，納稅義務(wù)人應(yīng)當按照國家規(guī)定辦理納稅申報。扣繳義務(wù)人應(yīng)當按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報。”
本決定自2006年1月1日起施行。
個稅的其他方面的條款并無修改。
關(guān)于新的工資薪金所得具體計算方法如下：
應(yīng)稅所得=取得的收入-免稅收入-費用扣除額
應(yīng)交的個稅=應(yīng)稅所得*適用稅率-速算扣除數(shù)。
其中：
1。免稅收入包括有：個人按照規(guī)定交納的社會保險金和住房公積金，等。
2。費用扣除額（即平常所說的所謂的“起征點”）自2006年1月1日起，全國統(tǒng)一執(zhí)行1 600元的標準。目前法定的費用扣除額為800元，但各地在執(zhí)行中存在擅自提高的情況，因此各地實際的費用扣除額并不一樣。
3。稅率為5%-45%九級超額累進稅率。由于超額累進稅率的計算較為復(fù)雜，因此轉(zhuǎn)化為使用適用稅率和速算扣除數(shù)的簡化算法。具體適用稅率和速算扣除數(shù)可查閱稅率表：
（應(yīng)稅所得、適用稅率%、速算扣除數(shù)）
0-500、5、0
500-2 000、10、25
2 000-5 000、15、125
5 000-20 000、20、375
20 000-40 000、25、1 375
40 000-60 000、30、3 375
60 000-80 000、35、6 375
80 000-100 000、40、10 375
100 000以上、45、15 375
按照上面的方法，自行計算一下吧。
以月薪3 600元為例，并假設(shè)你交納的社會保險金和住房公積金為700元，則按照1 600元的費用扣除額計算：應(yīng)稅所得=3 600-700-1 600=1 300元，查稅率表得適用稅率10%、速算扣除額25元，所以，應(yīng)交的個人所得稅=1 300*10%-25=105元。具體你某一月份應(yīng)交的個稅，你可以根據(jù)工資單上的明細，比照著自行計算一下。如果有疑問的，你可以向單位財務(wù)部門提出咨詢，相信他們會為你做出解釋的。

個人所得稅什么是個人所得稅：個人所得稅是對個人(自然人)取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅征收范圍： 包括工資薪金所得；個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得；對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；勞務(wù)報酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費所得；利息、股息、紅利所得；財產(chǎn)租賃所得；財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；偶然所得；經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅其他所得。個人所得稅計算公式 征繳個人所得稅的計算方法，個稅起征點原來是1600，現(xiàn)在是2000，使用超額累進稅率的計算方法如下：應(yīng)繳稅金＝全月應(yīng)納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù)全月應(yīng)納稅所得額＝(應(yīng)發(fā)工資－三險一金<個人承擔部分>)－2000實發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資－五險一金<個人承擔部分>－繳稅扣除標準：2008年3月份起，個稅按2000元/月的起征標準算年終獎繳納個稅計算公式（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的。 計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。 計算公式為： 應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。 （2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的 費用扣除額的。 計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。 計算公式為： 應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。 由于上述計算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發(fā)放獎金的，該辦法也只能采用一次。 個體工商戶，如果是經(jīng)營增值稅范圍的商品，則主營稅種為增值稅，然后是個人所得稅。這兩者均不定額征收（一般情況下如此），如果建帳建制了，有可能 實行查帳征收。個人獨資企業(yè)，經(jīng)營范圍如果是屬于增值稅范圍的，主體稅種仍然是增值稅。個人獨資企業(yè)依照《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，不繳納企業(yè)所得稅，只依照《個人所得稅法》繳納個人所得稅；企業(yè)一般情況下是建帳的，則，依照查帳征收，如果建帳不全，則會實行定額核定征收。 一、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用 級數(shù) 全年應(yīng)納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(shù)(元) 一 不超過5,000元的 5 0 二 超過5,000元到10,000元的部分 10 250 三 超過10,000元至30,000元的部分 20 1，250 四 超過30,000元至50,000元的部分 30 4，250 五 超過50,000元的部分 35 6，750 個人所得稅稅率表二(個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用)（9月1日起執(zhí)行）： 級數(shù)　 全年應(yīng)納稅所得額　 稅率 （%）　 速算扣除數(shù)　 含稅級距　 不含稅級距　 1　 不超過15000元的　 不超過14250元的　 5　 0　 2　 超過15000元至30000元的部分　 超過14250元至27750元的部分　 10　 750　 3　 超過30000元至60000元的部分　 超過27750元至51750元的部分　 20　 3750　 4　 超過60000元至100000元的部分　 超過51750元至79750元的部分　 30　 9750　 5　 超過100000元的部分　 超過79750元的部分　 35　 14750　 二、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用2000元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額（含稅所得額） 稅率% 速算扣除數(shù)（元） 一 不超過500元 5 0 二 超過500元至2000元 10 25 三 超過2000元至5000元 15 125 四 超過5000元至20000元 20 375 五 超過20000元至40000元 25 1375 六 超過40000元至60000元 30 3375 七 超過60000元至80000元 35 6375 八 超過80 000元至100000元 40 10375 九 超過100000元 45 15375 個人所得稅稅率表一(工資、薪金所得適用)（9月1日起執(zhí)行）： 級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù)(元) 1 全月應(yīng)納稅額不超過1500元 稅率為3% 0 2 全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元 稅率為10% 105 3 全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元 稅率為20% 555 4 全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元 稅率為25% 1005 5 全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元 稅率為30% 2755 6 全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元 稅率為35% 5505 7 全月應(yīng)納稅額超過80000元 稅率為45% 13505 三、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。四、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。 級數(shù) 應(yīng)納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(shù)(元) 一 不超過20,000元的 20 0 二 超過20,000元到50,000元的部分 30 2,000 三 超過50,000元的部分 40 7,000 解析：國家規(guī)定，勞務(wù)報酬所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收。勞務(wù)報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務(wù)報酬，其應(yīng)納稅所得額超過20000元。對個人一次取得勞務(wù)報酬應(yīng)納稅所得額超過20000元至50000萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過50000萬元的部分，加征十成。五、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。六、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。個人將其所得對教育事業(yè)和其他公益事業(yè)捐贈的部分，按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定從應(yīng)納稅所得中扣除。對在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國境內(nèi)有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，可以根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用，附加減除費用適用的范圍和標準由國務(wù)院規(guī)定。

公積金1027元，是不征收個人所得稅。
應(yīng)納稅所得=5151-1027=4124
應(yīng)納個人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數(shù)=（4124-1600）*15%-125=253.6元

扣除標準1600元/月。
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

如果分攤的話每個月2000塊錢都不到。 “二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳： (一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 (二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：……2．如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額＝(雇員當月取得全年一次性獎金一雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數(shù) 三、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。 四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。” 根據(jù)上述規(guī)定，個人取得年終兌現(xiàn)的提成，不能將其分攤到之前各月份，應(yīng)按國稅發(fā)[2005]9號第二條的規(guī)定計算繳納個人所得稅。國家稅務(wù)總局

工資 公式 個人所得稅
免稅 2000 0*2000 0
5%稅率 500 5*500 25
10%稅率 1500 10%*1500 150
15%稅率 3000 15%*3000 450
20%稅率 6800 20%*6800 1360
合計 13800 1985