個人所得稅稅率表一（綜合所得適用）

全年應納稅所得額超過36000元的稅率（3％）

全年應納稅所得額超過36000元至144000元的稅率（10％）

全年應納稅所得額超過144000元至300000元的部分的稅率（20％）

全年應納稅所得額超過300000元至420000元的部分的稅率25％

全年應納稅所得額超過420000元至660000元的部分的稅率30％

全年應納稅所得額超過660000元至960000元的部分的稅率35％

全年應納稅所得額超過960000元的部分的稅率45％

（注1：本表所稱全年應納稅所得額是指依照本法第六條的規定，居民個人取得綜合所得以每一納稅年度收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額。

　注2：非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，依照本表按月換算后計算應納稅額。）

個人所得稅稅率表二（經營所得適用）

全年應納稅所得額不超過30000元的稅率5％

全年應納稅所得額超過30000元至90000元的部分稅率10％

全年應納稅所得額超過90000元至300000元的部分稅率20％

全年應納稅所得額超過300000元至500000元的部分稅率30％

全年應納稅所得額超過500000元的部分稅率35％

　?。ㄗⅲ罕颈硭Q全年應納稅所得額是指依照本法第六條的規定，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額。）

法律分析：根據《稅法》的規定，勞務費征收的是個人所得稅，征收辦法是適用超額累進稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。稅法規定勞務報酬所得的應納稅所得額：

1、每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；

2、每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20% ， 稅率為20% 。例如：銷售人員當月提成1800元，要交（1800-800）×20% = 200 元個稅； 當月提成5000元，則要交5000×（1-20%）×20% = 800 元個稅。

3、單次應納稅所得額不超過2萬的：應納稅額=應納稅所得額×20%。

4、單次應納稅所得額超過2萬元的，不超過5萬元的：應納稅所得額×30%-2000。單次應納稅所得額超過5萬的：應納稅額=應納稅所得額×40%-7000。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

2022年最新個稅征收標準如下：起征點確定為每月5000元。根據不同的征稅項目，規定了三種不同的稅率：
1、按工資、薪金所得分級距劃分級距最高一級為45%，最低一級為3%，共7級；
2、個體工商戶和企事業單位適用5級超額累進稅率，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級；
3、個人的稿酬，勞務報酬，特許權使用費，利息、股息、紅利，財產租賃，財產轉讓，偶然和其他所得，按次計算征收20%個人所得稅。
其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%；若勞務報酬所得一次性收入畸高，那么除按20%征收個人所得稅外，所得額超過2萬元至5萬元的部分也應依法納稅，計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。