同樣是5000元的月薪，我會選擇國企而不是私企。因為在國企壓力相對來講要小一些，而且國企的假期和福利相對來說都要好一些。如果家里突然間有急事的話，國企也是比較好請假的。但對于私企來說，工作的壓力就會大一些，每天都要很努力工作才行。如果突然間有急事又趕上公司，有一個項目要做的話，就沒有辦法請假了。

對于大多數人來說，如果是相同的月薪應該都會選擇在國企工作。因為國企的假期真的是很多，只要是國家規定的法定節假日都會休息的。這是一般的企業都沒有的待遇?，F在在非國企上班的時候，每個月能休幾天都是特別不容易的事。有的時候請假還要看領導的臉色，甚至領導會批評幾句也不給你批假。真的是家里有特別緊急的事情，也沒有辦法回去處理。所以在國企工作相對來說是比較自由的。

有很多在外企工作的人表示在外企工作壓力是很大的。因為稍一不小心就有可能辦錯事，有的時候溝通也是一個問題。很有可能領導說話只說一次，在自己還沒有理解透徹的時候，領導就讓自己單獨去完成這個工作了。這個時候對于個人的能力考驗還是很大的，如果是想提升自己的能力還是去外企工作，但如果希望自己的工作能更舒適一些，還是選擇在國企工作比較好。

我覺得對于5000塊錢的月薪來說，在一些中小城市還是比較可觀的。5000塊錢能讓自己過上很好的生活。同時又不用面對太大的壓力，因為自己在外打工創業，甚至在外企工作的時候真的是很辛苦，有的時候必須要24小時都待命。有些人就會覺得精神長期處于緊張狀態會讓自己很累。所以如果有選擇的話還是會選擇國企。

有沒有前途得看一下你具體的工作崗位，如果說你是做流水工的話，5000多塊錢其實并不是很多，而且在這種工作崗位上面并沒有什么前途，一直在耗費時間，耗費青春而已。但如果說你是鍛煉的話，也沒有必要去計較這5000多塊錢，我們可以先在這打好基礎，然后再去其他地方發展。

上大學的時候一直都覺得工廠里面的工資非常高，但是等到自己進了工廠之后發現他的工資高是有原因的，工作時間很長，而且工作強度很大，這個時候再沒有高工資，大家根本都堅持不下去。如果說畢業之后就不建議大家進工廠了，畢竟大多數工廠里面都是流水線，咱們學到的知識根本都用不上。大學畢業之后就去工廠工作，一個月5000多塊錢，其實沒有多少前途，但是得看一下咱們的具體崗位。如果說你是技術工，5000多塊錢其實也還好，畢竟你的工資會隨著你技術的增加而增加。

這個工作崗位是有發展前途的，但如果你是流水線上的員工，就不建議你常做。在工廠里面工作我們確實能夠攢到一些錢，但是這個工作卻沒有什么含金量，盡量做一些有含金量并且比較穩定的工作。我們要利用空閑時間多去學習，去提升自己的學歷，考國企或者考編制，找一些發展前景比較好的工作。我們在找工作的時候，一定要看一看你對這個工作有沒有興趣，工資待遇，符合不符合你的預期。

不要覺得5000塊錢都已經是一個花板了，要知道一個本科畢業的人拿5000多塊錢是非常正常的。現在外面隨便的一個送外賣的人，一個月就能夠拿六七千塊錢，他們拿的其實就是辛苦錢，而小編覺得工廠其實也是一樣。但工廠里面的條條框框也太多了，盡量不要在工廠里面待太長的時間。

很多人畢業之后都會選擇去大城市工作，希望能夠得到更好的發展，許多人就選擇了去北京北漂，不過如果在北京一個月5000塊錢的話，只能保證自己的溫飽。在北京工作付出的努力和得到的回報永遠都是可以成正比的，只是現在所有人都非常努力，比較內卷，一松懈就會被別人給比下去，慢慢的就會被北京的大環境給淘汰了。

一個月5000塊錢，雖說很少，不過也不會餓死。至于想不想干下去還是要看自己想要的是什么，如果想要更好的工作前景和更好的發展，那么留在北京當然是更好的選擇，如果只是為了更高的工資和舒服的工作環境，那么離開北京或許是正確的選擇，可以回到自己的家鄉或去二三線城市，考老師或者去考一個公務員，這樣的生活也更加穩定，而且也比較有奮斗的空間。

雖然一個月只有5000塊錢，但是北京確實是一個能夠讓人成長的地方，就算是想要停下來休息一下，可是北京的大環境也會推著大家往前走，只有不斷的努力，才能夠在北京生存下去。其實工資低只是短暫的，只要自己能夠上進努力工作，升職加薪的機會也不是沒有，畢竟付出多少就會回報多少。遇到瓶頸的時候，咬咬牙堅持一下，或許就能夠挺過去，而且能夠堅持下來的話，對于提升自己能力來說，也是一件非常好的事情。

堅持下去就需要不斷的學習和努力，這樣自己就會被迫的變得優秀，也許很多年以后不會留在北京定居，但是在北京工作多年的經歷，也能讓自己的社會閱歷變得越來越多。留在大城市拼搏的人，大多都是從工資低的時候走過來的，所以一定要對自己有信心。

就拿我媳婦來吧，她就是心甘情愿的待在國企，原因如下：

一是工資按時發放，福利待遇好。 我媳婦每個月下旬準時到賬四千多塊錢，到了年終還有1萬5千塊錢的獎金，平時還有加班費、值班費等。逢年過節的時候，單位也會發些米面糧油等，價值也不少。還有一個好處就是公積金高，一開始不到1000，后來1500塊錢，要是到了中層正職，公積金接近5000塊錢一個月呢，你敢信？

二是工作穩定，不用怕失業。 國企是鐵飯碗，不用怕被炒魷魚。哪怕你工作業績不好，績效考核不好，也沒事，不用擔心，國企可以兜底。也不用怕國企會倒閉，就算企業不行了，也可以采取重組、合并等方式，人員都是分流的，還是國企員工。

三是可以不斷被提拔晉升。 你像我媳婦一開始是職員，后來升為初級職員、中級職員，再后來就是高級職員，現在是科員一級，再往上就是見習主管、主管、高級主管、中層副職、中層正職等等。只要好好干工作，都有晉升提拔的空間，讓人充滿想象和憧憬。

四是方便照顧家庭，輔導孩子。 國企上班，照顧家庭和孩子真的比較方便。我媳婦一下班還能趕得上接孩子，可以說工作、家庭兩不誤?？墒窃谒狡蠊ぷ髂?？經常加班幾點，累死個人。你像我認識的一位私企女副總就是因為選擇生二胎，被私企老板一下子從副總貶為最底層員工！為啥？因為對這些私企老板來說，選擇了家庭就等于放棄了企業。

五是工作較為清閑，朝九晚五。 我媳婦朝九晚五，早點九點上班，下午五點下班，工作時間也較為清閑，每天的工作量也不是很大，工作不緊張，不累，壓力較小，特別適合女孩子干。

六是請假方便，還不扣錢。 假如家里有什么急事，可以隨時請假，請假的程序也比較簡單，關鍵是請假也不扣工資。要是在私企呢？請假不好請，還要扣工資，人情比較單薄，幾乎沒什么人性化可講。

七是父母有面子。 我媳婦在國企上班，我岳父岳母臉上也有光，有面子，覺得自己的閨女工作好，地位高，福利好，又穩定，一輩子吃穿不愁了。

另外，對于一些人來說，在國企工作雖然工資不高，四五千而已， 但是還有一個好處就是找對象容易。 你像我小舅子就在私企工作，跟女孩子相親，人家很多都不見，就因為我小舅子在私企工作，而不是在國企工作。要是在國企工作呢？很容易挑挑揀揀的，就是這么現實！

最后，還有一個好處就是，國企職工可以經常被借調到政F單位來學習、培訓、交流，能夠結識更多的人脈資源，既提升了自己的能力，又拓展了自己的交際圈子，真是一舉多得！

目前國有企業已走下坡路。為什么很多人還是想進國企呢？主要有以下幾點原因。

第一，收入穩定。雖然工資不高，但每月四五千工資基本是定數而且按時按量發放。

第二，工作崗位穩定。只要在工作崗位做好自己的工作。不必擔心因業績不好而扣工資或被開除。正不必擔心企業效益不好，造成公司倒閉。

第三，時間穩定。國有企業大多采取8小時工作制。即使有加班，也會按照加班時間給予相應的補償。不會向私有企業壓榨勞動力。

第四，家庭穩定。不必東奔西跑，每天都有時間和家人團聚，陪伴愛人，照顧小孩。增進家庭和諧。

現在還在考公過程中，但讓我下定決心一門考公的原因就是穩定，容易請假，作為一個女生，以后肯定會經歷結婚生孩子，如果在私企，等你生完孩子，哪里還有你的位置，看了太多媽媽因為生孩子失去機會失去工作的情況了。

我是嶺南通途，我來回答！

讓你甘心情愿待在國企，拿月薪四五千的工資，原因是什么？這個問題其實還是比較有意思的，說得好像月薪四五千很看不上一樣，其實很多人想拿四五千還拿不到呢！

其實很多大學生畢業以后，還是會選擇找一份比較穩定的工作，這樣以后就不用為了生活奔波，真正能夠在一線城市中流擊水的人畢竟是少數！今天我們就這個話題一起交流一下！

很多人總覺得在國企里面工作，每個月拿四五千的工資，好像這樣的工作很看不上一樣，但是其實這樣的工作，已經算是非?？梢缘牧?，我們搞清楚一個概念，你就知道為什么這么說了。

我們要搞清楚，在我們 社會 里面，尤其是在青年群體當中，并不是所有人都是大學生，有一些人只是中專畢業，在大學生的群體當中，也不是所有人都是名牌大學畢業，很多人也是普通的本科，甚至是普通的?？飘厴I而已。

并且在大學生群體里面，真正名牌大學畢業的人真的不多，大部分都是非常普通的本科，非常普通的專科畢業，這個學歷其實能夠進入國企工作，就已經是一個非常不錯的選擇了，因為選在找工作的時候，學歷真的會限制你的發展。

對于這些普通本科畢業或者是?？飘厴I的學生來說，能夠進入國企工作其實已經是一個很好的選擇，因為這個學歷在外面應聘的時候，一些好的工作根本就不給你工作的機會，因為大部分好崗位要求都是雙一流大學畢業，要求的學歷都是碩士以上。

所以作為一個普通的本科畢業生或者是?？飘厴I生，如果畢業的時候能夠應聘到一個非常不錯的國企工作，其實這是一個很好的選擇，我們不要妄自菲薄。

我們不否認在 社會 當中，確實有一些非常優秀的大學生，他們畢業以后能夠拿到非常高薪的工作，工作了幾年以后能夠賺到非常高的薪水，但是我們也必須承認，這些人畢竟是極少數，絕大多數人還是普通人而已。

在國企里面，每個月到手的錢可能是四五千的工資，這個我們確實不需要去否認，因為這個是現實的情況，但是在國企里面工作，各項福利待遇是非常多的，逢年過節的小福利也是不少的。

在國企里面工作的時候，除了你每個月到手的四五千工資以外，單位還會按照國家的最高標準，給你繳納社保公積金，職業年金，這些也是真金白銀，這些也是你自己未來的一個保障。

同時在國企里面工作還有很多的福利，還有很多的補貼，比如說話費的補貼，基本上在國企里面工作的人員，他們的手機話費是永遠用不完的，因為每個月都會給他充一定的話費，同時在逢年過節的時候也會發放一些小福利，這些小福利雖然說都不是特別值錢，但是一年下來也能夠算上幾千塊錢。

如果你是在經濟效益比較好的國企，那在年底的時候，還能夠發放一筆不錯的獎金或者是績效，如果是一些經濟效益非常好的企業，年底的獎金可能都超過你全年的工資總收入。

所以不要小看國企里面，每個月到手的錢好像并不是特別高，但是真正加上社保，公積金，職業年金，還有各種小福利，還有年底的獎金績效，全部加起來就會發現，其實在國企里面的工資真的一點都不算低。

在國企里面工作，還有一個很大的好處，那就是國企的工作非常穩定，并且國企的保障體系是非常完善的，對于員工的關心和關懷也是非常重視的，因為國企就是示范單位，如果他們都不帶頭實行這種制度，那么憑什么要求私企去執行這樣的制度？

我們舉一個非常簡單的例子，通過這個例子，大家就能夠發現在國企工作和在私企工作的區別，究竟有多大了。

比如說你在哪一天突然之間遇到了一場大病，這場大病需要花很多的錢去治療，同時也很長一段時間不能夠去上班，這個時候如果你是在國企里面工作，那么你生病了可以申請病休，并且能夠一直到你病痊愈以后，再繼續回來上班，在你病休的這一段時間里面，基本上你的工資都是全額發放的。

但是如果你是在私企里面工作，如果你遇到了這樣重大的變故，比如說半年以上不能夠上班，那么這個時候你個人認為，有多少私企會愿意在半年的時間里面，養你一個什么都干不了的人。

我自己就認識一個朋友，他就是在國企工作的，已經五十多歲了，但是他在這個年紀非常不幸，患上了非常嚴重的疾病，在兩三年以內，肯定是不可能繼續回到單位上班了，如果他是在私企工作，那么他肯定是直接就被炒魷魚了。

但是他自己很慶幸，他就是在國企工作的，在兩三年養病的時間里面，沒有去公司上班，但是公司照樣給他發全額的工資，這個就是國企跟私企的區別。

很多人看不上國企每個月四五千的工資，總覺得去外面的世界，工作好像拿到非常高的高薪，是很正常的事情，好像所有人都能夠實現年薪百萬的夢想。

其實這個只是大家的錯覺而已，只是大家看多了網上的短視頻，看多了網上的雞湯文而已，真正你去外面的私企工作，你就會發現，沒有幾個私企開出的工資能夠比國企還高的。

我們經常看到的是，在一線城市的一些互聯網企業，他們開出的年薪可以達到幾十萬，這些崗位確實是有，但是不具有普遍性，這些只適合特殊的人才，只適合一些非常專場的人才，絕大多數的普通人都是不適合這樣的崗位的。

如果你只是一個普通人，去的也是一家普通的私企，那么你想要達到像國企這么好的條件，根本就不可能。

我認識了很多在外面找工作的朋友，其實很多人在一般的私企里面工作，每個月到手的錢也是四五千塊錢，但是要注意這四五千塊錢，就是他全部的收入了，單位不給他繳納社保，更不要說住房公積金，職業年金，還有年底的小福利等等這些了。

所以外面那么多的企業工資待遇，福利待遇都比不上國企，那么為什么我要去外面折騰自己呢？我留在國企里面好好的工作，難道他不香嗎？

當然國企的待遇確實只能在當地屬于中等偏上的水平，如果你想拿到非常高的年薪，確實需要去外面更好的企業，或者是換一個更好的單位，才能夠實現這樣的目標。

確實可能一個月四五千塊錢，對于一些名牌大學的人，他們肯定是看不上的，因為他們可以找到更好的工作，也可以找到更好的單位。

如果你自己能力確實比較強，同時也具有比較好的學歷，那么換一份工作拿更高的工資是完全沒有問題的，這一點我們也必須要承認。

我認識的一個朋友，他就是在國企里面工作的，但是確實是感覺在國企工作，雖然說工作壓力不大，但是這個工資確實也算不上特別高，最后他就通過我的介紹，去報考了軍隊文職人員的崗位，現在他已經到軍隊文職人員崗位上面工作了，對于現在的待遇還是非常滿意的！

以前他每個月到手的錢，也就是5000塊錢左右，現在他到文職人員的崗位上面工作，每個月到手的錢已經接近9000塊錢了，同時每個月還有2000塊錢的住房公積金，年底還是13薪，他對現在的工作還是非常滿意的，他就是屬于那種人，有想法，那么努力去實踐，但是他不會輕易的去闖蕩，不會輕易的去冒險，他考上了文職人員以后，得到了一個編制，覺得非常滿意，他直接就辭掉了國企的工作。

在我的主頁當中發表了很多關于這方面的小知識和科普文章，有興趣的朋友可以到我的主頁當中翻看一下，看完以后我相信會對你有非常大的幫助。

以上是本人對這個問題的看法和理解，希望能夠幫助到更多有需要的人。

如果大家有想問的問題，也可以在評論區留言討論，我會根據實際情況選擇一些問題進行專門發文回答。

從我參加工作，那是六十年代末，按國有指標，回城參加工作。身份變更為工人。從此一生給予了企業。從廾元徒工工資干到退休，徑歷計劃經濟也歷徑了改革開放，憑良心講，懷念改革前的單位，工資穩定，以企業視為家，以企業業績為榮耀。四十余年過去，退休后有4000余元，也算知足。

說實話，很多人待在國企心甘情愿真的談不上，能夠待下去的原因，有自身的，也有企業的！

首先，國有企業工作穩定。這可以說是國有企業的一大優勢，很多人也是看到這一點才進的國企。國有企業在為國家建設和 社會 經濟發展生產物質，創造財富的同時也還擔負著穩定國家就業形勢的重要使命。所以，國企一般是很少會開除員工的，除非說是出現一些非常特別的問題，絕大多數的國企人都是一干就到退休的。像在私企一樣，隨時擔心會被別人淘汰，丟掉工作之類的事情，基本上是不會發生的！

其次，工資穩定，福利較好！以前人們常說國企是鐵飯碗，旱澇保收。雖說現在這種情況有所改變，但是國企的工資確實是非常穩定的，每個月都能夠及時發放，當然有些單位可能工資不是很高。另外，在國企的話，會有一些福利，以前以前過年過節都會發米糧油面，當時還有福利房吧，現在就改城市住房公積金了！在工資之外，每個季度都會有季度獎、效益獎，到年可能還會有年終獎之類的，這些都加在一起也是一筆不錯的收入了！

第三，人的惰性！說實話，在國企工作的話，有很多崗位都是非常安逸的，沒有太多的競爭壓力又不需要擔心自己會被頂替，或者開除績效考核也并不是多么嚴格。這樣的話，久而久之舒服慣了吧人也就會有一些惰性，不愿意出去別的企業去競爭奮斗！

第四，缺乏走出去的勇氣和能力！在國企待得時間長了，沒有競爭的壓力，也就沒有了前進和學習的動力。同時，國企里面基本上都是在一個崗位上一干就是幾十年，有的干脆直接就是干到退休。這樣，就很難能夠接觸和學習到新的東西、新的技術，一旦跳出來走上 社會 就很難能夠適應，甚至是說難以找到一份養家糊口的工作。自己也是擔心不能夠找到比現在更好的工作，擔心自己對于新的工作是否能夠勝任。

當然，也有一些國有企業的工資、福利待遇都很優厚，而且朝九晚五、工作輕松，那自然就是心甘情愿待下去的了。不過，這樣的多工作需要實力，也更需要機遇……

讓我們心甘情愿的待在國企里面拿著四五千塊錢的工資根本原因是國企這個讓人覺得安穩，安逸的環境，讓我們失去了敢于拼搏的精神，穩定安穩的工作環境，早九晚五的規律性工作節奏，優惠的福利待遇，沒有責任擔當的工作，這些讓我們覺得雖然工資收入少一點，但是比上不足，比下有余。雖然外面的世界很精彩，有可能收入等等要比現在各種的國企里面高，可是存在著巨大的風險，那些工作需要真刀真槍的去干去做，而且還要擔心行業的外部因素影響，會不會讓自己失業，國企里面就不存在這種情況，每個人不需要為自己的前途擔憂，因為國企里面不管經營情況怎么樣，職工總歸是要有人負責的，國企集團里面這個企業經營不善倒閉了，大不了把職工分流到集團里面別的企業工作，總歸讓你有一碗飯吃，所以我們不愿意離開這個讓人無憂無慮的國企。

本人就經歷了從國企到私企，再到出來和朋友合伙創業的過程，因此對這個問題還是挺有感觸的。

我也看了很多網友的觀點，說國企的穩定性更好，我也認同，但并不是說私企就不好，這兩種企業所有制形式都有著很鮮明的特點。

國企的穩體現在它屬于國家所有，盡管屬于市場化的企業形式，但基本可以說就是一個鐵飯碗，私企撐不住了可能就要倒閉，到了國企這里就有幾十種辦法繼續活下去，國企的穩定性體現在根基實在是太牢固了。

我們再看我們每個人無論是在國企還是在私企，說白了對我們個人來講就是一種謀生手段，掙錢多少是個永恒的標尺。5000塊錢這個工資多不多？說實話已經超越了大部分正常工薪階層的水平，可千萬不要有5000塊錢國企工資錢太少的這種話外音。

國企的5000和私企的5000也有著本質區別，原來我所在的國企單位，一部分活是分包給了同類型的私企，我們拿同類型的私營企業去對比，私企追求的就是效益，干錯了就需要額外加班補償回來，并且沒有加班費；回到我們單位就不一樣，錯了接著干就可以，加班可以報考勤，說白了是有錢不白干，橫向比較一下國企的優勢就更明顯了。

再比較的就是福利待遇這個問題，私企的福利體系就不太完善，基本會是在節假日發一些禮品，年終法獎金，年初年尾的來一次聚餐總結也就算了，福利待遇上好的企業有五險的算不錯的，有一金的都不太多；而到了國企除了上述福利外，每年我們會有兩次的免費全方位體檢，還會發一定數額的過節費，年終獎金數額也是相當可觀，而且還會有考核合格的精神文明獎，等等這些私企是不可能有的，這事國企比較吸引人的一個重要地方。

我還要談的是平臺的重要性，在國企里你接觸的是更高的層次，層次高了接觸的人層次就高，這就是機會，而機會對一個人的發展很重要。說到這我想起了我妹妹畢業選擇一定去北京或者上海發展的原因，因為她說到了大城市你接觸的是更前沿的東西，發展平臺首先就高，國企這個巨大的平臺優勢，會給一個人的發展提供一個又一個的機遇，總有一個機遇你會抓住為自己所用。

我還想要說的是身在國企工作，這身華麗的外衣給個人生活帶來的華麗加成。當初和媳婦兒結婚的時候，丈母娘就問到了工作這個問題，我說我在某某國企從事技術工作，丈母娘那眼神就明顯感覺不一樣，脫口而出的一句話就是，不錯不錯，“吃皇糧”的人有出息，我閨女跟你也能享福，我們老兩口也放心多了。哎，也許因為這個原因吧，我竟然快速的娶了我媳婦兒，想想也是挺神奇的。

如果有機會到國企工作，我還是勸大家一定要去并堅持住，同樣是需要付出勞動的地方，國企的優勢性更強，對于多數來說還是適合踏實的去工作，帶給你的加成優勢也體現在方方面面。

穩定唄，拼死拼活考個國企單位，第一。工作穩定，第二，能照顧家，第三時間也穩定，第四有保證。如今生意越來越不好做了。

不是心甘情愿的。咱們算一筆漲，你就知道了。國企一個月到手5000快。交的五險一金比例基本上最高檔。個人企業，到手工資一萬以上的人有幾個。絕大多數工資也就在七八千上，而且倒班，沒有節假日，五險一金最低檔。如果算下來，時薪的話，哪一個劃算呢？更何況，在國企，休息大禮拜的時候，可以搞個副業吧，收入多少憑個人能力，私企呢？能有時間搞副業的人，畢竟少吧，大部分都是麻木的重復性勞動，而且還沒有假期的