個人所得稅和每個人都息息相關,因為大多數(shù)人群的工資都基本達到了納稅點。在2018年的時候,個人所得稅法就迎來了重大修改,而近日有關“2022年起個稅改革”出現(xiàn)在大家的視野當中,那具體怎么調(diào)整?年終獎怎么扣稅呢?      一、2022年起個稅改革是怎么回事?      據(jù)了解,國家稅務總局發(fā)布消息稱,從2022年1月1日起,年終獎就要并入當年綜合所得一并計算繳納個人所得稅,但2021年年內(nèi)的年終獎收入仍可以單獨計稅。直白一點的以上就是,單位今年年底發(fā)年終獎還是明年年中發(fā)年終獎,有很大的差別。比如,2021年12月底發(fā)年終獎,是單獨計稅的,若你今年年終獎有一萬,就在這一萬元之內(nèi)進行扣稅。但若是2022年發(fā)年終獎,可就不止在在一萬元上扣稅了,還需要包括你2022年年度的工資一起進行扣稅,有的人年終獎比較多的,到手可能會差上萬元。      二、2022個稅怎么調(diào)整?      1.2022個稅調(diào)整一:年終獎合并計稅      自2022年1月1日起,居民個人取得全年一次性獎金,應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。也就是說,今年年底前取得的年終獎,繳納個稅有兩種計稅方式,即單獨計稅和合并計稅。到了明年取得的收入,只有合并計稅一種方式了。單獨計稅和合并計稅,適合的是不同的年終獎發(fā)放方式。      2.2022個稅調(diào)整二:年終獎納稅方式改革      過去年終獎都是單獨計稅的,也就出現(xiàn)了甲和乙兩個人的工薪收入算下來都是一樣多,但由于發(fā)放方式不同,導致出現(xiàn)繳納稅款不一樣的情況,這樣是很不公平的。而改革后,個稅將工資薪金和勞務報酬等勞動性所得實行綜合計稅,避免了類似月度間波動造成稅負不公平的現(xiàn)象。      3.年終獎合并計稅是什么意思?      合并計稅,就是把同類的應稅收入或計稅數(shù)量合并在一起,來計算納稅金額。      三、2022年終獎怎么扣稅?      1.年終獎稅率標準      每個月工資不超過3000元的稅率是3%,超過3000元至12000元的部分,稅率是10%;超過12000元至25000元的部分,稅率是20%;超過25000元至35000元的部分,稅率是25%;超過35000元至55000元的部分,稅率是30%;超過55000元至80000元的部分,稅率是35%;超過80000元的部分,稅率是45%。      2.年終獎扣稅方式      假設年終獎1萬元,按照上述年終獎稅率標準計算方法,適用最低檔3%稅率,也就是需要繳納個稅300元,最后到手年終獎9700元。      綜上來看,2022年終獎對低收入群體影響不大,主要是中高收入者受影響。      總得來說,2022年起個稅改革主要是年終獎合并整年度工資一起進行計稅,對每月工資3500元的群體來說影響不大。

根據(jù)預扣預繳法，個稅的計算公式如下:      累計預扣預繳應納稅所得額=本年度累計應發(fā)稅前工資—累計個稅起征點—累計五險一金個人部分—累計專項附加扣除      本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數(shù))—累計已預扣預繳稅額

      繳納標準是個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的。      計算方法是:用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。      計算公式為:應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。      個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。      個人所得稅減免政策      免征額      公眾對“起征點”存在誤解。正確的說法應該是“個人所得稅免征額”。“起征點”與“免征額”有著嚴格的區(qū)別:      所謂起征點，是征稅對象達到征稅數(shù)額開始征稅的界限。征稅對象的數(shù)額未達到起征點時不征稅。一旦征稅對象的數(shù)額達到或超過起征點時，則要就其全部的數(shù)額征稅，而不是僅對其超過起征點的部分征稅。      所謂免征額是在征稅對象總額中免予征稅的數(shù)額。它是按照一定標準從征稅對象總額中預先減除的數(shù)額。免征額部分不征稅，只對超過免征額部分征稅。      二者的區(qū)別是:假設數(shù)值為2000元，你當月工資是2001元，如果是免征額，2000元就免了，只就超出的1元錢繳稅，如果是起征點，則是不夠2000元的不用交稅，超出2000元的全額繳稅，即以2001元為基數(shù)繳稅。      個人所得稅      工資新規(guī)定      月薪不到這個數(shù)，單位違法!      今年以來，多個省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標準，確定日期的同時，也明確調(diào)整并醞釀有關方案，低收入勞動者將切實受益。      稅      個人所得稅新規(guī)定      隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展越來越好，納稅額也越來越少。其中，個人所得稅作為一個獨立的稅種，是指對中國境內(nèi)每個自然人取得的收入征收的所得稅。由于個人所得稅與我國的實際個人收入密切相關，我們非常關注個人所得稅的計算規(guī)則和相關政策。      為了國民經(jīng)濟的更好發(fā)展，稅收作為一個必須提到的部分，也在逐年升級。由于市場環(huán)境的不斷變化，包括經(jīng)濟水平的不斷提高，2021根據(jù)人們基本工資的增長，提出了新的稅收計算規(guī)則。      國家新發(fā)布的《關于個人所得稅的通知》表明，個人所得稅的計算方法發(fā)生了變化，本應單獨計算的獎金將納入綜合收益，統(tǒng)一納稅，2022年1月1號起正式實施。      這一通知立即在網(wǎng)民中引發(fā)了熱烈討論。眾所周知，個人所得稅的計算是基于七級超額累進稅率。簡言之，超額累進稅率是指工資超過規(guī)定數(shù)額需要納稅，不超過規(guī)定數(shù)額不需要納稅。這表明工資越高，繳納的稅款就越多。看來沒有什么不對，但通知出來后很多人都不冷靜。      獎金原本是一個單獨的應稅部分，可根據(jù)原始金額公式計算，然后計入除獎金以外的工資稅。一旦綜合納稅，應納稅額將增加，所繳稅款將相應增加。

      企業(yè)不要因為眼前的利益，去做違規(guī)違法的事情。如何安全有效的節(jié)稅省稅?給你三個建議:      01 自然人代開。綜合稅負可降至個位數(shù)。      02 核定征收。綜合稅負同樣可以降至個位數(shù)。      03 總部經(jīng)濟財政返還。地方留存50%稅收，可返還給企業(yè)地方留存的90%。

      老板不是財務，但一定要懂財務，很多老板覺得讀書無用，其實你正在為自己的無知默默交學費，不但多交稅，嚴重的甚至違規(guī)罰款，有句話說的好:老板不是在交稅，就是在交罰款的路上;不是在監(jiān)獄，就是在去監(jiān)獄的路上，你又屬于哪一類呢?      許多 老板覺得，稅收事宜是財務主管、財務會計的事，老板不必懂稅款。老板卻都沒有意識到，企業(yè)繳稅是多少，增值稅稅負率多少。并不是稅務局來定，也不是會計來定，只是老板來定。      由于企業(yè)的商業(yè)運營模式就是你設計方案的，工作流程就是你設計方案的，你怎么設計方案，你的稅就如何交?      實際上，合理避稅的方法非常多，只不過我們不了解，很容易就觸犯的法律的界限，但只要了解了，不僅能安全合理的避，還能省下很多錢!

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