滿足下列條件的均可退休領取養老金：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；
3、本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。
退休時繳納養老保險不滿15年的處理方式如下：
1、城鎮企業職工基本養老保險繳費年限不滿15年，并符合一定條件的，可申請延長基本養老保險繳費時間至65周歲，申請延長繳費時間的參保人員具體流程如下：
（1）應當填寫延長參保繳費年限申請表；
（2）攜帶本人身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件，到戶籍所在區（市）社會保險經辦機構提出延長參保繳費申請；
（3）經區（市）社會保險經辦機構審查同意后，申請延長繳費時間的參保人員應當持申請表辦理按靈活就業人員參保繳費手續。
2、若繳費年限仍然不足15年，則需要一次性補足差額年限。
綜上所述，不論男女只要繳納到60周歲就可以領取養老金。在城鎮和農村的養老保險，已經合并為城鄉居民養老保險，政策是一樣的。一次性繳納15年，可以在60歲后就可以領取。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

在我們的生活中，很多人都繳納了社會養老保險。顧名思義，社會養老保險就是為老年人謀取福利的，那么您知道個人養老保險金領取條件?為大家整理了相關的法律知識，下面一起來看看吧，相信會對您有所幫助。一、個人養老保險金領取條件(一)企業職工養老金領取條件      1、達到法定退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;      2、已辦理退休手續;      3、企業和職工按規定繳納基本養老保險費;      4、個人繳費年限滿15年及其以上。      (二)城鄉居民養老金領取條件      1、年滿60周歲;      2、累計繳費滿15年;      3、未領取國家規定的基本養老保障待遇。

      二、養老保險金給付標準是什么退休金，即退休人員依法領取的生活費用。它是養老保險待遇的主要組成部分。在我國立法中，應當對退休金標準的確定和調整都作出規定。      建議我國立法對退休金標準的確定規定下述規則:      (一)退休金同在職工資收入要保持可比性，退休金的工資取代率應當因連續工齡(或繳費年限)長短、是否工傷(職業病)、有無特殊貢獻等因素而有所不同。      (二)退休金的工資取代率應當以在職時實得工資的全部為基數，而不應以現行的標準工資為基數。按現行規定，退休金的工資取代率并不低，一般在60—75%，問題是作為工資取代率基數的標準工資在實得全部工資中所占比重日趨下降，這就使退休金與在職時工資收入差距日漸擴大。所以，對工資取代率的基數應作新的規定。      (三)考慮到工資收入差別在擴大的趨勢，有必要采用退休金的工資取代率與工資收入成反比的傾斜政策。      (四)退休金最低額不應低于保障退休人員基本生活需要的數額，即不應低于本地區最低生活費用。為保障退休人員基本生活需要，依法應授權省級政府制定本地區的退休金最低標準。      (五)退休金的最高額一般不應超過在職的正常工資收入。為保障退休人員的實際生活水平不致因物價上漲而絕對下降或者因工資水平提高而相對下降，有必要對退休金標準進行調整。我國現行做法是每當因物價上漲而進行工資調整時，隨之規定給退休人員增發一定的物價補貼。      三、養老保險金可以取出來嗎勞動者只有到了退休年齡，辦理退休手續后才能領取養老保險金，不得提前支取。根據《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。      以上就是整理的個人養老保險金領取條件的相關內容。參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件，一是到達法定退休年齡，二是繳滿15年。

年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女必須參保繳費;距領取待遇的年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領取待遇的年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。 社會養老保險是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
一、退休條件。首先是要在正常退休條件下，男性年滿60周歲，女性年滿50周歲(生產操作崗位)/女性年滿55周歲(管理技術崗位)繳費年限滿15年。
二、特殊情況。有一些特殊的工種和情況是可以提前退休的。像重體力、高溫作業還有對身體有害的工種，一些職工都可以提前退休。從事高空且重體力勞動工作累計滿10年可按照特殊工種提前退休。從事井下、高溫工作累計滿9年可按照特殊工種提前退休。還有一些從事有毒對身體健康有害的工作累計滿8年就可按照特殊工種提前退休。
三、喪失勞動能力者。因為疾病或者其他勞動活動(非工傷)導致身體殘疾沒有勞動能力者，經過相關確定繳費滿15年，但男性年滿50周歲，女性年滿45周歲。
法律依據：
《社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。