《 工傷保險條例 》第二條中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的 個體工商戶 （以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工） 繳納工傷保險 費。 中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受 工傷保險待遇 的權利。 第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 第十四條職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第六十條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正； 未參加工傷保險 期間用人單位 職工發生工傷 的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用 根據以上規定，你弟的情況應屬于工傷，應享受相應的工傷保險待遇，但需工傷認定， 勞動能力鑒定 ，才能確定享受待遇。