對于社保中的工傷保險，單位繳費比例為0.2%，個人不繳費。根據法律規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。

目前各行業工傷保險費率比例統一分為八類，單位繳費比例從0.2%到1.6%不等，用人單位工傷保險繳納費率可以在這個標準上浮動，對于信譽資質較好的單位，可以適度下調。工傷保險費不需要職工個人繳納，由單位全部承擔。

一、各行業工傷保險費率比例是多少?      風險程度最低的有社會團體、科技推廣和應用服務業等，最高的多為礦采行業。具體來說，一類至八類對應的工傷保險行業基準費率，分別按用人單位職工工資總額的不同比例執行，一類至八類分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、受益的如金融保險類企業，現行繳納工傷保險費率為0.5%，調整后將降至0.2%;像衛生、新聞出版等行業的費率均從0.5%降至0.4%。      用人單位工傷保險支繳率等相關指標均將納入監測，每一至三年核定是否浮動，對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。      其中，一類行業將被分為三個檔次，在基準費率的基礎上，可以向上浮動到基準費率的120%、150%;二類至八類行業將分別被分為五個檔次，在基準費率的基礎上，可以分別向上浮動到基準費率的120%、150%，向下浮動到基準費率的80%、50%。安全生產環境良好、事故率低的參保單位可以適當下浮工傷保險費率，否則也將適當上浮。二、工傷保險待遇有哪些類型?      1、醫療康復待遇      醫療康復待遇包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。      2、停工留薪期待遇      在停工留薪內，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。      3、傷殘待遇      工傷職工根據不同的傷殘等級，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金以及生活護理費等待遇。其中既有一次性待遇，也有長期待遇。      4、工亡待遇      職工因工死亡，其直系親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。      綜上所述，工傷保險是社會保險中的一個項目，各行業社會保險費率目前分為8個標準，最高是1.6%，最低是0.2%，社保部門會對企業評測，確定繳費比例，工傷保險不用職工個人承擔，繳納工傷保險后，職工發生工傷，可以享受到相關待遇。

工傷保險繳費比例工傷保險的繳費比例是多少

摘要：本文討論了工傷保險繳費比例的相關問題，從工傷保險的定義出發，分析了工傷保險的繳費比例，以及繳費比例的調整等，以便讓讀者更好的了解工傷保險繳費比例的相關問題。

1、工傷保險的定義

工傷保險是指勞動者因工作受到損害而發生的傷害，以及由此導致的殘疾、死亡等后果，由勞動者本人、用人單位和社會保險基金共同承擔責任，并實行責任分擔的保險制度。

2、工傷保險的繳費比例

工傷保險的繳費比例，由用人單位和勞動者本人各自承擔，用人單位承擔的比例一般為2.5%，勞動者本人承擔的比例一般為0.5%。

3、工傷保險繳費比例的調整

由于社會經濟發展，勞動者的收入水平也在不斷提高，因此，工傷保險繳費比例也會根據實際情況不斷調整，以適應社會發展的需要。

4、工傷保險繳費比例的調整方式

工傷保險繳費比例的調整方式，一般是由用人單位和勞動者本人共同協商，并經由勞動部門批準，最終形成合同，以此來確定最終的繳費比例。

結論：本文從工傷保險的定義出發，分析了工傷保險的繳費比例，以及繳費比例的調整等，以便讓讀者更好的了解工傷保險繳費比例的相關問題。工傷保險的繳費比例一般為2.5%：0.5%，但是由于社會經濟發展，工傷保險繳費比例也會根據實際情況不斷調整，以適應社會發展的需要，最終形成合同，確定最終的繳費比例。