法律主觀：

可以自行繳納。個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應該是“個體勞動者、自由職業人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的一種基本保障。本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。(社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成)，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。 代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網(或者地稅網)查詢自己購買的社保明細，并在次月領取社保卡(以前是)。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。 以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要也是為了享受：養老保險、生育保險、醫療保險。工傷與失業保險也是享受不到的(工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的，但個人只是掛靠人力資源公司購買，是不存在勞動關系的，代理公司無法證明個人是出現工傷，或者是非本人意愿失業)。 任何人的失業險都是要在：非本人意愿下失業，如企業倒閉，企業裁員，合同到期企業不續簽，等。工傷險也是在正常單位上班狀態，因工負傷，才可以享受到工傷險的待遇。 實際上就一個前提：必須是本市城鎮戶口(本市城鎮才有檔案，能存到職介或人才;外地城鎮的存當地職介或人才，也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保;農村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個人參保。 首先參加自行進行繳納社保的第一個前提是要是本地戶口才行。因為只有本市城鎮才有檔案。如果不是本市戶口的話，對方可以通過當地的代理公司來進行辦理相關業務。只需要簽訂相關合同自行繳納由企業繳納部分、個人繳納部分就可以。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

辭職后社保自己續交主要有兩種方式：

以靈活就業人員身份參保

辭職后若想自己續交社保，可選擇以靈活就業人員的身份參加職工社保。這需要到所在地社保部門辦理個人社保繳納手續。需要攜帶離職證明，到原單位繳納社保的地方的人社部門進行續保。在初次辦理完個人繳納職工社保的手續之后，可以選擇直接在線上完成社保的繳納。

一般情況下，辭職后自己續交社保，只能夠參加職工養老保險和職工醫療保險。但不同地區的管理條例可能不同，部分地區允許靈活就業參保人一年繳納一次失業保險，還有地區實現了醫療保險和生育保險的合并，靈活就業人員可以一起繳納。只要滿足相應繳納要求和條件，參保人生育期間的費用也可以申請到生育津貼。具體的規定需要咨詢所在地的社保部門。

與職工社保相比，靈活就業社保的繳納比例要求較高。例如，長沙市職工社保的在崗職工參保人和靈活就業參保人的繳納比例存在一定差距。在崗職工養老保險個人繳納比例為8%，醫保個人繳納比例為2%，而靈活就業參保人的養老保險個人繳納比例為20%，醫療保險個人繳納比例為8%。個人繳納職工社保需要承擔一定的資金成本壓力，所以想要個人獨自繳納職工社保的參保人，需要保證自己的經濟收入穩定，可以維持社保繳納的連續性。

參加居民社保

如果社保繳納壓力較大，也可以選擇轉入居民社保。居民社保一年繳納一次，參保人可以根據自己的經濟狀況選擇繳費檔次，所以資金壓力相對較小。但相應的養老待遇和醫療待遇沒有職工社保好。所以如果選擇這個方法，需要慎重考慮。

通常，建議辭職后的參保人員入職新的單位，讓新的用人單位為其繼續進行社保的繳納。

離職后交社保：
1、個人辭職后，單位會辦理社保停繳手續，等找到新工作單位后，在新單位繼續參加社保就可以。
2、如果個人離職后沒有找到新工作單位或者新單位沒有給買社保，而本人又想繼續買社保，那么在辦理離職手續的就需要和原單位的人事部門協商好，由自己出錢，讓原單位替自己繼續購買社保，一般都會同意的。
一、辭職了自己如何交社保
辭職了自己交社保有停止交費、個人全額繳納、社保轉移三種方式，具體如下：
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；
2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納；
3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可。
養老保險有個人賬戶，醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移。
工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還在賬號上，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以后也可以續交，永遠不會作廢。
二、辭職了公積金如何處理
辭職了公積金的處理辦法如下：
1、離職后，原單位會將住房公積金賬戶進行封存，就是說公積金已經停繳；
2、若新單位建立了住房公積金賬戶，可以辦理住房公積金賬戶轉移手續，將住房公積金轉到新單位的賬戶中；
3、若未落實新單位或新單位未建立住房公積金賬戶的，可將原單位的住房公積金賬戶封存在原單位或轉移至資金中心集中封存戶中，由資金中心管理。
住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
公積金的性質：
1、保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；
2、互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；
3、長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關系的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。
三、離職后公積金怎么處理最好
離職后公積金封存或者提取處理都是最好的。因為離職，那么原單位會將住房公積金賬戶進行封存，就是說公積金已經停繳。若在新單位建立了住房公積金賬戶，可以辦理住房公積金賬戶轉移手續，將住房公積金轉到新單位的賬戶中。若未落實新單位或新單位未建立住房公積金賬戶的，可將原單位的住房公積金賬戶封存在原單位或轉移至資金中心集中封存戶中，由資金中心管理。
【法律依據】：
《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。