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什么是靈活就業人員

首頁 > 社保2020-09-30 00:28:30

靈活就業人員是什么意思?

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。

包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員,檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員,已辦理就業失業登記的未就業人員,從事個體勞動的人員,沒有雇工的個體經濟組織及其從業人員。

靈活就業形式主要有以下幾種類型:非正規部門就業,即勞動標準(勞動條件、工時、工資、保險福利待遇)、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式,主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。

主要由以下三部分構成:

1、自營勞動者:包括自我雇傭者(自謀職業)和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。

2、家庭幫工:即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。

3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。

包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員,檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員,已辦理就業失業登記的未就業人員,從事個體勞動的人員,沒有雇工的個體經濟組織及其從業人員。

擴展資料:

相關延伸:靈活就業人員社保存在問題

隨著社會多樣化經濟模式的發展,靈活就業人員這個群體不斷壯大,急需社會保障的覆蓋,雖然國家近期出臺了相關政策,將靈活就業人員納入保障范圍,但是由于種種原因導致靈活就業人員參保率低,以下就介紹當前靈活就業人員參保存在的問題。

(一)靈活就業人員參保政策局限性大

對靈活就業人員參加社會保險問題,國家現行法律法規尚未做規定,各地出臺的靈活就業人員參保繳費政策不一,而且只涵蓋靈活就業群體中的某一部分人員,多為個體從業人員,且落實情況不夠理想。

現行參保政策存在的主要問題:一是缺乏全省及至全國統一政策;二是15年繳費年限偏低;三是繳費基數與待遇脫節,導致選低不選高。

(二)勞動力市場供大于求狀況使靈活就業人員不敢奢望社會保險

在我國勞動力供遠大于求、就業形勢十分嚴峻的國情面前,勞動者從求職到就業一直處于弱者地位。靈活就業群體失業保險的缺失又加劇了對失業的無奈以及對老板的依附與屈從。

他們以獲得勞動報酬為主要目標,加上對參保制度知之甚少,結果往往只要求工資而不要求社會保險,勉強實現再就業。在簽合同時和就業中,不知道該如何要求或爭取社會保險待遇,也不知如何在社保機構辦理參保繳費相關事宜。

參考資料來源:百度百科-靈活就業人員社保

參考資料來源:百度百科-靈活就業人員

失業后沒有正式的固定工作,平常兼職或是在不投保的公司工作,還有就是自己投保沒有工作的,社會提供的崗位像協管員這樣的。

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員,檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員,已辦理就業失業登記的未就業人員,從事個體勞動的人員,個體經濟組織業主及其從業人員。

靈活就業人員不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員。 具體到社保來說,靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員采取了社保補貼的形式,來減輕其社保負擔。

擴展資料:

靈活就業形式主要有以下幾種類型:非正規部門就業,即勞動標準(勞動條件、工時、工資、保險福利待遇)、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式,主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。

主要由以下三部分構成:

1、自營勞動者:包括自我雇傭者(自謀職業)和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。

2、家庭幫工:即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。

3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。

參考資料來源:百度百科-靈活就業人員

靈活就業人員就是暫時沒有穩定的工作,或者是個體和正在創業人員,他們隨時可以更換工作,沒有固定的就業單位,所從事的工作比較靈活,這部分人又區別于無業人員和失業人員!
靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。

什么叫靈活就業人員?

就是不是固定在一個單位上班的人員,不拿穩定薪水的,有一些兼職或者自己創業做生意的那種,也可以稱為靈活就業人員。
靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員,檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員,已辦理就業失業登記的未就業人員,從事個體勞動的人員,個體經濟組織業主及其從業人員。
臨時工。

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靈活就業是什么意思

r怎么辦呢?

靈活就業是指非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。

它包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、離職人員、自謀職業人員,檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員,已辦理就業失業登記的未就業人員,從事個體勞動的人員,個體經濟組織業主及其從業人員。

目前,靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險,失業保險、生育保險以及工傷保險都是不可以參加的。

如果想要辦理靈活就業養老保險和醫療保險,可以攜帶本人的身份證件前往當地的經辦機構咨詢靈活就業人員參保范圍及繳費費率。

需要注意的是,和職工參加社保不同,靈活就業人員需要承擔個人以及單位兩部分的費用。

擴展資料:

靈活就業對中國來講作用還是非常大的,它會解決我們現在人力資源管理中間工作生活平衡問題。從企業來講它也可以降低成本。從這次疫情中突然發現,中國的就業形態是多樣的,是有巨大的潛力的。

企業用創新的思維解決新問題,國家也正在減負、穩崗、擴就業多“箭”齊發。目前,各地在線招聘火熱開啟,高校3月預計舉辦近2萬場招聘活動,大量新就業崗位加速釋放。對于暫時不能外出的農民工,各級人社部門正在為他們開發就近務工務農崗位,并監管用工規范。

參考資料來源:

百度百科-靈活就業人員

簡單的理解就是非簽約就業的一種形式,學校要你提供的靈活就業主要是學校在和上級主管部門申報就業率的時候初次統計算就業率的!對于個人是沒有任何用的!
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式,從事社區便民服務、家政服務、企事業單位后勤服務等各種臨時性勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員。具體到社保來說,靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員采取了社保補貼的形式,來減輕其社保負擔。
形式
靈活就業人員具體形式包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員,檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員,已辦理就業失業登記的未就業人員,從事個體勞動的人員,個體經濟組織業主及其從業人員。如在社區內從事家政服務、自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補、早點、學生小飯桌等其他社區服務性工作的人員。獨立于單位之外的就業形式,包括:自雇型就業,有個體經營和合伙經營兩種類型;自主就業,如自由職業者,律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業,如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
類型
靈活就業形式主要有以下幾種類型:非正規部門就業,即勞動標準(勞動條件、工時、工資、保險福利待遇)、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式,主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。
主要由以下三部分構成:
1、自營勞動者:包括自我雇傭者(自謀職業)和以個人身份從事職業活動的自由職業者等。
2、家庭幫工:即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員。
3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。
就是沒正式工作,一直都是做零時工的

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