2022社保返還政策如下：
第一，退休時社保繳費年限不足15年。近些年，國家也在不斷地完善社保制度，按照這幾年社保制度的發展走向，接下來，國家對社保補繳會進行嚴格的管控。如果達到退休年齡卻沒有繳滿15年，可能不會再允許一次性補繳，只能通過延遲退休繼續繳納社保已達到規定的年限。

如果參保人不想要延遲退休，那么就可以申請社保退費，將社保卡中養老保險個人賬戶中的錢全部取出，放棄繼續參保。
第二，沒有達到退休年齡，但因意外去世。雖然領取養老金的首要條件就是需要達到法定退休年齡，但是世事無常，有些參保人因為意外，在達到退休年齡之前就已經去世，這時，繼續繳納社保就沒有意義了。所以家屬可以手持身份證明，去相關部門進行社保退費辦理。
第三，重復參保的人員。近些年，國家對于重復參保的行為一直都是明令禁止的。加上如今互聯網高速發展，所有重復參保的行為都可以在網上查到，所以不要抱著僥幸心理進行重復參保。而重復參保的人員是要求強制清退的，可以在繳納的社保中選擇其中之一進行退保，費用也會相應返還。
第四，移民海外的參保人。如今中國人民的生活水平越來越高，不少人也想要體驗一下國外的生活，因此海外移民的人數近些年來也不斷攀升。不少人之前在國內都有繳納社保，但是一旦選擇移民國外，那么社保就不需要繼續繳納了，同時可以將其中的個人繳費部分提取出來。

社保是什么？

社保就是社會保險的意思，指為喪失勞動能力，或暫時失去勞動崗位，或因為身體健康原因而導致損失的人員的所提供的收入或補償保障。社保的主要項目包括養老保險，生育保險，失業保險，醫療保險和工傷保險。

其中，養老保險基礎保障包括退休后領取養老金，以及喪葬費、撫恤費等，醫療保險基礎保障包括醫療費用報銷和退休后享受醫保待遇等，失業保險基礎保障包括失業后領取失業保險金和醫療費補貼等，生育保險基本保障包括產假、生育津貼和生育補助金的領取，工傷保險基本保障包括支付工傷治療費用、生活護理費、傷殘津貼等。

2022年最新的延遲退休方案目前我國法定的退休年齡是男職工：60周歲女干部：55周歲女工人：50周歲而當下我國在退休年齡上存在的矛盾有三方面：一、退休年齡偏低與人口壽命延長的矛盾；二、女職工按不同身份執行兩種退休年齡。這在企業早已打破干部、工人身份界限的情況下難以操作，在實際工作中引發諸多糾紛；三、提前退休問題比較突出。一項調查顯示，我國企業職工退休時的平均年齡只有53歲。背景由來：早在2008年11月，人保部社會保障研究所負責人就稱，有關部門正在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取“小步漸進”方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前，職工退休年齡將延遲到65歲。2010年9月，關于“是否應該推遲退休年齡”的話題再度引發熱議。起因是在《中國的人力資源狀況》白皮書的發布會上，人保部副部長王曉初表示，有專家指出，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養一名養老金領取者的情況。2013年11月20日下午，中央財經領導小組辦公室副主任楊偉民在國新辦回答記者提問時表示，延長退休年齡是大勢所趨但將采用“漸進式”。2014年3月9日上午，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，人社部會在2020年前，將延長退休年齡的方案推出來，此方案是漸進式的退休年齡辦法。2014年3月9日上午，列席全國人大會議的人力資源和社會保障部部長尹蔚民，在回答記者提問時表示，延遲退休方案將在2020年前推出。此外，針對高考改革、治污等社會熱點問題，相關人員對記者提問進行了回答。2015年12月2日，由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》發布會在北京舉行。該報告建議,延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養老金制度并軌,取消女干部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。對于居民養老保險的退休年齡改革方案,報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。實施“延遲退休年齡”的政策，是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表，該方案將在2016年向公眾征求意見，2017年正式出臺。人社部新聞發言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中。需要綜合考慮包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口，預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因素。目前，我們正在對這些因素進行綜合分析和考慮，會適時向社會公開征求意見。目前我國退休年齡標準，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養老保險的贍養比也下降到了3：1。“延遲退休”，是應對養老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。復旦大學人口與發展政策研究中心主任彭希哲認為，上海一個女性能活到85歲，如果55歲退休，后面要領30年養老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的負擔，這從代際公平上說不太好。人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進到位”，為了給公眾做好心理準備的時間，政策出臺后至少五年，才會漸進式實施。鑒于此，人社部表示延遲退休方案將于今年出臺，預計于五年后（也就是2022年）正式實施！

《勞動法》第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。 勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

社保政策最新

社保繳費年限新規定2023

2023年社保補貼新政策出臺主要內容有按年補繳、延長退休年齡、轉變為居民社保、斷繳社保，取出錢來、一次性補繳等等。

2023社保要買滿的年限如下：參加基本養老保險的個人，累計繳費年限滿15年，并且達到法定退休年齡，是可以按月領取養老金的；對于醫療保險的最低繳費年限，根據各地區政策不同，其繳費年限也會不同。

社保領取年齡最新政策2023具體如下：根據現有制度，養老金一般不可以提前支取。退休時如未繳滿15年，只能提取個人部分。

繳納養老保險費年限累計滿15年，退休后按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

按照規定，自2023年6月起，延長終身醫保繳費年限，新政策要求參加職工基本醫療保險累計繳費年限男性滿二十年，女性滿二十年，享受退休人員基本醫療保險待遇。只繳納15年醫保的情況下將不能享受終身醫保待遇。

一般來說，如果你是女性，想退休，至少需要55歲。但在2023年的退休條例中，一些地方出臺了女性靈活就業人員滿足一定企業社保繳納年限，法定退休年齡可達50周歲的政策。具體的企業社保期限各地不一樣。

社保延遲退休政策2023年

1、政策正式實施，但延遲退休時間最低不能少于一年，另外，延遲退休遵循自愿原則，不存在強制性。目前我國現行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周野擾歲。

2、對于居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。實施“延遲退休年齡”的政策，是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。

3、社保 退休 延遲方案正式推出，再過至少5年后開始正式實施。

社保退休年齡最新規定2023年

按照往年慣例，養老金調整方案通常是在4月公布。

具體規定如下：2023年起，城鎮企業職工的正常退休年齡為60周歲，達到這個年齡的人員可以申請正常退休，并領取基本養老金。

城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。注意，只是可以領取養老金的年齡，并非法定退休年齡。

法律客觀：參保人員的退休年齡按以下辦法確定：（一）男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。

2023年退休年齡最新規定：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的。（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

或許可以提前退休 一般來說，如果你是女性，螞譽想退休，至少需要55歲。但在2023年的退休條例中，一些地方出臺了女性靈活就業人員滿足一定企業社保繳納年限，法定退休年齡可達50周歲的政策。具體的企業社保期限各地不一樣。

4050社保補貼政策2023

靈活就業人員社會保險費補貼。對參加靈活就業保險的失業人員，按月不超過最低工資的70%(上限3700元)標準進行保險費補貼，補貼期限最長不超過2年，申請需在已繳費后繳費證明等證明材料。

申請“4050”人員社保補貼需要以下條件：男滿50周歲；女滿40周歲；企業下崗失業人員中實現靈活就業的人員；持有《就業失業登記證》。

050社保補貼政策2023還有嗎答：有的，2023年4050還有補貼。“4050”政策是前兩年剛剛出臺的新政策，還在施行中，還沒有取消。

江蘇省4050社保補貼政策2023，最新規定：持《再就業優惠證》的“4050”人員（即女40周歲以上、男50周歲以上的下崗失業人員）在公益性崗位工作，享受社會保險補貼3年期滿后，可相應延長補貼期限。

補貼標準：基本養老保險補貼240元/月，基本醫療保險補貼80元/月。補貼期限：就業困難人員最長不超過6年。

社保法2023的新規定

參保單位可以申請在2023年年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費，補繳期間免收滯納金。北京市階段性緩繳社會保險費的范圍 餐飲、零售、旅游、民航、公路鐵路運輸5個特困行業。

社保領取年齡最新政策2023具體如下：根據現有制度，養老金一般不可以提前支取。退休時如未繳滿15年，只能提取個人部分。

社保繳費年限新規定2023包括：社保最低繳費年限之養老保險，社保最低繳費年限之醫療保險，社保最低繳費年限之失業保險，社保最低繳費年限之生育保險，社保最低繳費年限之工傷保險等等。

2023年社保補繳新規包括：補繳、申請轉為城鄉居民基本養老保險、申請退保等。補繳 參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。

2023年城鄉居民醫保政策變化： —、生育待遇。自然分娩醫保定額調整為2000元。剖腹產定額支付2500元，未調整。