一、社保購買里面種類不同：

由于在社會保險(1)里面，明確對于工傷保險以及生育保險是必須由單位進行繳納，因此職工社保里面是具體工傷保險以及生育保險，而靈活就業人員以個人名義購買的社保，由于沒有單位掛扣是無法購買工傷保險以及生育保險，不可以享受生育保險以及工傷保險的待遇。

二、社保購買所需要繳納費用不同：

單位繳納社會保險，除了要求工傷保險以及生育保險需要由單位繳納以外，其他的保險種類（養老保險、醫療保險以及退休保險）都是按照當地政策由個人以及單位按比例繳納的，例如廣東是個人需要繳納40%，而單位需要繳納60%。

個人繳納社會保險，要求除了無法購買的種類，其他的保險種類（養老保險、醫療保險以及退休保險）所產生的費用都是由個人全額承擔。

三、養老保險種類里面，記賬不同：

單位繳納社會保險，單位繳納的養老保險費用是入基本養老保險統籌基金，而個人繳納的養老保險費用就記入個人賬戶。

個人繳納社會保險，需要全額繳納養老保險費用，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。和單位社保相比，個人繳納社會保險就需要把單位需要繳納的部分都給予，因此個人購買社保產生費用是比較多的。

擴展資料：

靈活就業參保人員辦理退休手續時， 繳費年限（含視同繳費年限）須男滿30年、女滿25年，且基本醫療保險連續繳費年限不少于10年，方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。

靈活就業參保人員的基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限、實際繳費年限），可視作基本醫療保險繳費年限，但不計算連續繳費年限。靈活就業參保人員以自由職業者身份或在用人單位參加本市基本醫療保險，只要未中斷繳費，連續繳費年限可合并計算。

參考資料來源：百度百科-靈活就業人員社保

靈活就業社保和職工社保的區別有四個。

靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。

申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定后予以就業登記，并在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。

職工社保具體指的是基本工傷保險、失業保險、養老保險、基本醫療保險、生育保險。法律規定，國家建立社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

靈活就業社保和職工社保區別共有四個。具體如下：

1、繳費可選險種不同

在職員工由單位和個人共同繳費，可以交城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險（含生育保險）、城鎮職工失業保險、城鎮職工工傷保險。

靈活就業人員只能交城鎮職工養老保險、城鎮職工醫療保險，不能交生育保險、工傷保險，極少數省市可以交失業保險。

2、繳費比例不同

（1）城鎮職工養老保險，在職職工繳費比例8%，靈活就業繳費比例20%，同樣繳費基數4000元，一個只需要交320元，全部進入個人賬戶，另一個交800元，其中320元進入個人賬戶，剩下480元進入統籌賬戶；

（2）城鎮職工醫療保險；在職人員繳費比例2%，靈活就業繳費比例不同省市有不同，一般5.6%-11%，繳費基數4000元，在職人員月扣80元；靈活就業人員月扣4000×9%=360元

3、生育待遇不同

（1）在職人員有生育保險，可以由生育津貼，可以領幾個月上年度平均工資，可以休產假，假定休6個月，每個月津貼4000元，可以領取生育津貼24000元，不上班還有工資，而且生孩子產檢和分娩費用，可以報銷80%-95%。

（2）靈活就業人員，不能交生育保險，肯定沒有生育津貼。少數省份靈活就業醫保可以報銷產檢和分娩費用，絕大多數省份是沒有生育費用報銷的。如果靈活就業人員丈夫交了生育保險，丈夫可以申請一次性生育補助，有2000左右。

4、退休待遇成本不同。如果在職人員和靈活就業人員，選擇的相同繳費基數，繳費年限和退休年齡相同，理論上退休待遇完全一樣，但是兩者付出的成本完全不同。上面已經說過，在職人員只需要交8%，靈活就業人員交20%。

就業方式不同，繳納社保的方式就會有一定的差異。具體繳納方式如下：

1、員工繳納社保的流程

首先要進行社保登記，攜帶營業執照、組織機構代碼證（辦理營業執照時已在質量技術監督局辦好）、法人身份證號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫，核實完畢會拿到勞動和社會保障證，再去拿到社保證，如果要辦理醫保，到醫保中心取表格。進行了社保登記就可以辦理社保了。

（1）整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復印件;

（2）新辦人員需勞動合同原件及復印件;

（3）續保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停;

（4）填寫表格

在職職工社保異動表

職工信息登記表

公司開戶登記表

（5）公司營業執照、代碼證、法人身份證的原件及復印件、公章、職工名冊、工資表、到單位所屬區域社保局開戶。

2、靈活就業社保繳納流程

（1）個人可以以自由職業者的身份來繳納社會保險，這里的社會保險包含兩個方面的內容，分別是養老保險和醫療保險。參保的條件就是個人擁有城鎮戶口或者是農轉非的戶口，只要滿足了這兩個條件，就可以在當地的社會保障部門來繳納個人養老保險和醫療保險；

（2）如果想要繳納社保的話，需要到當地社區街道的社保服務點，或者是區縣一級的社保局勞動保障局來辦理相關的業務；

（3）在社保局或者市勞動保障局繳納社會保險時，需要提供的基本資料，包括個人的戶口本，身份證，身份證復印件，一寸照片若干等；

（4）個人的繳費標準是以上一年本地社保平均工資為基礎的，其中養老保險的繳費比例是20%，醫療保險的繳費比例為9%。

靈活就業社保和職工社保的區別如下：
1、參加的險種不同：
靈活就業人員：社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可參加失業保險。
在職職工：在職職工參加的社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，就是我們常說的“五險”。
2、繳費基數不同：靈活就業人員：按上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數。在職職工：按本人上年度月平均工資為繳費基數。
3、繳費比例不同：靈活就業人員：養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數，按4.2%或8%比例繳納基本醫療保險費。
在職職工：在職職工繳納社保的比例如下：
（1）養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
（2）醫療保險：單位繳納比例9%，個人繳納比例2%；
（3）失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；
（4）生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
（5）工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
4、繳費主體不同：靈活就業人員：個人需要承擔全額的社保費用。在職職工：繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分。由單位代扣代繳社保費用。
5、戶籍限制不同：靈活就業人員：個人繳納社保必須擁有當地戶籍，沒有當地戶籍只能參加城鎮職工社保。在職職工：繳納職工社保沒有戶籍限制，只要是全日制上班都可以繳納。
6、繳費意愿不同：靈活就業人員：可以根據自己的實際情況來決定是否繳納社保費用。在職職工：必須按照規定繳納社保。