領(lǐng)失業(yè)金的條件如下：
1、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
2、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的；
4、失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)；
5、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記；
6、失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)；
7、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。
離職的程序如下：
1、一般離職員工都會(huì)提前寫辭職申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人或重要崗位管理人員對(duì)你的離職申請(qǐng)進(jìn)行審計(jì)和簽字，溝通確定辦理離職的日期；
2、員工自提出離職申請(qǐng)之日起，至離職到期日，應(yīng)逐項(xiàng)辦理交接手續(xù)，一般是物資交接和工作交接，本部門離職員工應(yīng)將文件資料、檔案等所有紙質(zhì)及電子文檔與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行交接，綜合辦公室離職員工應(yīng)將辦公物資、工作證、名片、鑰匙等交接給辦公室負(fù)責(zé)人；
3、部門主管在確定員工離職信息后，應(yīng)盡快安排離職員工進(jìn)行工作交接，包括所負(fù)責(zé)工作內(nèi)容進(jìn)度、未完成工作事項(xiàng)等，填寫員工離職交接表，所有移交工作須有詳細(xì)的書面記錄，電子檔應(yīng)該有詳細(xì)的歸類，使移交后的工作能夠順利進(jìn)行；
4、離職到期日之時(shí)，員工與財(cái)務(wù)部結(jié)清備用金、未報(bào)銷款項(xiàng)及拖欠未付的公司借款、罰金等，由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，離職、辭退或開除人員在本公司工作期間，因私給公司造成損失的，在薪資中扣除，如造成重大損失的，公司有權(quán)通過(guò)法律手段追究其法律責(zé)任；
5、辦理檔案轉(zhuǎn)移，社保轉(zhuǎn)移。
綜上所述，申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金的需要滿足相應(yīng)的法定條件，向有關(guān)部門提交相應(yīng)的申請(qǐng)材料，辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足以下條件：
1. 有失業(yè)登記證明：領(lǐng)取失業(yè)金需要先到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門登記失業(yè)，獲得失業(yè)登記證明。失業(yè)登記證明是領(lǐng)取失業(yè)金的重要憑證。
2. 具備繳納失業(yè)保險(xiǎn)的資格：領(lǐng)取失業(yè)金的前提是要具備繳納失業(yè)保險(xiǎn)的資格，即在過(guò)去的一定時(shí)間內(nèi)繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。具體繳納時(shí)間和金額要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定而定。
3. 失業(yè)原因符合規(guī)定：領(lǐng)取失業(yè)金的原因必須符合國(guó)家和地方規(guī)定，例如因企業(yè)破產(chǎn)、裁員、經(jīng)濟(jì)困難等原因而失業(yè)。
4. 主動(dòng)就業(yè)意愿：領(lǐng)取失業(yè)金的人必須有主動(dòng)就業(yè)的意愿，積極尋找工作機(jī)會(huì)并參加相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)介紹活動(dòng)。
5. 未在其他單位就業(yè)：領(lǐng)取失業(yè)金的人在領(lǐng)取期間內(nèi)不得在其他單位就業(yè)，否則將取消失業(yè)金的資格。
需要注意的是，不同地區(qū)對(duì)失業(yè)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件可能會(huì)有所不同，具體情況需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定而定。同時(shí)，領(lǐng)取失業(yè)金也需要按照規(guī)定的程序進(jìn)行申請(qǐng)和審核，具體流程可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門咨詢。
【法律依據(jù)】：
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

失業(yè)金申請(qǐng)的條件是:因公司解除勞動(dòng)合同、被單位開除等非職工本人意愿中斷就業(yè)的;失業(yè)人員按規(guī)定累積繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的;失業(yè)人員已辦理失業(yè)登記并具有求職意向的。