辭職找不到工作作，你可以選擇自己支付社保、第三方社保機構支付或保持社保封存。
第一種:個人繳納社保。在戶籍所在地定居或者自主創業的，可以準備戶口簿、身份證、復印件及相關資料到當地社保局申請，以靈活就業人員的身份繳納社保。個人繳納的社會保障只有養老保險和醫療保險。其中，繳費基數為上一年度當地在職員工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%。養老保險按基數的20%繳納，12%的費用進入統籌賬戶，8%的費用進入個人賬戶。
第二類：選擇第三方社會保障機構進行支付。獨立企業家、辭職退、靈活就業、個體工商戶或定居工作城市不是社會保障支付，可以找到社會保障支付機構幫助更新，被保險人根據社會保障期限和基礎支付社會保障費和社會保障機構服務費，社會保障支付公司收到費用，幫助被保險人支付社會保障。
第三：社會保障直接封存。原單位停止社會保障賬戶后，社會保障賬戶將被封存，如果個人因經濟條件暫時無法續簽社會保障，可以保持封存狀態，但在社會保障封存狀態下不能享受嚴重疾病住院醫療保險報銷待遇，社會保障封存狀態賬戶資金仍將在賬戶中，不會清除，社會保障余額也可以使用。

離職后社保的處理如下：
1、首先需要做的就是結算個人賬戶，繳納的社保當中養老、醫療保險有個人賬戶，而失業、工傷、生育保障是沒有個人賬戶的；
2、如果找到新工作，就帶著憑證去新公司的人事部門辦理社保轉移，把之前賬戶上的余額轉到新公司的個人社保賬戶上，而且，醫保中斷兩三個月新公司都會補交上；
3、離職之后未找到新工作，而是自己創業的情況，就需要自己參加社保，或者社保斷交。
離職后自己繳納社保只有兩種方式：
1、通過單位進行代繳，可以找正規的社保代理公司代繳社保，這種繳納方式也可以繳納五險；
2、自己以自由職業或者靈活就業者的身份自行繳納社保，靈活就業人員只能繳納醫療保險和養老保險，其他三個險種是不能繳納的。
保繳費中斷了怎么辦
1、養老保險。
養老和醫療保險的年限都是可以積累的，即使中斷也沒有關系，只要累計交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，繼續繳費，繳滿至國家要求的年限即可。養老保險15年，醫療保險繳夠年限為男25-30年，女20-25年；
2、醫療保險。
值得注意的就是醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。萬一斷繳，醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能手工報銷，就不能醫保卡自動報銷了。當然這只是北京的規定，還有的地方規定如果斷繳超過2個月，會有6個月的等待期，這6個月中你是不能報銷的；
3、失業保險、工傷保險和生育保險。
至于失業保險、工傷保險和生育保險，雖然這三種保險必須要交，但斷不斷影響不太大，尤其是失業保險，領取限制非常多，領取期限最長為2年，基本上可以忽略不計。
這里要提醒的是，生育保險停繳第二個月開始，就不能再享受相關福利，而且生育保險不能以個人名義繳納，中斷后再續保需重新計算參保時間；
4、住房公積金。
相對于社保而言，公積金斷繳影響較小，因為如果你在未來一年內不著急貸款買房，暫停影響不太大;但最好不要停太久，因為公積金自己與公司的繳納的比例比較多，10%-12%，多繳多得。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

辭職后的五險一金和社保處理方式：
1、養老保險
如果找到新工作，離職后，去原單位所在地的社保中心辦理《養老保險轉移參保憑證》，入職后帶著這份憑證到新單位所在地的社保中心辦理轉入。如果沒有新單位，可以考慮購買商業養老保險，或者以靈活就業人員身份，去戶口所咋地社保機構參加城鄉居民養老保險。
2、失業、工傷、生育保險
和養老保險不同，工傷生育保險沒有個人賬戶，不能轉移，一旦失業，就不能享受。失業保險也只能在省內轉。
3、醫療保險
養老保險中斷沒關系，醫保中斷就會比較麻煩，連續中斷3個月或者累計中斷6個月以上，醫保視作失效，不能享受報銷服務。如果有新單位，到原單位所在地醫保中心辦理《醫療保險轉出參保憑證》，然后再辦理轉入。如果沒有新單位，可以參考養老保險處理。
4、住房公積金
同城換工作，公積金賬戶只能通過轉移，如果換城市工作，且戶口不在原單位所在地，既可以轉移賬戶，也可提取公積金。首先在新單位城市開具公積金賬戶，并提供開戶證明以及《公積金轉移通知書》。帶上以上證明辦理轉出。提取的話，帶上身份證、和原單位的勞動解除合同、銀行卡去公積金中心提取。如果沒有新單位的話，各地政策不同，視情況不同，有些可以提取。
5、社保
勞動者從公司離職后社保可以辦理轉移、轉出和退保的手續。參保人員只可購買社保中的養老保險和醫療保險兩個險種，由于靈活就業人員沒有單位，所以需要個人承擔全額繳費。
詳情
1.養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。
辭職后五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。
2.失業保險必須要交。
辭職后五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
3.醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管。每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。
辭職后五險一金辦理轉移手續：自己交交的話，看一下以前的工資單醫療每月自己交費多少，現在自己交的話要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。養老是有單位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的話就是350元;自己不交的話養老保險是可以斷交的，以后可以續交，保證繳滿15年即可，可以累積。醫療不能斷交超過2個月，超過了，需要重新計算繳費累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的。
4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。
辭職后五險一金辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢。另外，每年四月左右是調整下年度養老失業醫療基數的時間，每年六月是調整下年度公積金的時間。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。