個人繳費基數和比例：
企業職工個人以本人工資收入為基數繳納基本養老保險費，其中低于全市上年度在崗職工平均工資60%的，按在崗職工平均工資60%為基數繳費，高于全市上年度在崗職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數，城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費基數為全市上年度在崗職工平均工資的80%。
企業職工個人繳費比例為8%，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，個體工商戶雇工個人負擔8%，其余12%由雇主負擔。

法律主觀：

目前個人承擔繳納 養老保險 的比例為8%，企業社會養老保險繳納的比例為20%。 　　1、首先要明確一點， 社保 每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。 　　2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣， 醫療保險 、 失業保險 、 工傷保險 、 生育保險 ，都是按選擇的繳費基數然后按不同險種的比例扣繳，方法同上。 上述是關于企業養老保險繳費基數問題的回答

法律客觀：

根據《 社會保險法 》第12條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本 養老保險 費，記入基本養老保險統籌基金。

是指參保人繳納養老保險的基數。養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。
基本養老保險繳納基金計算方式為企業職工的養老保險繳費基數=上年度職工工資總額÷12=上年度月平均工資；靈活就業人員以個人身份參加職工養老保險的，繳費基數可以在參保地固定的繳費基數上下限之間自由選擇一個作為個人的繳費基數，年度內不變。