若用人單位有繳納工傷保險的，用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼(五至六級)，一次性傷殘就業補助金(五至十級解除或終止勞動合同時)。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部工傷賠償待遇均由用人單位支付。
法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。《工傷保險條例》第六十二條依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
在日常工作中，遭遇意外是難免的，有的很輕微，有的情節很嚴重。當勞動者所受傷害被認定為工傷之后，就能享受相應的工傷待遇了。我們都知道，工傷相關費用的承擔者有兩個，一個是用人單位，另一個就是工傷保險基金。一、勞動者工傷之后，用人單位應該承擔的費用1、工傷醫療期工資工資福利待遇不變，不超過24個月；由用人單位按月支付。生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。2、傷殘津貼五級、六級傷殘，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。3、一次性傷殘就業補助金由省、自治區、直轄市人民政府規定。一般來說，七級傷殘為25個月的本人工資；八級傷殘為15個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資；十級傷殘為4個月的本人工資。4、安家補助費六個月統籌地區上年度職工月平均工資。二、勞動者工傷的，由工傷保險基金承擔的費用1、醫療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。2、伙食補助費由統籌地區人民政府規定。3、交通、食宿費到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定。4、康復治療費須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。5、生活護理費生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。6、輔助器具費經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。7、一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。8、傷殘津貼一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。9、一次性工傷醫療補助金由省、自治區、直轄市人民政府規定。10、喪葬補助金6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。11、供養親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。12、一次性傷亡補助金上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。13、下落不明供養親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。在勞動者遭受傷害，被認定為工傷之后，用人單位應承擔的費用有：工傷醫療期工資（停工留薪期工資）；五級、六級傷殘津貼；一次性傷殘就業補助金；安家補助費。其余的工傷費用都是由工傷保險基金支付。
法律客觀：《工傷保險條例》第三十條 規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。經勞動能力委員會的鑒定，達不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇： （1）醫藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內工資按原待遇發放； （3）停工留薪期內需要護理的由單位負責； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。
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