一、個人繳納的社保只有繳納滿15年，并且達到退休年齡，才可以按月領取養老金。
二、在領取養老金時，是帳戶的錢除以一個基數，這個基數是根據選擇的退休年齡來確定。
退休年齡越大，基數越小，領的也就越多。等把個人帳戶的錢都領完了，就是用統籌基金里面的錢了。
【法律依據】
根據《社會保險法》第16條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

法律主觀：

養老保險金領取條件是什么?養老保險金領取如何規定?養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不愿繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，并由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。知識延伸——養老保險金辦法養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外)，被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算)

法律客觀：

可以取，但最好不要取。若取，會損失掉國家應給你的那部分養老金，而且養老金還算是一種理財產品，若不急需資金，最好別取。當事人可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況(養老本本，醫保卡)等材料即可。符合領取的條件即可領取養老金：1、根據勞動和社會保障部辦公廳《關于企業職工“法定退休年齡”涵義的復函》(勞社廳函[2001]125號)文件精神，“國家法定的企業職工退休年齡”，是指國家法律規定的餓正常退休年齡，即：“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。2、職工養老保險金一般情況必須要繳滿15年以上，也就是說養老保險金繳納滿15年同時又達到國家法定退休年齡，就可以領取養老保險金路，二者要同時滿足。3、建議具體情況咨詢當地的勞動和社會保障部門，他們會根據你的實際情況告知你何時領取養老保險金。4、養老保險繳費累計滿15年的最低年限，退休后可以領取養老金。養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔。只要交滿15年且達到退休年齡就可以領取養老金，如果未交滿15年退休時可一次性補齊15年費用也可以領取養老金的。5、目前的國家政策是需要交滿15年的，若是掛靠單位投保，則只要您出一小部分(單位幫你出大部分)若您是以靈活就業的方式就要自己交費了。但現在沒有規定必須連續繳滿15年，只要有記錄您可以續上之前交的，不過若您要領取養老退休金，就必須繳滿15年(或15年所需交的總額)才能享受養老待遇。另外現在還有一種是方便經濟困難戶的，可一次性繳滿(大概是4萬元)不過每月領取的相對少很多(約400元)具體您可以到社保局去咨詢。

在我們的生活中，很多人都繳納了社會養老保險。顧名思義，社會養老保險就是為老年人謀取福利的，那么您知道個人養老保險金領取條件?為大家整理了相關的法律知識，下面一起來看看吧，相信會對您有所幫助。一、個人養老保險金領取條件(一)企業職工養老金領取條件      1、達到法定退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲;      2、已辦理退休手續;      3、企業和職工按規定繳納基本養老保險費;      4、個人繳費年限滿15年及其以上。      (二)城鄉居民養老金領取條件      1、年滿60周歲;      2、累計繳費滿15年;      3、未領取國家規定的基本養老保障待遇。

      二、養老保險金給付標準是什么退休金，即退休人員依法領取的生活費用。它是養老保險待遇的主要組成部分。在我國立法中，應當對退休金標準的確定和調整都作出規定。      建議我國立法對退休金標準的確定規定下述規則:      (一)退休金同在職工資收入要保持可比性，退休金的工資取代率應當因連續工齡(或繳費年限)長短、是否工傷(職業病)、有無特殊貢獻等因素而有所不同。      (二)退休金的工資取代率應當以在職時實得工資的全部為基數，而不應以現行的標準工資為基數。按現行規定，退休金的工資取代率并不低，一般在60—75%，問題是作為工資取代率基數的標準工資在實得全部工資中所占比重日趨下降，這就使退休金與在職時工資收入差距日漸擴大。所以，對工資取代率的基數應作新的規定。      (三)考慮到工資收入差別在擴大的趨勢，有必要采用退休金的工資取代率與工資收入成反比的傾斜政策。      (四)退休金最低額不應低于保障退休人員基本生活需要的數額，即不應低于本地區最低生活費用。為保障退休人員基本生活需要，依法應授權省級政府制定本地區的退休金最低標準。      (五)退休金的最高額一般不應超過在職的正常工資收入。為保障退休人員的實際生活水平不致因物價上漲而絕對下降或者因工資水平提高而相對下降，有必要對退休金標準進行調整。我國現行做法是每當因物價上漲而進行工資調整時，隨之規定給退休人員增發一定的物價補貼。      三、養老保險金可以取出來嗎勞動者只有到了退休年齡，辦理退休手續后才能領取養老保險金，不得提前支取。根據《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。      以上就是整理的個人養老保險金領取條件的相關內容。參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件，一是到達法定退休年齡，二是繳滿15年。

滿足下列條件的均可退休領取養老金：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；
3、本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。
退休時繳納養老保險不滿15年的處理方式如下：
1、城鎮企業職工基本養老保險繳費年限不滿15年，并符合一定條件的，可申請延長基本養老保險繳費時間至65周歲，申請延長繳費時間的參保人員具體流程如下：
（1）應當填寫延長參保繳費年限申請表；
（2）攜帶本人身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件，到戶籍所在區（市）社會保險經辦機構提出延長參保繳費申請；
（3）經區（市）社會保險經辦機構審查同意后，申請延長繳費時間的參保人員應當持申請表辦理按靈活就業人員參保繳費手續。
2、若繳費年限仍然不足15年，則需要一次性補足差額年限。
綜上所述，不論男女只要繳納到60周歲就可以領取養老金。在城鎮和農村的養老保險，已經合并為城鄉居民養老保險，政策是一樣的。一次性繳納15年，可以在60歲后就可以領取。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。