工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是多少

摘要：本文討論了工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的相關(guān)問(wèn)題，從工傷保險(xiǎn)的定義出發(fā)，分析了工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，以及繳費(fèi)比例的調(diào)整等，以便讓讀者更好的了解工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的相關(guān)問(wèn)題。

1、工傷保險(xiǎn)的定義

工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因工作受到損害而發(fā)生的傷害，以及由此導(dǎo)致的殘疾、死亡等后果，由勞動(dòng)者本人、用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)責(zé)任，并實(shí)行責(zé)任分擔(dān)的保險(xiǎn)制度。

2、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，由用人單位和勞動(dòng)者本人各自承擔(dān)，用人單位承擔(dān)的比例一般為2.5%，勞動(dòng)者本人承擔(dān)的比例一般為0.5%。

3、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的調(diào)整

由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，勞動(dòng)者的收入水平也在不斷提高，因此，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的調(diào)整方式

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的調(diào)整方式，一般是由用人單位和勞動(dòng)者本人共同協(xié)商，并經(jīng)由勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，最終形成合同，以此來(lái)確定最終的繳費(fèi)比例。

結(jié)論：本文從工傷保險(xiǎn)的定義出發(fā)，分析了工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，以及繳費(fèi)比例的調(diào)整等，以便讓讀者更好的了解工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的相關(guān)問(wèn)題。工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般為2.5%：0.5%，但是由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，最終形成合同，確定最終的繳費(fèi)比例。

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例有多少？工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)注意事項(xiàng)有哪些？

一、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是指用人單位和被保險(xiǎn)人各自承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用比例。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位和被保險(xiǎn)人各自承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用比例為：用人單位按照工傷保險(xiǎn)費(fèi)率繳納，被保險(xiǎn)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

二、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)注意事項(xiàng)

1. 用人單位應(yīng)按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不得拖欠或者減免工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2. 用人單位應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送被保險(xiǎn)人的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)信息，并及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3. 用人單位應(yīng)按照規(guī)定的期限，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送被保險(xiǎn)人的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)信息，并及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

4. 用人單位應(yīng)按照規(guī)定的期限，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送被保險(xiǎn)人的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)信息，并及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

5. 用人單位應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送被保險(xiǎn)人的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)信息，并及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

6. 用人單位應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送被保險(xiǎn)人的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)信息，并及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

三、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)的優(yōu)勢(shì)

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)不僅可以為勞動(dòng)者提供經(jīng)濟(jì)保障，還可以為用人單位提供法律保護(hù)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，可以享受到法律規(guī)定的保障，如果勞動(dòng)者因工傷發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償。

此外，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)還可以提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)的公信力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

四、總結(jié)

以上就是關(guān)于工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和注意事項(xiàng)的介紹，希望能夠幫助您更好地了解工傷保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送被保險(xiǎn)人的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)信息，并及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)可以為勞動(dòng)者提供經(jīng)濟(jì)保障，也可以為用人單位提供法律保護(hù)，提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)的公信力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金：
1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月；
2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月；
3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月；
4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月。
按月享受傷殘津貼（按月支付）：1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%；2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%；3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%；4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%。
二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：
一次性傷殘補(bǔ)助金：
1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月；
2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月。
傷殘津貼：
1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%；
2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%。
三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：
一次性傷殘補(bǔ)助金：
1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月；
2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月；
3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月；
4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月。
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)：
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。
2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)：
1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。
2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。
第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第四十一條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

法律主觀：

近來(lái)有許多人都對(duì)成都市死亡工傷最新賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少比較感興趣，但其實(shí)大多數(shù)人對(duì)成都市死亡工傷最新賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少都不太了解，小編為大家整理了相關(guān)資料，希望可以給大家?guī)?lái)幫助。一、成都死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。(50個(gè)月成都市職工平均工資(成辦發(fā)[2003]48號(hào))傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。二、成都市社保工傷比例不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度不同，由低到高，依次劃分為一類至八類職業(yè)，對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)比例如下。一類職業(yè)的工傷繳費(fèi)比例=0.2%×職工上年度月平均工資二類職業(yè)的工傷繳費(fèi)比例=0.4%×職工上年度月平均工資三類職業(yè)的工傷繳費(fèi)比例=0.7%×職工上年度月平均工資四類職業(yè)的工傷繳費(fèi)比例=0.9%×職工上年度月平均工資五類職業(yè)的工傷繳費(fèi)比例=1.1%×職工上年度月平均工資六類職業(yè)的工傷繳費(fèi)比例=1.3%×職工上年度月平均工資七類職業(yè)的工傷繳費(fèi)比例=1.6%×職工上年度月平均工資八類職業(yè)的工傷繳費(fèi)比例=1.9%×職工上年度月平均工資例如，成都市2019年的市月均工資為5425元，假設(shè)一類職工2017年的月均工資為3000元，處于成都市上年度月均工資的50%-150%之間，則單位應(yīng)為該職工繳納的工傷保費(fèi)=0.2%×3000=6元。以上就是小編給大家整理的相關(guān)方面的知識(shí)，然而書(shū)面知識(shí)是理論知識(shí)，在實(shí)踐中對(duì)于成都市死亡工傷最新賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少還是要具體情況具體分析，如果大家對(duì)此還有疑問(wèn)的，可以到相關(guān)機(jī)構(gòu)部門(mén)進(jìn)行進(jìn)一步的咨詢和了解。如果您還有其他疑問(wèn)，歡迎到進(jìn)行在線咨詢，這里有專業(yè)律師為您服務(wù)。

法律客觀：

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過(guò)上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出額。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十四條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。

工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體包含：醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及陪護(hù)人員交通費(fèi)及食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)以及輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、養(yǎng)親屬撫恤金。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定 (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。