養老金繳費單位和個人繳費比例如下：
1、城鎮職工養老險繳費：參保人個人繳納基本養老保險的基數是本人上一年度月平均收入，個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%；
2、城鄉居民養老保險繳費：一般會給出多個檔次，參保人可以自行選擇其中的一個繳費檔次繳納保費，多交多得。
3、靈活就業養老保險繳費：一般是按照上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%-300%之間選擇任一整數為基數繳納保費，繳費比例為20%。
社保中養老險和醫療險是否可以分開繳納，視情況而定，具體如下：
1、如果是屬于靈活就業人員，參加靈活就業社保，由于是沒有穩定的社保繳納機構，都是個人自行選擇繳納的，有的地方是不允許靈活就業養老和醫療分開繳納，有的地方又可以靈活就業養老和醫療分開繳納；
2、如果是城鄉居民社保，城鄉居民養老和城鄉居民醫療是可以分開繳納的，可以單獨參保，也可以都買上，也可以跟靈活就業社保組合投保；
3、如果是職工社保，由單位繳納社保。根據規定，用人單位應當為其員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，員工正常受雇于用人單位期間，養老和醫療是不能分開交的，需要同時繳納。
綜上所述，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務；個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

一、養老金繳納比例是單位繳納20%，個人繳納8%。
養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。一、企業
二、單位若是不給職員繳納養老保險將會受到的處罰
根據《社會保險法》
第八十四條　用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
法律依據
根據《社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的80%繳納，單位負責參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。
2、職員繳納養老保險不低于15年，那么在退休后可以領取額退休金
根據《社會保險法》
第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

養老金繳納比例是多少？根據《中華人民共和國社會保險法》等相關規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳費的比例為本人繳費工資的8%，由單位扣除。
養老金主要用于保障職工退休后的基本生活需要，今年來，老齡人口化問題越來越嚴重，政府也加大了對養老基礎設施的投入。
根據法律，個人賬戶儲存額只能用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。如果參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
同時，改革后公務員及事業單位工作人員不僅要和普通職工一樣，每月拿出8%繳納養老保險，還要根據“職業年金”的辦法，個人按本人繳費工資的4%繳費。
目前，社保金仍存在缺口，改革機關事業單位養老保險制度，是一項涉及面廣、政策性強的工作。人力資源社會保障部應加強對改革工作的協調和指導，及時解決改革中遇到的問題。