養(yǎng)老金繳費(fèi)單位和個人繳費(fèi)比例如下：
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老險繳費(fèi)：參保人個人繳納基本養(yǎng)老保險的基數(shù)是本人上一年度月平均收入，個人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為20%；
2、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費(fèi)：一般會給出多個檔次，參保人可以自行選擇其中的一個繳費(fèi)檔次繳納保費(fèi)，多交多得。
3、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)：一般是按照上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%-300%之間選擇任一整數(shù)為基數(shù)繳納保費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%。
社保中養(yǎng)老險和醫(yī)療險是否可以分開繳納，視情況而定，具體如下：
1、如果是屬于靈活就業(yè)人員，參加靈活就業(yè)社保，由于是沒有穩(wěn)定的社保繳納機(jī)構(gòu)，都是個人自行選擇繳納的，有的地方是不允許靈活就業(yè)養(yǎng)老和醫(yī)療分開繳納，有的地方又可以靈活就業(yè)養(yǎng)老和醫(yī)療分開繳納；
2、如果是城鄉(xiāng)居民社保，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療是可以分開繳納的，可以單獨(dú)參保，也可以都買上，也可以跟靈活就業(yè)社保組合投保；
3、如果是職工社保，由單位繳納社保。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，員工正常受雇于用人單位期間，養(yǎng)老和醫(yī)療是不能分開交的，需要同時繳納。
綜上所述，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)；個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

一、養(yǎng)老金繳納比例是單位繳納20%，個人繳納8%。
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險金，即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險個人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主，以實(shí)際工資作為繳納基數(shù)。一、企業(yè)
二、單位若是不給職員繳納養(yǎng)老保險將會受到的處罰
根據(jù)《社會保險法》
第八十四條　用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
法律依據(jù)
根據(jù)《社會保險法》
第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的80%繳納，單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。
2、職員繳納養(yǎng)老保險不低于15年，那么在退休后可以領(lǐng)取額退休金
根據(jù)《社會保險法》
第十六條　參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

養(yǎng)老金繳納比例是多少？根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)，單位繳費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位扣除。
養(yǎng)老金主要用于保障職工退休后的基本生活需要，今年來，老齡人口化問題越來越嚴(yán)重，政府也加大了對養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施的投入。
根據(jù)法律，個人賬戶儲存額只能用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。如果參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
同時，改革后公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員不僅要和普通職工一樣，每月拿出8%繳納養(yǎng)老保險，還要根據(jù)“職業(yè)年金”的辦法，個人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。
目前，社保金仍存在缺口，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，是一項涉及面廣、政策性強(qiáng)的工作。人力資源社會保障部應(yīng)加強(qiáng)對改革工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，及時解決改革中遇到的問題。